按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）A、选拔型测评B、配置型测评C、考核型测评D、开发型测评E、诊断型测评

题目

按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）

  • A、选拔型测评
  • B、配置型测评
  • C、考核型测评
  • D、开发型测评
  • E、诊断型测评
相似考题

1.了解素质现状为目的的测评是()A、选拔性测评;B、配置性测评;C、鉴定性测评;D、诊断性测评

2.人才测评按测评范围来划分，可分为（）A、单项测评B、综合测评C、选拔型测评D、配置型测评E、诊断型测评

3.根据测评目标和用途的不同，可以把测评分为（）A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评E、鉴定性测评

4.按测评标准划分，人才测评可分为（）A、常模参照性测评B、选拔性测评C、无目标测评D、效标参照性测评E、配置性测评

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
更多“按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）A、选拔型测评B、配置型测评C、考核型测评D、开发型测评E、诊断型测评”相关问题

  • 第1题：

    以了解素质现状为目的的测评是（）

    • A、诊断性测评
    • B、选拔性测评
    • C、配置性测评
    • D、开发性测评

    正确答案:A

  • 第2题：

    以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）

    • A、配置性测评
    • B、选拔性测评
    • C、开发性测评
    • D、诊断性测评

    正确答案:B

  • 第3题：

    经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是（）

    • A、配置性测评
    • B、开发型测评
    • C、区分性测评
    • D、考核性测评

    正确答案:D

  • 第4题：

    按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）

    • A、选拔性测评
    • B、诊断性测评
    • C、配置性测评
    • D、鉴定性测评
    • E、开发性测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。

    • A、按照测评标准
    • B、按照测评范围
    • C、按照测评技术与手段
    • D、按照测评目的与用途

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）
    A

    配置性测评

    B

    鉴定性测评

    C

    诊断性测评

    D

    选拔性测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）
    A

    选拔性测评

    B

    诊断性测评

    C

    配置性测评

    D

    鉴定性测评

    E

    开发性测评


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据测评的目的和用途，可将人员素质测评分为 ( )
    A

    配置性测评

    B

    选拔性测评

    C

    开发性测评

    D

    考核性洲评

    E

    诊断性测评


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    按测评目的和用途划分，人员素质测评可分为（）
    A

    选拔性测评

    B

    诊断性测评

    C

    配置性测评

    D

    考核性测评

    E

    开发性测评


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是（）
    A

    配置性测评

    B

    开发型测评

    C

    区分性测评

    D

    考核性测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）
    A

    选拔性测评

    B

    配置性测评

    C

    开发性测评

    D

    诊断性测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人才测评按测评范围来划分，可分为（）
    A

    单项测评

    B

    综合测评

    C

    选拔型测评

    D

    配置型测评

    E

    诊断型测评


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）

    • A、选拔性测评
    • B、配置性测评
    • C、开发性测评
    • D、诊断性测评

    正确答案:D

  • 第14题：

    员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）

    • A、选拔性素质测评
    • B、配置性素质测评
    • C、开发性素质测评
    • D、诊断性素质测评
    • E、考核性素质测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    按测评目的和用途划分，人员素质测评可分为（）

    • A、选拔性测评
    • B、诊断性测评
    • C、配置性测评
    • D、考核性测评
    • E、开发性测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）

    • A、配置性测评
    • B、鉴定性测评
    • C、诊断性测评
    • D、选拔性测评

    正确答案:A

  • 第17题：

    将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。

    • A、测评技术与手段
    • B、测评目的与用途
    • C、测评范围
    • D、测评标准

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）
    A

    选拔性素质测评

    B

    配置性素质测评

    C

    开发性素质测评

    D

    诊断性素质测评

    E

    考核性素质测评


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    按测评标准划分，人才测评可分为（）
    A

    常模参照性测评

    B

    选拔性测评

    C

    无目标测评

    D

    效标参照性测评

    E

    配置性测评


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）
    A

    选拔型测评

    B

    配置型测评

    C

    考核型测评

    D

    开发型测评

    E

    诊断型测评


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据测评目标和用途的不同，可以把测评分为（）
    A

    选拔性测评

    B

    配置性测评

    C

    开发性测评

    D

    诊断性测评

    E

    鉴定性测评


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）
    A

    配置性测评

    B

    选拔性测评

    C

    开发性测评

    D

    诊断性测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
    A

    测评技术与手段

    B

    测评目的与用途

    C

    测评范围

    D

    测评标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容