单选题用人单位依法安排休假的法定节假日是（）A 元旦春节国庆节国际劳动节B 元旦春节教师节国际劳动节C 春节清明节国庆节国际劳动节D 春节端午节国庆节国际劳动节

题目
单选题
用人单位依法安排休假的法定节假日是（）
A

元旦春节国庆节国际劳动节

B

元旦春节教师节国际劳动节

C

春节清明节国庆节国际劳动节

D

春节端午节国庆节国际劳动节

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1.我国企业员工的法定休假制度主要包括( )： ①公休假日; ②法定节假日; ③带薪休假; ④寒假。A. ①②④B. ①③④C. ②③④D. ①②③

2.根据《劳动法》规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节，以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。()

3.根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()

4.以下关于《劳动法》 对我国休假规定的说法， 正确的是( )。A. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 300%的劳动报酬B. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 200%的劳动报酬C. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 200%的劳动报酬D. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 150%的劳动报酬

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第2题：

    农民工依法享有休假的权利，主要包括( )。

    A.法定节假日

    B.女职工产假

    C.依法参加社会活动请假

    D.病假


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A.元旦B.国庆节C.春节SX

    用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。

    A.元旦

    B.国庆节

    C.春节

    D.国际劳动节


    正确答案：ABCD
    劳动法规定，用人单位在下列节日期问应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他休假节日。

  • 第4题：

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休的，也可以选择支付工人加班工资。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列节日中，用人单位应当依法安排劳动者休假的是（）。

    • A、七夕
    • B、端午
    • C、冬至
    • D、重阳

    正确答案:B

  • 第8题：

    我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③

    正确答案:D

  • 第9题：

    用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假
    A

    ①②④

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。
    A

    参加保钓游行

    B

    婚丧假

    C

    依法参加社会活动

    D

    法定休假日


    正确答案： B,C
    解析： 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第12题：

    判断题
    劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位在()期间,应当依法安排劳动者休假3天。

    A、元旦

    B、植树节

    C、五一节

    D、春节


    参考答案：A

  • 第14题：

    （ ）期间用人单位应当依法安排劳动者休假。

    A．元旦

    B．春节

    C．中秋节

    D．国庆节


    正确答案：ABCD
    根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》第2条的规定，全体公民放假的节日：(一)新年；(二)春节；(三)清明节；(四)劳动节；(五)端午节；(六)中秋节；(七)国庆节。

  • 第15题：

    我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。

    A.100%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

    答案：D
    解析：
    用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

  • 第16题：

    用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休，也可以选择支付工人加班工资。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    用人单位依法安排休假的法定节假日是（）

    • A、元旦春节国庆节国际劳动节
    • B、元旦春节教师节国际劳动节
    • C、春节清明节国庆节国际劳动节
    • D、春节端午节国庆节国际劳动节

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。


    正确答案:支付工资

  • 第19题：

    职工依法享受的法定节假日，应视为提供正常劳动并支付工资，下列属于法定节假日的有（）。

    • A、婚假
    • B、丧假
    • C、年休假

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（）

    • A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资300%的劳动报酬
    • B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬
    • C、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的劳动报酬
    • D、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资150%的劳动报酬

    正确答案:B

  • 第21题：

    劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。

    • A、参加保钓游行
    • B、婚丧假
    • C、依法参加社会活动
    • D、法定休假日

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    判断题
    用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休的，也可以选择支付工人加班工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休，也可以选择支付工人加班工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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