管理心理学在发展过程中,产生了()等有关激励的理论。
第1题:
第2题:
管理心理学在发展过程中,产生了()等有关激励的理论。
第3题:
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()
第4题:
下列关于管理心理学说法不正确的是()
第5题:
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。
第6题:
斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于()。
第7题:
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。
第8题:
内容学派
过程学派
流程学派
思想学派
第9题:
内容型激励理论
过程型激励理论
结果型激励理论
行为改造型激励理论
第10题:
理论的西方化
理论的学院化
发展的滞后化
理论的抽象化
第11题:
激励过程理论
人类基本需要等级论
激励强化理论
综合性激励理论
第12题:
人际关系理论
社会关系理论
科学管理理论
人本管理理论
第13题:
“生存、关系、发展”理论属于()。
A激励过程理论
B人类基本需要等级论
C激励强化理论
D综合性激励理论
第14题:
属于我国管理心理学存在问题的以下是()。
第15题:
我国管理心理学存在的问题包括()。
第16题:
从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是()
第17题:
在激励理论的分类中,期望理论属于()
第18题:
主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()
第19题:
过程型激励理论
内容型激励理论
强化激励理论
复杂激励理论
第20题:
管理心理学又称组织管理心理学、组织心理学、组织行为学
管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学科
管理心理学是一门具有社会科学性质的学科
管理心理学是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学
第21题:
内容学派
过程学派
强化学派
思想学派
第22题:
理论学院化
理论化
发展滞后化
理论西方化
第23题:
过程型激励理论
行为改造理论
内容型激励理论
复杂激励理论