问答题简述秘书与领导关系的多维性表现。

题目
问答题
简述秘书与领导关系的多维性表现。
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1.简述秘书与部门关系的表现形式与处理方法。

2.简述秘书处理与领导人的关系的方法。

3.秘书和领导者在职能上，秘书不能越俎代庖，职能协助领导工作，表现了秘书与领导者的什么关系（）A、上下级关系B、同志关系C、主辅关系D、朋友关系

4.简述秘书与领导关系的多维性表现。

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  • 第1题：

    影响秘书工作成败的关键因素是（）

    • A、秘书与同事的关系
    • B、秘书与领导的关系
    • C、秘书与群众的关系
    • D、秘书与各部门的关系

    正确答案:B

  • 第2题：

    微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。

    • A、秘书与其领导班子关系
    • B、领导人的人际关系
    • C、秘书与其机关各部门工作人员的关系
    • D、秘书与组织体制关系
    • E、秘书与交往组织内外公众的关系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    秘书与领导关系的多维性表现在（）

    • A、政治上的同志关系
    • B、生活上的朋友关系
    • C、组织上的上下级关系
    • D、工作上的主辅关系
    • E、业务上的互补关系

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    简述秘书与同事关系的表现形式和处理方法。


    正确答案: 表现形式即合作与竞争两种；
    处理方法：
    （1）相互尊重
    （2）防止忌妒
    （3）雪中送炭
    （4）求同存异
    （5）不讲私怨
    （6）善于自制
    （7）宽容大量
    （8）切忌多疑
    （9）学会超脱
    （10）及时道歉

  • 第5题：

    简述如何处理改善秘书部门与上级领导机关的关系。


    正确答案: （1）遵从其领导与指导
    （2）加强为其服务
    （3）是加强沟通与协调

  • 第6题：

    简述新形势下领导层的变化与秘书工作的关系。


    正确答案: （1）领导素养变化。今天的领导人许多具有高学历。领导层的文化与科学知识水平的提高，对秘书工作要求大大提高。
    （2）民主意识，法制观念、集体领导观念加强。这对秘书超前服务的能力与工作质量的要求也大为提高。

  • 第7题：

    问答题
    简述如何处理改善秘书部门与上级领导机关的关系。

    正确答案： （1）遵从其领导与指导
    （2）加强为其服务
    （3）是加强沟通与协调
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述秘书产生与领导工作的关系。

    正确答案： 秘书是为领导服务的助手，社会上有了领导人与领导组织，要进行管理，就有产生秘书工作的需要，这是秘书产生的前提条件。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    机要秘书的人际关系主要表现为机要秘书与（）
    A

    机关工作人员的关系

    B

    机要人员之间的关系

    C

    来访群众的关系

    D

    领导的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述秘书与领导关系的多维性表现。

    正确答案： （1）政治上的同志关系
    （2）人格上的平等关系
    （3）组织上是上下级关系（即下级服从上级的关系）
    （4）角色地位上是从属关系（先有领导，才有秘书）
    （5）工作上的主辅关系（秘书支持辅助领导决策及贯彻，但无决策权）
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在秘书与领导的关系中，最能体现秘书角色关系本质特征的是（）与（）的关系。

    正确答案： 上级,下级
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述秘书处理与领导人的关系的方法。

    正确答案： （1）摆正位置，自觉服务
    （2）正确领导，贯彻竭力
    （3）自觉与领导联络个人感情（出于公心，是十分必要的）
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    机要秘书的人际关系主要表现为机要秘书与（）

    • A、机关工作人员的关系
    • B、机要人员之间的关系
    • C、来访群众的关系
    • D、领导的关系

    正确答案:D

  • 第14题：

    在秘书与领导的关系中，最能体现秘书角色关系本质特征的是（）与（）的关系。


    正确答案:上级；下级

  • 第15题：

    简述秘书工作的被动性与力争主动的关系。


    正确答案: （1）许多工作都有一定的被动性，而秘书工作由于它的从属性和辅助性，被动性较强。示例。领导临时布置的事情，上级临时要材料，基层临时发生事故等。
    （2）秘书工作也是有规律可循的，只要加强预见性，就能增强主动性。

  • 第16题：

    简述秘书与领导班子的几种关系。


    正确答案: （1）要处理好为主要领导人服务与为领导班子服务的有关系
    （2）要处理好为中心工作服务与为日常工作服务的关系
    （3）处理好请求问题，一般不多头请求，以避免矛盾
    （4）对口请求，避免交叉请求
    （5）逐级请求，不要超级请示
    （6）平时加强沟通，避免产生误会
    （7）筛选信息，避免说是道非

  • 第17题：

    秘书与领导关系的多维性表现在哪些方面？


    正确答案: ⑴政治上的同志关系；⑵人格上的平等关系；⑶组织上是上下级关系（即下级服从上级的关系）；⑷角色地位上是从属关系（先有领导，才有秘书）；⑸工作上的主辅关系（秘书支持辅助领导决策及贯彻，但无决策权）。

  • 第18题：

    秘书职能环境要素关系中最重要的是（）。

    • A、秘书与本组织群众的关系
    • B、秘书与本组织领导的关系
    • C、秘书部门与上级机关的关系
    • D、平级机关的沟通关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    问答题
    简述秘书与同事关系的表现形式和处理方法。

    正确答案： 表现形式即合作与竞争两种；
    处理方法：
    （1）相互尊重
    （2）防止忌妒
    （3）雪中送炭
    （4）求同存异
    （5）不讲私怨
    （6）善于自制
    （7）宽容大量
    （8）切忌多疑
    （9）学会超脱
    （10）及时道歉
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述秘书与部门关系的表现形式与处理方法。

    正确答案： 表现是辅助与协调（即要做好辅助协调工作）。
    处理方法。强化部门观念（尊重。重视各部门）；体谅部门实情（乐于协助，少加压力）；促进部门协调（通过综合协调。政策协调。事务协调。步骤协调。纠葛协调。优化协作，排解分歧）
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述新形势下领导层的变化与秘书工作的关系。

    正确答案： （1）领导素养变化。今天的领导人许多具有高学历。领导层的文化与科学知识水平的提高，对秘书工作要求大大提高。
    （2）民主意识，法制观念、集体领导观念加强。这对秘书超前服务的能力与工作质量的要求也大为提高。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    秘书与领导关系的多维性表现在哪些方面？

    正确答案： ⑴政治上的同志关系；⑵人格上的平等关系；⑶组织上是上下级关系（即下级服从上级的关系）；⑷角色地位上是从属关系（先有领导，才有秘书）；⑸工作上的主辅关系（秘书支持辅助领导决策及贯彻，但无决策权）。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    秘书与领导关系的多维性表现在（）
    A

    政治上的同志关系

    B

    生活上的朋友关系

    C

    组织上的上下级关系

    D

    工作上的主辅关系

    E

    业务上的互补关系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    影响秘书工作成败的关键因素是（）
    A

    秘书与同事的关系

    B

    秘书与领导的关系

    C

    秘书与群众的关系

    D

    秘书与各部门的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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