单选题弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A 过程型激励理论B 内容型激励理论C 强化激励理论D 复杂激励理论

题目
单选题
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。
A

过程型激励理论

B

内容型激励理论

C

强化激励理论

D

复杂激励理论

相似考题

1.过程型激励理论包括()。A.劳勒的激励过程模式B.弗罗姆的期望理论C.亚当·斯密的公平理论D.麦克利兰的成就激励理论

2.属于激励过程理论的是( )。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式

3.下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”

4.以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式

更多“弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。”相关问题

  • 第1题：

    波特和劳勒的激励模式建立在()理论的基础上。

    A.期望理论

    B.公平理论

    C.强化理论

    D.双因素理论

    E.需要层次理论


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）

    • A、麦克利兰的需要理论
    • B、-般系统理论
    • C、双因素理论
    • D、弗鲁姆的期望理论

    正确答案:D

  • 第3题：

    波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

    • A、公平理论
    • B、双因素理论
    • C、强化理论
    • D、期望理论

    正确答案:D

  • 第4题：

    综合激励理论是在1968年由（）提出的。

    • A、波特和劳勒
    • B、亚当斯
    • C、斯金纳
    • D、弗鲁姆

    正确答案:A

  • 第5题：

    强化激励理论所依据的激励原理是（）。

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、亚当斯的公平理论

    正确答案:C

  • 第6题：

    维克多.弗鲁姆创建了（）

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、保健理论
    • D、激励理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。

    • A、过程型激励理论
    • B、内容型激励理论
    • C、强化激励理论
    • D、复杂激励理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    行为改造型激励理论主要包括（）
    A

    弗鲁姆的期望理论

    B

    亚当斯的公平理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    亚当斯的挫折理论

    E

    海德的归因理论


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列选项中，属于激励基本理论的有(    )
    A

    需要层次理论

    B

    双因素理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论

    E

    波特和劳勒的激励模式


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    综合激励理论是在1968年由（）提出的。
    A

    波特和劳勒

    B

    亚当斯

    C

    斯金纳

    D

    弗鲁姆


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。
    A

    期望理论

    B

    公平理论

    C

    强化理论

    D

    双因素理论

    E

    需要层次理论


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）
    A

    成就理论

    B

    强化理论

    C

    公平理论

    D

    期望理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行为改造型激励理论主要包括（）。

    • A、弗鲁姆的“期望理论”
    • B、亚当斯的“公平理论”
    • C、斯金纳的“强化理论”
    • D、亚当斯的“挫折理论”
    • E、海德的“归因理论”

    正确答案:C,D,E

  • 第14题：

    权衡激励模式的理论基础源于（）

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、亚当斯的公平理论

    正确答案:D

  • 第15题：

    期望理论的提出者是（）。

    • A、赫茨伯格
    • B、波特
    • C、亚当斯
    • D、弗鲁姆

    正确答案:D

  • 第16题：

    以下属于过程型激励理论的有（）。

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、波特-劳勒激励模型
    • D、强化理论
    • E、归因理论

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在需要激励模式中，影响最为广泛的是（）。

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论
    • E、亚当斯的公平理论

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、强化理论
    • D、双因素理论
    • E、需要层次理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）
    A

    强化理论

    B

    目标设置理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论和成就理论


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    强化激励理论所依据的激励原理是（）。
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    弗鲁姆的期望理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    亚当斯的公平理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    权衡激励模式的理论基础源于（）
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    弗鲁姆的期望理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    亚当斯的公平理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    维克多.弗鲁姆创建了（）
    A

    期望理论

    B

    公平理论

    C

    保健理论

    D

    激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下选项，属于激励理论的有(    )
    A

    需要层次理论

    B

    双因素理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论

    E

    波特和劳勒的激励模式


    正确答案： C,B
    解析：

相关内容