《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。A、初次违规B、未造成差错事故、经济损失或不良影响C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响

题目

《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。

  • A、初次违规
  • B、未造成差错事故、经济损失或不良影响
  • C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响
  • D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响
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1.根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同

2.《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称主动说明，是指（）。A、员工在接受调查时老实向上级说明问题。B、员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。C、在调查期间说明调查人员未掌握的问题。D、员工根据调查人员的要求主动将问题说清楚。

3.《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）A、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》B、《双十禁》C、《员工守则》D、《中国银监会行政处罚办法》

4.《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。A、从重B、加重C、从轻D、减轻

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  • 第1题：

    员工违规处理办法所称情节轻微是指什么？


    正确答案: 所称情节轻微是指初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响的。

  • 第2题：

    对于贪污、挪用银行资金或财产，利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为，严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、撤职

    正确答案:D

  • 第4题：

    累计形成不良贷款数额巨大的，属工作人员违规行为处理办法所称的（）。

    • A、情节轻微
    • B、不良后果
    • C、后果严重
    • D、后果特别严重

    正确答案:C

  • 第5题：

    各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。

    • A、监察部门
    • B、法律合规部门
    • C、工会
    • D、纪委

    正确答案:C

  • 第6题：

    判断题
    对于贪污、挪用银行资金或财产，利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为，严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。
    A

    从重

    B

    加重

    C

    从轻

    D

    减轻


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。
    A

    初次违规

    B

    未造成差错事故、经济损失或不良影响

    C

    初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响

    D

    初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是中国银行（）和员工行为规范的重要制度。
    A

    内部约束

    B

    内控制约

    C

    内部控制

    D

    内部限制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）；
    A

    初次违规

    B

    未造成差错事故、经济损失或不良影响

    C

    初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响

    D

    初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为。
    A

    国家法律法规以及我行规章制度。

    B

    员工守则以及我行规章制度。

    C

    《中国银行股份有限公司管理问责办法（2010版）》以及我行规章制度。

    D

    《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。
    A

    监察部门

    B

    法律合规部门

    C

    工会

    D

    纪委


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是中国银行（）和员工行为规范的重要制度。

    • A、内部约束
    • B、内控制约
    • C、内部控制
    • D、内部限制

    正确答案:C

  • 第14题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。

    • A、有权提出复议意见
    • B、有权撤销原处理
    • C、有权改动原处理
    • D、无权提出任何意见

    正确答案:A

  • 第15题：

    违规处理办法所称法律性文件是指什么？


    正确答案:是指本行签发或出具的构成单方或多方权利义务关系、具有法律约束力的文件，具体包括：各类合同及从属合同、资金业务协议、各类委托代理协议、银行承兑协议、联营协议、合作协议、各类保函（含备用信用证）及保证合同、企业资信证明、各类存款证明、贷款承诺书、信用证及其他具有法律约束力的文件。

  • 第16题：

    员工违规办法所称情节严重是指什么？


    正确答案:（1）两次以上故意违规的；
    （2）造成重大经济损失或恶劣影响的；
    （3）经教育后拒不改正违规行为的；
    （4）诬陷他人，推卸责任的。

  • 第17题：

    员工违规处理办法所称主动说明是指什么？


    正确答案: 所称主动说明，是指员工在接受本行调查前向有关部门说明问题，或在调查期间说明调查人员未掌握的问题。

  • 第18题：

    问答题
    员工违规处理办法所称主动说明是指什么？

    正确答案： 所称主动说明，是指员工在接受本行调查前向有关部门说明问题，或在调查期间说明调查人员未掌握的问题。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。
    A

    有权提出复议意见

    B

    有权撤销原处理

    C

    有权改动原处理

    D

    无权提出任何意见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）
    A

    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》

    B

    《双十禁》

    C

    《员工守则》

    D

    《中国银监会行政处罚办法》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    员工违规处理办法所称情节轻微是指什么？

    正确答案： 所称情节轻微是指初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响的。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称主动说明，是指（）。
    A

    员工在接受调查时老实向上级说明问题。

    B

    员工在接受我行调查前向有关部门说明问题。

    C

    在调查期间说明调查人员未掌握的问题。

    D

    员工根据调查人员的要求主动将问题说清楚。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    员工违规办法所称情节严重是指什么？

    正确答案： （1）两次以上故意违规的；
    （2）造成重大经济损失或恶劣影响的；
    （3）经教育后拒不改正违规行为的；
    （4）诬陷他人，推卸责任的。
    解析： 暂无解析

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