对一组被试实施两个取自同样内容范围的复本测验,两个测验成绩的相关系数低
与教学内容相关的成就测验,教学后测验成绩显著提高
不同团体的测验成绩相当
被试都能看出测验目的
以上都是
第1题:
A.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
B.内容效度的检验任务由专家挑选
C.内容效度适合用于能力测验和潜力测验
D.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
第2题:
专家判断法,就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称( )。
A.构想效度
B.效标效度
C.区分效度
D.逻辑效度
第3题:
第4题:
第5题:
一个测验要具有较高的内容效度,必须具备()和()两个条件。
第6题:
可以作为构思效度证据的有()。
第7题:
内容效度主要用于考察()的有效性
第8题:
内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。
第9题:
测验再测验法和裂半法
内容效度和统计效度
内容效度和结构效度
积差相关法
第10题:
内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
内容效度关心的是理论构想的特性
内容效度的检验主要采用专家判断法
内容效度适合用于能力测验和潜力测验
第11题:
智力测验
人格测验
特殊能力测验
成绩、技能测验
第12题:
第13题:
内容效度主要应用于()。
A、成就测验
B、能力倾向测验
C、选拨和分类的职业测验
D、人格测验
第14题:
内容效度适合于评价( )。
A.成就测验
B.人格测验
C.能力倾向测验
D.兴趣测验
第15题:
第16题:
第17题:
分析和检验观更可靠性常用的方法有()
第18题:
专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称()。
第19题:
某套智力测验的分数与儿童平时学习成绩之间具有显著相关关系。这说明该测验具有良好的()
第20题:
内容效度的评估适用于能力倾向测验和人格测验。
第21题:
成就测验
人格测验
能力倾向测验
兴趣测验
第22题:
构想效度
效标效度
区分效度
逻辑效度
第23题:
内容效度
效标关联效度
构想效度
复本信度