跨国公司在实施财务控制时要注意的问题。
第1题:
实施360度考评方法时,应密切关注如下几个问题:
(1)确定并培训公司内部专门从事3 60度考评的管理人员。(2分)
(2)实施3 6 0度考评方法,应选择最佳的时机,在组织面临士气问题、处于过渡时期,或走下坡路时,不宜采用3 6 0度考评的方法。(2分)
(3)上级主管应与每位考评者进行沟通,要求考评者对其意见承担责任,确保考评者的意见真实可靠。(2分)
(4)使用客观的统计程序。(2分)
(5)防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为。(2分)
(6)准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响。(2分)
(7)对考评者的个别意见实施保密,确保每位接受评价的员工无法获知任一考评者的评价意见,上级评价除外。(2分)
(8)不同的考评目的决定了考评内容的不同,所应注意的事项也有所不同。(2分)
第2题:
教师在实施奖励的时候需要注意哪些问题?
(1)淡化奖励的外部控制作用。
(2)奖励要与学生实际付出的努力相一致,使他们感到自己无愧于接受这种奖励。
(3)应在课堂建立一套明确的奖励办法。
(4)奖励方式要适应学生的年龄特征,低年级学生可能一颗红星、一包饼干的奖励比加分更有效,而高年级学生觉得在学期末的总评分中加分较有价值。
(5)奖励要以精神奖励为主,物质奖励为辅。
略
第3题:
跨国公司在取得国外分支机构的财务报表后,首先面临如何将国外分支机构财务报表纳入合并报表的问题。
第4题:
简述教师在课堂里实施惩罚需要注意的问题。
第5题:
解耦控制系统工程实施中需要注意哪些问题?什么叫部分解耦?它具有什么特点?
第6题:
在实施拟定的调整计划时,要注意哪些方面的问题?
第7题:
简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
在课堂里实施奖励时要注意哪些问题?
(1)淡化奖励的外部控制作用。
(2)奖励要与学生实际付出的努力相一致。
(3)应在课堂建立一套明确的奖励办法。
(4)奖励方式要适应学生的年龄特征。
(5)奖励要以精神鼓励为主,物质奖励为辅。
略
第14题:
简述跨国公司在实施财务控制时要注意的问题。
第15题:
惩罚是一种负激励,在实施惩罚时要注意什么问题?
第16题:
解耦控制系统工程实施中需要注意哪些问题?
第17题:
在实施精神环境熏陶时需要注意哪些问题?()
第18题:
简要叙述在实施体育的过程中需要注意的问题?
第19题:
分析机床电气控制系统时要注意哪些问题?
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: