判断题职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判，并根据评分标准得出原始分数，由于职业能力测验属于标准化测验，因此，可以在原始分数基础上直接进行分析。A 对B 错

题目
判断题
职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判，并根据评分标准得出原始分数，由于职业能力测验属于标准化测验，因此，可以在原始分数基础上直接进行分析。
A

对

B

错

相似考题

1.素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()此题为判断题(对，错)。

2.在心理测验中，通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数 A.原始分数 B.导出分数 C.常模分数 D.掌握分数

3.职业能力操作测验主要测试人的（）、注意力的稳定性。

4.一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的()。A.各种基本知识B.各种基本技能C.各种基本能力D.各种基本潜能

更多“职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判，并根据评分标准得出原始分数，由于职业能力测验属”相关问题

  • 第1题：

    根据测验内容，可把心理测验分为（）

    • A、心理测量
    • B、心理咨询
    • C、能力测验
    • D、人格测验
    • E、智力测验
    • F、职业兴趣测验

    正确答案:C,D,F

  • 第2题：

    一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。

    • A、各种基本知识
    • B、各种基本技能
    • C、各种基本能力
    • D、各种基本潜能

    正确答案:D

  • 第3题：

    职业适应性测量的主要三种测量是（）。

    • A、职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量
    • B、需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验
    • C、生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验
    • D、职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验

    正确答案:C

  • 第4题：

    职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）

    • A、职业人格测验
    • B、职业操作能力测验
    • C、就业和创业分析测验
    • D、职业倾向测验

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    准确地说，通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数叫（）

    • A、导出分数
    • B、标准分数
    • C、常模分数
    • D、原始分数

    正确答案:D

  • 第6题：

    素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）不是能力测验。

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、职业能力测验
    • D、特殊能力测验

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    准确地说，通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数叫（）
    A

    导出分数

    B

    标准分数

    C

    常模分数

    D

    原始分数


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。
    A

    各种基本知识

    B

    各种基本技能

    C

    各种基本能力

    D

    各种基本潜能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    职业能力操作测验主要测试人的（）、注意力的稳定性。

    正确答案： 手指灵活性
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判，并根据评分标准得出原始分数，由于职业能力测验属于标准化测验，因此，可以在原始分数基础上直接进行分析。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业心理测验中常用的方法是（）。

    • A、多重能力倾向测验
    • B、霍兰德职业偏爱测验量表
    • C、行政职业能力测验量表
    • D、特殊能力测验

    正确答案:B

  • 第14题：

    职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判，并根据评分标准得出原始分数，由于职业能力测验属于标准化测验，因此，可以在原始分数基础上直接进行分析。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。

    • A、职业能力倾向测验
    • B、职业潜能测验
    • C、职业技能测验
    • D、职业性向测验

    正确答案:A

  • 第16题：

    职业能力测验是用来测验未来的某种职业成就或职业才能，不同的职业进行测量的基础内容是相同的。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    心理测验根据测验的具体对象划分，可分为（）

    • A、能力测验
    • B、认知测验
    • C、个性测验
    • D、人格测验
    • E、职业测验

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）

    • A、能力测试
    • B、人格测试
    • C、职业兴趣测试
    • D、特殊职业能力测试

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    在心理测验中，通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数叫（　　）。
    A

    原始分数

    B

    导出分数

    C

    常模分数

    D

    掌握分数


    正确答案： A
    解析：
    A项，原始分数是指测验施测以后，将受测者的反应与答案作比较即可直接从测验上得到的分数。B项，通过统计方法由原始分数转化到量表上的分数叫做导出分数。C项，常模分数是将被试的分数直接或间接地以在某个团体中的相对等级或相对位置来表示。D项，掌握分数是指学习者或被试已经掌握某一阶段的学习任务，可进入下一阶段学习的最低操作水平或分数。

  • 第20题：

    单选题
    （）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。
    A

    一般职业能力倾向性测验

    B

    职业能力测验

    C

    一般职业能力测验

    D

    职业能力倾向性测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    心理测验根据测验的具体对象划分，可分为（）
    A

    能力测验

    B

    认知测验

    C

    个性测验

    D

    人格测验

    E

    职业测验


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业适应性测量的主要三种测量是（）。
    A

    职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量

    B

    需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验

    C

    生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验

    D

    职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    霍兰德职业兴趣测验就是我们常说的（）。
    A

    人格因素测验

    B

    一般职业能力测验

    C

    人职匹配测验

    D

    职业风格测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）
    A

    职业人格测验

    B

    职业操作能力测验

    C

    就业和创业分析测验

    D

    职业倾向测验


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容