在培训需求信息收集方法中（）能够在短时间对收集到大量反馈数据，并易于对数据进行归纳的。A、行为观察法B、绩效考核法C、调查问卷法D、面谈法

题目

在培训需求信息收集方法中（）能够在短时间对收集到大量反馈数据，并易于对数据进行归纳的。

  • A、行为观察法
  • B、绩效考核法
  • C、调查问卷法
  • D、面谈法
相似考题

1.收集培训需求信息的主要方法有（ ）。A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法

2.培训需求信息的主要收集方法有( )．A．面谈法B．观察法C．调查问卷D．重点团队分析法E．工作任务分析法

3.绩效审计的数据收集方法包括（）。A.审阅法 B.观察法 C.访谈法 D.问卷调查法 E.文献研究法

4.确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。A．问卷调查法B．访谈法C．行为观察法D．甘特图法

更多“在培训需求信息收集方法中（）能够在短时间对收集到大量反馈数据，并易于对数据进行归纳的。A、行为观察法B、绩效考核法C、调查问卷法D、面谈法”相关问题

  • 第1题：

    对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )。

    A:观察法
    B:问卷调查法
    C:面谈法
    D:工作分析法

    答案：C
    解析：
    应根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训需求调查方法。如工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜对其采用面谈法，专业技术性较强的员工一般不用观察法。

  • 第2题：

    在调查潜在客户对产品的喜欢程度、对价格的接受能力时，常采用（）。

    • A、信息直接收集法中的调查问卷法
    • B、信息直接收集法中的访谈法
    • C、信息间接收集法中的调查问卷法
    • D、信息直接收集法中的观察法

    正确答案:A

  • 第3题：

    收集培训需求信息的主要方法有（）

    • A、面谈法
    • B、工作任务分析法
    • C、观察法
    • D、重点团队分析法
    • E、调查问卷法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。

    • A、观察法
    • B、问卷法
    • C、面谈法
    • D、文件资料法

    正确答案:B

  • 第5题：

    在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（）

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、实验法
    • D、观察法

    正确答案:D

  • 第6题：

    在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、问卷法
    • D、关键事件法

    正确答案:C

  • 第7题：

    有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。

    • A、问卷调查法
    • B、访谈法
    • C、工作日志法
    • D、观察法

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    在数据收集方法中最基本、最直接的方法是（　　）。
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    问卷调查法

    D

    审阅法


    正确答案： C
    解析：
    数据收集方法有：①审阅法；②观察法；③访谈法；④问卷调查法；⑤文献研究法；⑥准试验法。其中，审阅法是最基本、最直接的方法。

  • 第9题：

    多选题
    培训需求信息调查方法（）
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    问卷法

    D

    文献法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列方法中，属于绩效审计数据收集方法的有（　）。
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    问卷调查法

    D

    文献研究法

    E

    准试验法


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在下列方法中，哪种方法可以在短时间内调查很多人，同时获得大样本数据？（）
    A

    观察法

    B

    实验法

    C

    问卷法

    D

    访谈法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训需求信息的主要收集方法有（　）
    A

    面谈法

    B

    观察法

    C

    调查问卷

    D

    重点团队分析法

    E

    工作任务分析法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训需求信息的主要收集方法有（　）

    • A、面谈法
    • B、观察法
    • C、调查问卷
    • D、重点团队分析法
    • E、工作任务分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    事先设计调查表，当面或通过邮寄供被调查者填写，然后收集并对结果逐条进行分析，在医学心理学中这种研究方法称为（　）

    • A、观察法
    • B、问卷法
    • C、晤谈法
    • D、实验法
    • E、测验法

    正确答案:B

  • 第15题：

    （　）是培训人员最常使用的数据收集工具。

    • A、问卷调查法 
    • B、观察法 
    • C、面谈法  
    • D、测试法

    正确答案:A

  • 第16题：

    调查者在调查现场对被调查事物及被调查者的行为与特点进行观察测度的信息资料准备方法是（）。

    • A、检索调研法
    • B、直接观察法
    • C、问卷调查法
    • D、数据分析法

    正确答案:B

  • 第17题：

    培训评估信息的收集方法有（）

    • A、资料收集
    • B、观察法
    • C、档案法
    • D、面谈法
    • E、问卷调查法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。

    • A、面谈法
    • B、观察法
    • C、专家意见法
    • D、问卷调查法

    正确答案:C

  • 第19题：

    可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。

    • A、面谈法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、调查问卷法

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    访谈法、问卷法属于数据收集方法中的（　　）。
    A

    观察法

    B

    实验法

    C

    测量法

    D

    调查法


    正确答案： B
    解析：
    心理学的研究中，收集数据的方法包括观察法、访谈法、问卷法、测验法、语义分析法、内容分析法等等。其中，调查法包括访谈法和问卷法。

  • 第21题：

    多选题
    收集培训需求信息的主要方法有（）
    A

    面谈法

    B

    工作任务分析法

    C

    观察法

    D

    重点团队分析法

    E

    调查问卷法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训评估信息的收集方法有（）
    A

    资料收集

    B

    观察法

    C

    档案法

    D

    面谈法

    E

    问卷调查法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。
    A

    面谈法

    B

    观察法

    C

    工作日志法

    D

    调查问卷法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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