单选题门禁及考勤系统，上班时间超过2分钟刷卡算迟到，超过（）分钟算旷工；下班时间前30分钟内刷卡算早退，早退超过30分钟算旷工A 30B 10C 60D 15

题目
单选题
门禁及考勤系统，上班时间超过2分钟刷卡算迟到，超过（）分钟算旷工；下班时间前30分钟内刷卡算早退，早退超过30分钟算旷工
A

30

B

10

C

60

D

15

相似考题

1.员工未经批准离开公司或者不上班,算旷工,三天以上,算自动离职。()此题为判断题(对，错)。

2.（ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。A.出勤 B.旷工 C.考勤 D.迟到早退

3.（）均属员工违反劳动纪律的行为。A、迟到、早退、脱岗、旷工B、迟到、事假、脱岗、旷工C、迟到、病假、脱岗、旷工D、迟到、婚假、脱岗、旷工

4.员工迟到、早退、擅离职守超过一小时的均视为旷工。此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    加班时间以实际刷卡时间算，超过0.5小时不足1小时的以（）加班时间算。


    正确答案:0.5小时

  • 第2题：

    工资结构中包含全勤奖，在以下几种情况下会扣罚全勤奖（）

    • A、有旷工行为
    • B、当月事假或病与事假累积超过2天
    • C、迟到、早退月累积超过30分钟
    • D、考勤漏打卡当月累积超过3次

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    以下情形列入员工重大不良事件管理（）

    • A、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到30分钟的
    • B、当月迟到、早退及擅离职守次数累计达到4次的
    • C、旷工的
    • D、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到10分钟的

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）

    • A、连续旷工15个工作日
    • B、一年内累计旷工30个工作日以上的
    • C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的
    • D、A、B、C都对

    正确答案:D

  • 第5题：

    在考勤考核制度中，考勤内容有。（）

    • A、迟到、早退、脱岗、旷工情况
    • B、病事假、零星假情况
    • C、公假、工伤、婚、丧假和产假情况
    • D、加班、临时调度、学习人员情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。

    • A、上下班时间及休息日
    • B、考勤方式
    • C、迟到、早退、旷工的界定
    • D、违反考勤制度的处罚

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    雷暴、大风停歇时间未超过（）分钟仍算继续存在。


    正确答案:十

  • 第8题：

    无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。

    • A、迟到或早退
    • B、迟到
    • C、早退
    • D、旷工半天

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    单选题
    员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。
    A

    五天

    B

    三天

    C

    七天

    D

    一天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    门禁及考勤系统，上班刷卡提前（）刷卡有效，下班刷卡延迟60分钟刷卡有效。

    正确答案： 60分钟
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    根据《考勤管理办法》的规定：上班迟到超过30分以上者，按旷工半日处理；提前下班超过30分钟以上者，按旷工半日处理
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。
    A

    上下班时间及休息日

    B

    考勤方式

    C

    迟到、早退、旷工的界定

    D

    违反考勤制度的处罚


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。

    • A、2
    • B、1.5
    • C、1
    • D、0.5

    正确答案:C

  • 第14题：

    对用户抄见最大需量数，如超过核准数5%以上的部分，应（）。

    • A、按实抄算费
    • B、加倍算费
    • C、加1.5倍算费
    • D、加3倍算费

    正确答案:B

  • 第15题：

    超过公司规定的上班时间，但在超过规定时间15分内到岗的（）

    • A、睡岗
    • B、迟到
    • C、早退
    • D、脱岗

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据《考勤管理办法》的规定：上班迟到超过30分以上者，按旷工半日处理；提前下班超过30分钟以上者，按旷工半日处理


    正确答案:正确

  • 第17题：

    员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。

    • A、五天
    • B、三天
    • C、七天
    • D、一天

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。

    • A、迟到或早退10分钟以上者
    • B、当月迟到、早退累计2次者
    • C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
    • D、迟到或早退15分钟以上者

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据考勤机记录，半天无考勤或一天内迟到、早退累计超过（）小时以上，视为旷工。

    • A、1
    • B、2
    • C、4
    • D、8

    正确答案:B

  • 第20题：

    未能在考勤系统内提前履行因公出差手续的，应于（）内完成。逾期未完成者，按迟到、早退或旷工处理。

    • A、当日
    • B、次日
    • C、36小时内
    • D、72小时内

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    门禁及考勤系统，上班刷卡提前（）分钟刷卡有效，下班刷卡延迟60分钟刷卡有效。
    A

    30

    B

    10

    C

    60

    D

    5


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    95599客服中心客服代表（）均视为旷工。
    A

    未办理请假手续而缺勤

    B

    迟到超过60分钟且未经批准规定的

    C

    擅自离岗超过60分钟的

    D

    在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    门禁及考勤系统，下班时间超过60分钟算作加班，但以车站上报的（）为准。

    正确答案： 人工考勤
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    门禁及考勤系统，上班时间超过2分钟刷卡算迟到，超过（）分钟算旷工；下班时间前30分钟内刷卡算早退，早退超过30分钟算旷工
    A

    30

    B

    10

    C

    60

    D

    15


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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