试述稳定岗位吸收塔压力的影响因素及调节方法。
题目
试述稳定岗位吸收塔压力的影响因素及调节方法。
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第1题：
10802-D-121压力影响因素及调节方法？
正确答案: 影响因素：
①10802-PV11601开度；
②10802-D-503闪蒸汽量增加，10802-D-121压力上升；
③10802-D-115闪蒸汽量增加，10802-D-121压力上升；
④仪表故障。调节方法：
①10802-PV11601开度增大，10802-D-121压力上升；
②在保证汽包水质的情况下可通过减小各汽包连排量，以降低10802-D115闪蒸汽量；
③联系仪表保运处理。 -
第2题：
吸收塔顶压力控制的影响因素有（）
- A、富气量、吸收塔吸收剂量和温度的变化
- B、空冷301冷却效果差，压缩富气温度高、两段回流量及冷后温度的变化
- C、解吸塔压力的变化；瓦斯管网压力高，干气排不出去
- D、再吸收塔压控阀失灵
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
简述影响汽油干点因素及调节方法？
正确答案: 影响因素：
1）塔顶回流带水；
2）回流泵抽空；
3）换塔或处理老塔油气入分馏塔底温度和油气的变化；
4）侧线集油箱液面发生变化，过高或冲塔；
5）系统压力波动；
6）注汽量变化；
7）设备故障；
8）仪表失灵；
调节方法：
1）针对因素分别采取措施加强平稳操作；
2）加流罐加强脱水；
3）平稳分馏塔底和各侧线集油箱液面；
4）平稳侧线抽出量；
5）当换塔时，汽量不要过大，及时调整塔顶温度；
6）当塔顶汽油产品流量改变时，及时调整分馏塔压力及塔顶温度，保证汽油质量。 -
第4题：
吸收塔温度影响因素是（）。
- A、富气量及温度
- B、粗汽油量及温度
- C、稳定汽油量及温度
- D、吸收塔中段回流取热量
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
叙述沉降器压力的影响因素及调节？
正确答案: 影响因素：
1）反应温度大幅度变化；
2）原料带水，蒸汽带水；
3）总进料量大幅度变化；
4）终止剂量大幅度变化或终止剂带水；
5）分馏塔底液面过高，V2203液面过高；
6）分馏塔顶循环回流或冷回流流量突变或带水；
7）3.5MPa蒸汽压力大幅度波动或气压机故障；
8）气压机反喘振调节失灵或气压机压油过快、压空；
9）放火炬阀突然失灵或低压系统有大量凝缩油；
10）分馏塔顶油气蝶阀失灵；
11）气压机入口阀失灵；
12）空冷、水冷冷却效果变差或分馏冲塔；
13）反应、分馏各部吹汽量大幅度变化；
14）汽提蒸汽带水，或压力流量大幅度变化；
15）停电时，高压富气通过反喘振阀串入反应；
处理方法：
1）针对反应温度查找原因，及时作出调整；
2）原料带水，适当降量，若反应压力过高，应适当放火炬；蒸汽带水，降量并降蒸汽量，蒸汽加强脱水；
3）调节阀改手动或付线控制流量，并联系仪表及时处理；反应压力过高，可放火炬；
4）控制稳终止剂量；若终止剂带水，联系罐区加强脱水；
5）联系分馏岗位降液面，调整操作；
6）分馏调整操作；
7）气压机入口放火炬，平稳3.5MPa蒸汽压力；
8）迅速把气压机入口压力调节器改手动，反喘振阀手动，压力高时，可打开放火炬阀，若仍降不下来，应降低进料量或切进料；
9）可用油气蝶阀控制反应压力，必要时改手动；
10）联系仪表及时处理；
11）分馏调整操作；
12）平稳各吹气量；
13）调节稳汽提蒸汽流量；
14）控制好两器压差，控制不住时，切断两器，并联系仪表及时处理。 -
第6题：
试述影响岗位评价方法选择的主要因素。
正确答案:（1）工作活动，包括承担工作所必须进行的与工作有关的活动过程、活动的记录、进行工作所运用的程序、个人在工作中的权利和责任等。
（2）工作中人的活动，包括人的行为，如身体行动以及工作中的沟通、作业中使用的基本动作；工作对人的要求，如精力的耗费、体力的耗费等。
（3）在工作中所使用的机器、工具、设备以及辅助用品，如电话、计算机等。
（4）与工作有关的有形和无形因素，包括完成工作所要涉及或要运用的知识，如公司的会计需要运用会计方面的知识，法律事务主管要懂得法律知识等。
（5）工作绩效的信息，如完成工作所耗费的时间、需要投入的成本，以及工作中的误差等。
（6）工作的背景条件，包括个人时间、工作地点，如在室外还是室内；工作的物理条件，如有没有噪音等。
（7）工作对人的要求，包括个人特征（如个性和兴趣）、所需要的教育与培训水平、工作的经验等。 -
第7题：
试述影响岗位评价方法的主要因素。
正确答案: 岗位评价每种方法皆有其优点和缺陷，不同的方法适用于不同的企业。一个企业在选择岗位评价方法之前必须进行彻底的考察与分析以确定在合适的方法。通常在进行此类决策时需要考虑以下一些因素：
1、法律依据与社会背景。
2、企业岗位结构与岗位数量的多少。
3、企业管理方式与文化特征。
4、劳资关系。
5、现有岗位评价资源的多少。
6、时间成本与费用成本。
7、评估人员的选择与培训。 -
第8题：
试述土壤酸碱性的类型及影响酸碱性的因素。如何调节土壤的酸碱性。
正确答案: 土壤酸性分为两大类型：即活性酸和潜性酸（交换性酸和水解性酸）。
土壤碱性的表示方法有两种：总碱度和碱化度
影响因素：气候、地形、母质、植被、人类活动、盐基饱和度、氧化还原条件。
调节：酸性土通常用石灰来改良，碱性土可用石膏、硫磺或明矾、黑矾来改良。 -
第9题：
再生器压力的影响因素及调节方法是什么？
正确答案: 影响因素：
（1）主风压力流量的变化
（2）进入再生器的风、蒸汽量的变化
（3）启用燃烧油
（4）双动滑阀自动控制失灵或调节不当
（5）降压孔板固定不好，烟气量变化
（6）待生套筒流化风量的变化
调节方法：
（1）控制好主风流量压力，调节不宜过猛
（2）控制好进入再生器的风、蒸汽的量
（3）喷油时一定要慢，严防再生器超温
（4）改手动控制，联系仪表处理
（6）调整待生套筒流化风量 -
第10题：
试述液压系统压力不稳定的原因及排除方法。
正确答案: 原因：
1、油中混有空气；2、溢流阀磨损、弹簧刚性差；3、油液污染、堵塞阀阻尼孔；4、蓄能器或充气阀失效；5、泵、马达或缸磨损。
排除方法：
1、堵漏、加油、排气；2、修理或更换；3、清洗、换油；4、修理或更换；5、修理或更换。 -
第11题：
问答题试述态度改变的影响因素及方法？正确答案： 态度是指个人周围客观事物的评价性持久反应倾向。态度改变的影响因素：
①欲望：有助于欲望的实现态度就会好，反之态度则差。
②知识：知识能够形成态度也能改变态度。
③个体心理特征：
自我意识很强的人不易改变其态度。
④个人群体观念：主动参与群体活动。
改变态度的方法：
①输送新知识
②改变客观事实
③参与改变
④接触改变
⑤宣传解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述影响岗位评价方法选择的主要因素。正确答案： （1）工作活动，包括承担工作所必须进行的与工作有关的活动过程、活动的记录、进行工作所运用的程序、个人在工作中的权利和责任等。
（2）工作中人的活动，包括人的行为，如身体行动以及工作中的沟通、作业中使用的基本动作；工作对人的要求，如精力的耗费、体力的耗费等。
（3）在工作中所使用的机器、工具、设备以及辅助用品，如电话、计算机等。
（4）与工作有关的有形和无形因素，包括完成工作所要涉及或要运用的知识，如公司的会计需要运用会计方面的知识，法律事务主管要懂得法律知识等。
（5）工作绩效的信息，如完成工作所耗费的时间、需要投入的成本，以及工作中的误差等。
（6）工作的背景条件，包括个人时间、工作地点，如在室外还是室内；工作的物理条件，如有没有噪音等。
（7）工作对人的要求，包括个人特征（如个性和兴趣）、所需要的教育与培训水平、工作的经验等。解析： 暂无解析 -
第13题：
试述检修后的吸收塔出、入口烟气挡板的调试步骤及方法是什么？
正确答案: ①检查烟气挡板的叶片，密封垫、连杆及相应的执行机构，应安装完毕没有损坏
②所有螺栓紧固完毕
③烟道安装完毕，烟道严密性试验完毕，烟道内的杂物已清理干净
④分别用远控，就地电动及就地手动的方式操作各烟气挡板，挡板应开关灵活，开关指示及位置反馈信号正确
⑤就地检查挡板的开关是否到位.当挡板全关时，检查若有间隙，须调整相应的执行机构或密封
⑥烟气挡板的连锁保护检查和试验 -
第14题：
影响汽油干点因素及调节方法？
正确答案: 影响因素：
（1）塔顶回流带水；
（2）回流泵抽空；
（3）换塔或处理老塔油气入分馏塔底温度和油气的变化；
（4）侧线集油箱液面发生变化，过高或冲塔；
（5）系统压力波动；
（6）注汽量变化；
（7）设备故障；
（8）仪表失灵；
调节方法：
（1）针对因素分别采取措施加强平稳操作；
（2）分馏塔顶分液罐加强脱水；
（3）平稳分馏塔底和各侧线集油箱液面；
（4）平稳侧线抽出量；
（5）当换塔时，吹汽量不要过大，及时调整塔顶温度；
（6）当塔顶汽油产品流量改变时，及时调整分馏塔压力及塔顶温度保证汽油质量。 -
第15题：
液化气脱硫抽提塔压力的影响因素及调节方法是什么？
正确答案: 影响因素
1）液化气量的变化。
2）液化气罐区系统故障憋压。
3）仪表失灵。
调节方法
1）联系稳定岗位控制液化气来量平稳。
2）联系调度泄压。
3）仪表失灵，及时改手动或副线控制，联系仪表工处理。 -
第16题：
本岗位反应温度的影响因素及正常调节手段是什么？
正确答案: 影响因素：1、催化剂循环量；2、原料预料温度；3、原料处理理；4、原料性质；5、再生器床温；6、原料带水
调节手段：1、调节再滑阀开度；2、调节原料换热量；3、调稳进料；4、综合考虑调节；5、调再生器床温；6、换原料罐 -
第17题：
写出转化炉出、入口温度的影响因素、调节方法及调节依据？
正确答案: 影响因素：
1）气以及配汽量变化2）成份发生变化3）瓦斯压力波动4）PSA操作波动或故障5）原料组成发生变化或带液6）配氢量波动7）F-2202燃烧状况不好8）催化剂积碳或失活9）仪表故障
调节方法：
1）维持进料以及蒸汽量平稳，查找原因作出相应处理2）查找原因，作出相应处理3）查找原因，稳定瓦斯压力4）稳定操作或把PSA切除系统5）稳定进料，D-2201及时排液6）稳定配氢量7）调整炉膛负压，烟气氧氧含量至正常8）烧碳或更换催化剂9）找仪表修理
温度调节依据：
1）根据转化出口CH4含量及时调整。CH4含量上升，提高出口温度，一般不调节入口温度。
2）原料性质。原料变重，适当提高出口温度或水碳比。
3）生产负荷增加，适当提高出口温度。
4）为保证催化剂安全使用，在转化达不到进料条件下，严禁进料。（入口不到500℃、出口不到820℃以上时） -
第18题：
试述压力降落法计算天然气储量的适用条件及影响因素。
正确答案: ⑴适用条件：气藏开采到一定阶段，获一定数量产量、压力资料；
开采期间气藏容积不变的纯气驱气藏；
边缘有含油气带时，将导致计算结果不准确；
整个气藏互相连通。
⑵影响因素：单位压降采气量非常数（如边水或底水供给、低渗透带补给、异常高压、反凝析作用等）；测压和计产不准确；井身质量不达标。 -
第19题：
试述态度改变的影响因素及方法？
正确答案: 态度是指个人周围客观事物的评价性持久反应倾向。态度改变的影响因素：
①欲望：有助于欲望的实现态度就会好，反之态度则差。
②知识：知识能够形成态度也能改变态度。
③个体心理特征：
自我意识很强的人不易改变其态度。
④个人群体观念：主动参与群体活动。
改变态度的方法：
①输送新知识
②改变客观事实
③参与改变
④接触改变
⑤宣传 -
第20题：
试述土壤酸碱类型及影响酸碱性的因素。如何调节土壤的酸碱性？
正确答案: 酸性类型：活性酸和潜性酸
影响酸碱性的因素如下：
1）气候：高温多雨的地区，易形成酸性的自然土壤
2）地形：处于高坡地形部位的土壤，其PH常比低地的低
3）母质：酸性的母岩较碱性母岩所形成的土壤有较低的ph
4）植被：发育在针叶林下的土壤酸性较强
5）人类活动：施肥；工业生产的废气造成酸雨
6）盐基饱和度：在一定范围内土壤ph随盐基饱和度的增加而增高
土壤的酸碱性调节：
1、酸性土壤改良经常使用石灰，达到中和活性酸、潜性酸、改良土壤结构的目的。草木灰既是良好的钾肥又是，同时又能中和酸性。
施用石灰中和土壤酸性的作用如下：
土壤胶体·2H+Ca（OH）2＝土壤胶体·Ca+2H2O
土壤胶体·2AL+3Ca（OH）2＝土壤胶体·3Ca+2AL（OH）3↓
2、碱性土改良可用石膏、硫磺或明矾（硫酸铝钾）来改良。
石膏改良碱性土的作用如下：
土壤胶体·2Na+CaSO4＝土壤胶体·Ca+Na2SO4
N.aCO3+CaSO4＝Na2SO4+CaCO3 -
第21题：
分馏岗位的（）作为稳定岗位的热源，粗汽油作为吸收塔的（）。
正确答案:中段、吸收剂 -
第22题：
试述检修后的吸收塔出、入口烟气的调试步骤及方法。
正确答案: （1）检查烟气挡板的叶片、密封垫、连杆及相应的执行机构，应安装完毕没有损坏。
（2）所有螺栓紧固完毕。
（3）烟道安装完毕，烟道严密性试验完毕，烟道内的杂物已清理干净。
（4）分别用远控、就地电动及就地手动的方式操作各烟气挡板。挡板应开关灵活，开关指示及位置反馈信号正确。
（5）就地检查挡板的开、关是否到位。当挡板全关时，检查若有间隙，须调整相应的执行机构或密封。
（6）烟气挡板的连锁保护检查和试验。 -
第23题：
问答题试述影响岗位评价方法的主要因素。正确答案： 岗位评价每种方法皆有其优点和缺陷，不同的方法适用于不同的企业。一个企业在选择岗位评价方法之前必须进行彻底的考察与分析以确定在合适的方法。通常在进行此类决策时需要考虑以下一些因素：
1、法律依据与社会背景。
2、企业岗位结构与岗位数量的多少。
3、企业管理方式与文化特征。
4、劳资关系。
5、现有岗位评价资源的多少。
6、时间成本与费用成本。
7、评估人员的选择与培训。解析： 暂无解析