笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。(2014年新增知识点)
第1题:
精神检查时,要求患者做100减7的递减计算,此方法不检查患者的
A、认知功能
B、理解力
C、判断力
D、注意力
E、记忆力
第2题:
第3题:
第4题:
口语交际中听话能力的核心是()。
A理解力
B判断力
C鉴赏力
D想象力
第5题:
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。
第6题:
属于认知评估范围和内容的是()。
第7题:
智能是一个复杂的、综合的精神活动,它不包括()。
第8题:
选择题、填空题
综合分析题
案例分析题
撰写论文
第9题:
理解力
判断力
鉴赏力
想象力
第10题:
理解力
知觉
结构能力
判断力
以上均是
第11题:
感知觉、注意
记忆力、理解力
分析综合能力
计算能力、判断力
第12题:
智能是一种复杂的、综合的精神活动,它不包括( )。
A.感知觉、注意力
B.记忆力、理解力
C.分析综合能力
D.计算能力、判断力
第13题:
第14题:
第15题:
修养的层次性包括:观察力、感受力、理解力、判断力、突破力。
第16题:
案例分析能够检测应聘者()等方面的能力。
第17题:
考评员工的思考能力时,可以选取的考评要素包括( )。
第18题:
测验形式的笔试优点是()。
第19题:
选择题、填空题
综合分析题
案例分析题
撰写论文
第20题:
认知力
判断力
思辨力
专业知识能力
价值观
第21题:
感知觉、注意力
记忆力、理解力
分析综合能力
计算能力、判断力
第22题:
对
错