企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）A、招聘的渠道策略B、招聘的宣传策略C、招聘的内外互补策略D、招聘时的组织宣传策略

题目

企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）

  • A、招聘的渠道策略
  • B、招聘的宣传策略
  • C、招聘的内外互补策略
  • D、招聘时的组织宣传策略
相似考题

1.制定招聘计划的主要依据有（）。A 招聘策略B 招聘程序C 人力资源规划D 工作分析E 招聘渠道

2.企业在进行招聘时，往往考虑全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（ ）。A．降低招聘成本，提高招聘有效性B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观

3.企业()影响着招聘人员选择的招聘方法。A、招聘策略B、招聘人员数量C、招聘岗位D、招聘时间

4.企业在进行招聘时，往往要考虑是全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（ ）。A．降低招聘成本，提高招聘有效性B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观

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  • 第1题：

    招聘策略包括哪些内容?()

    A.招聘时间的确定

    B.招聘地点的选择

    C.招聘推销战略

    D.招聘渠道或者方法的选择

    E.招聘宣传战略

    F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排


    参考答案：ABCDEF

  • 第2题：

    对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。()

    A、确定招聘策略

    B、征召

    C、筛选

    D、聘用与试用

    E、招聘评估


    参考答案：A

  • 第3题：

    制定招聘计划的主要依据有（ ）。

    A．招聘策略

    B．招聘程序

    C．人力资源规划

    D．工作分析

    E．招聘渠道


    正确答案：CD

  • 第4题：

    招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）

    • A、招聘地点和规模策略
    • B、招聘渠道与方法策略
    • C、招聘时的组织宣传策略
    • D、招聘的内外互补策略
    • E、招聘时间策略

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    （）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。

    • A、投资策略
    • B、招聘策略
    • C、岗位策略
    • D、招聘规则

    正确答案:B

  • 第6题：

    招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    招聘策略具体包括（）。

    • A、招聘地点的选择
    • B、招聘渠道或方法的选择
    • C、招聘时间的确定
    • D、招聘的宣传策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    企业在进行招聘时，往往考虑全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（　　）。
    A

    降低招聘成本，提高招聘有效性

    B

    树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正

    C

    减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观

    D

    提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观


    正确答案： A
    解析： AC两项，这种委托外部咨询机构的做法实际上增加了企业的招聘费用；B项，此举并不能体现对企业形象的树立和公司品牌的宣传。

  • 第9题：

    单选题
    对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）
    A

    确定招聘策略

    B

    征召

    C

    筛选

    D

    聘用与试用

    E

    招聘评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为了节约费用，企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力市场上的招聘策略是（）
    A

    招聘时间策略

    B

    招聘地点策略

    C

    招聘的内外互补策略

    D

    招聘时的组织宣传策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织的具体招聘策略包括（）
    A

    人员策略

    B

    行业策略

    C

    时间策略

    D

    地点策略


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
    A

    投资策略

    B

    招聘策略

    C

    岗位策略

    D

    招聘规则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

    A.招聘

    B.录用

    C.规划

    D.竞争


    正确答案：A

  • 第14题：

    招聘策略具体包括()。

    A、招聘地点的选择

    B、招聘渠道或方法的选择

    C、招聘时间的确定

    D、招聘的宣传策略

    E、不能确定


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    招聘策略包括哪些内容？（）

    A招聘地点的选择

    B招聘渠道或者方法的选择

    C招聘时间的确定

    D招聘宣传战略

    E招聘推销战略


    A,B,C,D,E
    略

  • 第16题：

    为了节约费用，企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力市场上的招聘策略是（）

    • A、招聘时间策略
    • B、招聘地点策略
    • C、招聘的内外互补策略
    • D、招聘时的组织宣传策略

    正确答案:B

  • 第17题：

    招聘准备阶段的主要任务是（）

    • A、招聘需求分析
    • B、招聘方法选择
    • C、明确招聘工作特征和要求
    • D、制定招聘计划和招聘策略
    • E、招聘实施

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    组织的具体招聘策略包括（） 

    • A、人员策略
    • B、行业策略
    • C、时间策略
    • D、地点策略

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    多选题
    招聘策略包括哪些内容？（）
    A

    招聘地点的选择

    B

    招聘渠道或者方法的选择

    C

    招聘时间的确定

    D

    招聘宣传战略

    E

    招聘推销战略


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）
    A

    招聘地点和规模策略

    B

    招聘渠道与方法策略

    C

    招聘时的组织宣传策略

    D

    招聘的内外互补策略

    E

    招聘时间策略


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    招聘准备阶段的主要任务是（）
    A

    招聘需求分析

    B

    招聘方法选择

    C

    明确招聘工作特征和要求

    D

    制定招聘计划和招聘策略

    E

    招聘实施


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）
    A

    招聘的渠道策略

    B

    招聘的宣传策略

    C

    招聘的内外互补策略

    D

    招聘时的组织宣传策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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