参考答案和解析
参考答案:(一)职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上,根据编制限额等要素确定具体职位的工作。
(二)机关设置公务员职位所依据的四大要素为:(1)职能(2)规格(3)编制限额(4)职数以及结构比例
(三)职位设置的最终要求:一是明确各个具体职位的工作职责,明确具体工作任务,落实岗位责任;二是要确定任职资格条件,明确具备何种资格的人才能担任负该职位的职责。
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  • 第1题:

    国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 ( )


    正确答案:B
    国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。故选B。

  • 第2题:

    机关设置公务员职位所依据的要素有()

    A、职能 B、规格 C、编制限额 D、职数以及结构比例


    参考答案A B C D

  • 第3题:

    试述公务员职位设置的含义、依据、以及最终要求。
    职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上,根据编制限额等要素确定具体职位的工作。
    其依据有:
    1、职能
    2、规格
    3、编制限额
    4、职数以及结构比例
    其最终要求有:
    1、明确各个具体职位的工作职责,明确具体工作任务,落实岗位责任。
    2、明确任职资格条件,明确具备何种资格的人才能担负该职位的职责。

  • 第4题:

    在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,()是确定公务员工资的唯一依据。

    A、级别

    B、职务

    C、职位

    D、资历


    参考答案:A

  • 第5题:

    国家设置公务员职务序列的根据是( )。

    A.职位类别

    B.领导与非领导职务

    C.级别层次

    D.职能要求


    参考答案:A