比较容易随着冲突而改变自身的是文化的（）A、表层结构B、深层结构C、心理积淀D、精神文化

题目

比较容易随着冲突而改变自身的是文化的（）

  • A、表层结构
  • B、深层结构
  • C、心理积淀
  • D、精神文化
相似考题

1.企业文化会随着企业最高领导人的变动而随时改变。()此题为判断题(对，错)。

2.关于引发心理问题的关键点的描述，正确的是，该因素()。多选A. 在个体发展中持久地存在 B. 与多数临床表现有内在联系 C. 自身的性质随着个体生活环境的变化而改变 D. 自身的形式不随个体生活环境的变化而改变

3.唯物史观认为．人的本质是（　　） A.永恒不变的 B.可随主观意志而任意改变的 C.随着社会关系的变化而变化的 D.随着个性的改变而改变的

4.在文化的冲突中,容易随着冲突而改变自身的是()。A.文化的表层结构B.文化的深层结构C.心理积淀D.软文化

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  • 第1题：

    两种文化相互冲突与融合的过程，称之为（）。

    A:文化比较
    B:文化传播
    C:文化交往
    D:文化交汇

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    在文化冲突中，较易随着冲突而改变自身的是(　　　)

    A.文化的表层结构
    B.文化的深层结构
    C.心理积淀
    D.软文化
    J.=LEFT(J221,2)

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    不是成熟的企业文化的特点是（）

    • A、企业文化一旦形成，如果外面的条件恶劣了，他会随着改变
    • B、成熟的企业文化，不会因条件和环境的变化而轻易改变
    • C、成熟的企业文化要能够与时俱进
    • D、成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击

    正确答案:A

  • 第4题：

    西方文化中的“分析精神”往往容易导致文化内部的分裂，并产生冲突。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    激进主义的文化立场是（）。

    • A、有选择地改变中国自身文化
    • B、清除中国自身固有的文化
    • C、全盘引入西方文化
    • D、有选择地引入西方文化

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    企业文化会随着企业最高领导人的变动而随时改变。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    以下有关“发展型文化”论述正确的是（）

    • A、组织结构不随着企业战略的变化而进行调整
    • B、企业战略的制定没有与自身的人才储备状况以及未来发展需求密切结合
    • C、表现为服从政府意愿、“拉郎配”等
    • D、出现问题容易发牢骚以及相互埋怨

    正确答案:A

  • 第8题：

    物体的质量会随着速度变化而改变，但不会随着参照系变化而改变。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    比较容易随着冲突而改变自身的是文化的（）
    A

    表层结构

    B

    深层结构

    C

    心理积淀

    D

    精神文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    马克思主义认为，人的本质是（）
    A

    永恒不变的

    B

    可随主观意志而任意改变的

    C

    随着社会关系的变化而变化的

    D

    随着个性的改变而改变的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    激发冲突中实现动态协调的策略（）
    A

    引进外人

    B

    改变领导策略

    C

    改变组织文化

    D

    给冲突以合法的地位


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下有关“发展型文化”论述正确的是（）
    A

    组织结构不随着企业战略的变化而进行调整

    B

    企业战略的制定没有与自身的人才储备状况以及未来发展需求密切结合

    C

    表现为服从政府意愿、“拉郎配”等

    D

    出现问题容易发牢骚以及相互埋怨


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    文化交汇包括( )。

    A:文化接触
    B:文化冲突
    C:文化移植
    D:文化融合
    E:文化比较

    答案：B,D
    解析：

  • 第14题：

    文化不连续性容易造成（）问题。

    • A、文化间断与认同困难
    • B、教育文化差异与价值冲突
    • C、多元价值差异与教育评价冲突
    • D、文化背景差异与学习动机矛盾

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    物体的质量会随着速度变化而改变，但不会随着参照系的变化而改变。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    由于职业活动是代代相传的，所以不同时代的职业道德有许多相同的内容，职业道德（）

    • A、随着文化的发展而不断发展
    • B、随着时代的发展而不断发展
    • C、表现形式不会改变
    • D、持续不变

    正确答案:B

  • 第17题：

    在文化的冲突中，容易随着冲突而改变自身的是（）

    • A、文化的表层结构
    • B、文化的深层结构
    • C、心理积淀
    • D、软文化

    正确答案:A

  • 第18题：

    激发冲突中实现动态协调的策略（）

    • A、引进外人
    • B、改变领导策略
    • C、改变组织文化
    • D、给冲突以合法的地位

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    马克思主义认为，人的本质是（）

    • A、永恒不变的
    • B、可随主观意志而任意改变的
    • C、随着社会关系的变化而变化的
    • D、随着个性的改变而改变的

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    传播论认为，文化的创新是很难的，文化的“采借”是比较容易的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    视力随着对比度的改变而变化的规律是（）
    A

    随着对比度减小而减小

    B

    随着对比度减小而增大

    C

    随着对比度减小而不变

    D

    随着对比度增大而减小


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在传统的古代文化中，认为男性是比较容易通灵的，比较容易作为人和神的媒介的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在文化的冲突中，容易随着冲突而改变自身的是（）
    A

    文化的表层结构

    B

    文化的深层结构

    C

    心理积淀

    D

    软文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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