更多“管理心理学在发展过程中,产生了()等有关激励的理论。”相关问题
  • 第1题:

    请简述组织管理心理学领域中有关人性假设的理论。


    答案:
    解析:
    人性观是管理理论的基础。在不同的时代,不同的管理学家和管理扫一扫,看视频心理学家 都会根据他们对人性的认识提出他们的管理理论。在历史上曾经出现过的人性假设包括:①经济人假设:起源于亚当·斯密,认为人是以自身利益为追求目标的,工作的动机是获得报酬,因此一般人会尽可能规避工作,必须被人监督。②自我实现人假设:马斯洛提出,认为人并无好逸恶劳的天性,工作是满足人的需要的最基本的社会活动和手段,只有将潜力全部发挥出来,人才能感受到最大的满足。③社会人假设:梅奥认为工作中的物质利益对于调动生产积极性只有次要的意义,人们更加重视工作中与周围人的友好关系,重视社会需要和自我尊重的需要。④复杂人假设:薛恩认为人是复杂的,人的需要和反应因人、因时、因地而异。⑤全面自由发展人假设:威廉·大内认为人需要的是一种平等、合作的关系,人在工作中需要被关心,需要参与感。⑥决策人假设:西蒙认为无论是最高领导还是底层员工都是自主决策后采取相应行动的主体,认为人的理性是有限的,人在假设过程中是在寻求一个满意解答。

  • 第2题:

    管理心理学在发展过程中,产生了()等有关激励的理论。

    • A、内容学派
    • B、过程学派
    • C、流程学派
    • D、思想学派

    正确答案:A,B,C

  • 第3题:

    在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()

    • A、韦伯
    • B、梅奥
    • C、马斯洛
    • D、摩尔斯

    正确答案:C

  • 第4题:

    下列关于管理心理学说法不正确的是()

    • A、管理心理学又称组织管理心理学、组织心理学、组织行为学
    • B、管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学科
    • C、管理心理学是一门具有社会科学性质的学科
    • D、管理心理学是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学

    正确答案:C

  • 第5题:

    马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。

    • A、过程型激励理论
    • B、强化激励理论
    • C、复杂激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第6题:

    斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于()。

    • A、过程型激励理论
    • B、行为改造理论
    • C、内容型激励理论
    • D、复杂激励理论

    正确答案:B

  • 第7题:

    弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。

    • A、过程型激励理论
    • B、内容型激励理论
    • C、强化激励理论
    • D、复杂激励理论

    正确答案:A

  • 第8题:

    多选题
    管理心理学在发展过程中,产生了()等有关激励的理论。
    A

    内容学派

    B

    过程学派

    C

    流程学派

    D

    思想学派


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    结果型激励理论

    D

    行为改造型激励理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    我国管理心理学存在的问题包括()。
    A

    理论的西方化

    B

    理论的学院化

    C

    发展的滞后化

    D

    理论的抽象化


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    “生存、关系、发展”理论属于()。
    A

    激励过程理论

    B

    人类基本需要等级论

    C

    激励强化理论

    D

    综合性激励理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是()
    A

    人际关系理论

    B

    社会关系理论

    C

    科学管理理论

    D

    人本管理理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    “生存、关系、发展”理论属于()。

    A激励过程理论

    B人类基本需要等级论

    C激励强化理论

    D综合性激励理论


    B

  • 第14题:

    属于我国管理心理学存在问题的以下是()。

    • A、理论学院化
    • B、理论化
    • C、发展滞后化
    • D、理论西方化

    正确答案:A,C,D

  • 第15题:

    我国管理心理学存在的问题包括()。

    • A、理论的西方化
    • B、理论的学院化
    • C、发展的滞后化
    • D、理论的抽象化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是()

    • A、人际关系理论
    • B、社会关系理论
    • C、科学管理理论
    • D、人本管理理论

    正确答案:A

  • 第17题:

    在激励理论的分类中,期望理论属于()

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造行激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:C

  • 第18题:

    主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、结果型激励理论
    • D、行为改造型激励理论

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。
    A

    过程型激励理论

    B

    内容型激励理论

    C

    强化激励理论

    D

    复杂激励理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列关于管理心理学说法不正确的是()
    A

    管理心理学又称组织管理心理学、组织心理学、组织行为学

    B

    管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学科

    C

    管理心理学是一门具有社会科学性质的学科

    D

    管理心理学是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    管理心理学在发展过程中,产生了()等有关激励的理论。
    A

    内容学派

    B

    过程学派

    C

    强化学派

    D

    思想学派


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    属于我国管理心理学存在问题的以下是()。
    A

    理论学院化

    B

    理论化

    C

    发展滞后化

    D

    理论西方化


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于()。
    A

    过程型激励理论

    B

    行为改造理论

    C

    内容型激励理论

    D

    复杂激励理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析