招聘与录用能够提高员工的士气。()

题目

招聘与录用能够提高员工的士气。()

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1.内部招聘的优势有()A.激励员工士气B.控制人员流失率C.提高员工忠诚度节约招聘成本D.保障企业稳定性E.节约招聘成本

2.关于内部招聘特点的描述，正确的是（ ）。A．一般不会产生“近亲繁殖”的问题B．会增加组织的招聘成本C．难以提高员工的工作士气与工作绩效D．可以提高员工的忠诚度

3.搞好人员的招聘与录用有利于()A、保证组织的人员素质B、提高人员的使用效率C、增加组织员工的满意度D、提高员工队伍战斗力E、增加组织员工的凝聚力

4.简说员工招聘与录用。

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  • 第1题：

    关于内部招聘特点的描述，正确的是（）。

    A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题

    B.会增加组织的招聘成本

    C.难以提高员工的工作士气与工作绩效

    D.可以提高员工的忠诚度


    正确答案：D

  • 第2题：

    员工招聘职能包括招募、甄选与录用三部分。


    错误

  • 第3题：

    在招聘中，录用比越低说明招聘到的员工质量越高。


    正确

  • 第4题：

    与内部招聘相比，外部招聘更()。

    A:有利于激励内部员工
    B:有利于提高内部员工工资水平
    C:能够获得提供新思想的员工
    D:适合于补充中级岗位

    答案：C
    解析：
    一般在下列情况下，更适合采用外部招聘：①补充初级岗位；②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。AB两项属于内部招聘的优势；D项，外部招聘适合于补充初级岗位。

  • 第5题：

    4、（）有利于提高员工的士气和动力。

    A．外部招募

    B．内部招募

    C．优先招聘

    D．延后招聘


    ABCD

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