需要层次理论
双因素理论
期望理论
公平理论
波特和劳勒的激励模式
第1题:
下列选项中,属于内容型激励理论的是()
A公平理论
B期望理论
C成就需要理论
D强化理论
第2题:
以下属于过程型激励理论的有()。
第3题:
不属于不属于人性激励理论的选项()
第4题:
以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论()。
第5题:
以下属于过程型激励理论的有()。
第6题:
关于“需要层次理论”与“期望理论”,在西方的激励理论体系中属于:()
第7题:
内容型激励理论重点研究激发动机的诱因,()选项属于该种理论。
第8题:
以下选项中哪些属于行为修正型激励理论:()
第9题:
公平理论
期望理论
成就需要理论
强化理论
第10题:
期望理论
公平理论
ERG理论
目标设置理论
工作特征模型理论
第11题:
X理论
Y理论
超X理论
超Y理论
第12题:
需要层次理论
双因素理论
期望理论
公平理论
波特和劳勒的激励模式
第13题:
下列选项中属于精神激励方法的有()。
第14题:
下列选项属于激励理论的是()。
第15题:
下列属于过程型激励理论的有()
第16题:
以下选项中哪些属于过程型激励理论:()
第17题:
不属于员工四种重要的激励理论的选项()
第18题:
以下激励理论不属于认知理论范畴的是()
第19题:
以下属于内容激励理论的有()。
第20题:
人性激励理论
内容型激励理论
过程型激励理论
结果型激励理论
第21题:
需要层次理论
双因素理论
期望理论
公平理论
波特和劳勒的激励模式
第22题:
强化理论
期望理论
ERG理论
公平理论
后天需要理论
第23题:
期望理论
公平理论
强化理论
综合激励理论
第24题:
任务激励
福利激励
培训激励
参与激励