双因素理论指出，在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关，能够促进人们积极进取的因素叫做：（）A、外在因素B、内在因素C、激励因素D、保健因素

题目

双因素理论指出，在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关，能够促进人们积极进取的因素叫做：（）

  • A、外在因素
  • B、内在因素
  • C、激励因素
  • D、保健因素
相似考题

1.激励因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等 。这些因素涉及对工作的积极感情,有何工作本身的内容有关,当具备这些因素时,员工在工作中就会有很大的主动性和积极性。()此题为判断题(对，错)。

2.赫茨伯格的双因素理论中讲的保健因素主要包括()。A.公司政策B.工作本身的特点C.与同事的关系D.与领导的关系E.工作的条件

3.双因素理论指出,在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关、能促进人们积极进取的因素,称为()。A.外在因素B.内在因素C.激励因素D.保健因素

4.()认为使职工感到满意的因素都涉及到有关工作本身或工作内容方面的;而使他们不满意的因素则是属于有关环境或工作关系方面的。A、双因素理论B、领导特制理论C、需求层次理论D、管理方格理论

更多“双因素理论指出，在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关，”相关问题

  • 第1题：

    关于双因素理论的叙述，正确的是

    A、保健因素是外在因素，与人们的满意情绪有关

    B、激励因素与工作本身或工作内容有关

    C、激励因素是内在因素，与人们的不满情绪有关

    D、激励因素与工作环境或工作关系有关

    E、保健因素不仅能保持人的积极性，也能对人们起到激励作用


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于双因素理论的叙述，正确的是

    A.保健因素是外在因素，与人们的满意情绪有关
    B.激励因素与工作本身或工作内容有关
    C.激励因素是内在因素，与人们的不满情绪有关
    D.激励因素与工作环境或工作关系有关
    E.保健因素不仅能保持人的积极性，也能对人们起到激励作用

    答案：B
    解析：
    1.保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。若保健因素处理不好，就会引发员工对工作不满情绪的产生。但这类因素并不能对员工起激励作用，只能起到保持人的积极性，维持工作现状的作用。所以保健因素又称为“维持因素”。2.激励因素是指与人们的满意情绪有关的因素，是属于工作本身或工作内容方面的。这主要包括：工作再现机会和工作带来的愉快，工作上的成就感，对未来发展的期望等。若激励因素处理得好，能够使人们产生满意情绪；若处理不当，就不能产生满意感，但也不会导致不满。【该题针对“激励理论及应用”知识点进行考核】

  • 第3题：

    赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（　）。

    • A、工作本身的特点
    • B、责任感
    • C、提升和发展
    • D、工作的物理条件
    • E、上司的赏识

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，导致一个人不满意的因素与下面哪项有关？（）

    • A、工作本身
    • B、工作条件
    • C、工作环境
    • D、工作设备

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。

    • A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • B、使人感到不满意的因素是激励因素
    • C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素
    • D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    以下各项表述正确的是（）。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。

    • A、工作本身的特点
    • B、责任感
    • C、提升和发展
    • D、工作的物理条件
    • E、上司的赏识

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。
    A

    工作本身的特点

    B

    责任感

    C

    提升和发展

    D

    工作的物理条件

    E

    上司的赏识


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    双因素理论中激励因素是影响人们工作的内在因素，其本质为注重工作本身的内容，其主要因素有（）
    A

    成就

    B

    认可

    C

    工作本身的吸引力

    D

    责任

    E

    工作条件


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关
    A

    工作条件和工作环境 

    B

    激励措施与激励方法 

    C

    工作内容和工作本身 

    D

    工作业绩与工作效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下各项表述正确的是（）。
    A

    保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B

    保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C

    保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

    D

    保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    双因素理论中的不满意因素是()

    A.与工作内容有关
    B.与工作成就有关
    C.与工作环境有关
    D.与工作能力有关

    答案：C
    解析：
    双因素理论。 双因素理论中的满意【因素有成就、赞赏、工作本身、责任、进步等。不满意因素有公司政策与管理方式、上级监督、工资、人际关系、工作条件等。A、B、D选项均属于激励因素，即导致满意因素。

  • 第14题：

    根据双因素理论，工作中的满足因素与工作内容有关的，称为()。

    A:激励因素
    B:保健因素
    C:第层次需要
    D:第二层次需要

    答案：A
    解析：
    双因素理论，也称激励保健理论，是美国行为科学家弗雷德里克赫茨伯格(FredrickHerzberg)提出来的。该理论认为，组织中存在两类性质不同的因素：①激励因素，与工作内容有关，包括工作本身、认可、成就、责任以及成长和发展的机会等，②保健因素，与工作的周围事物有关，包括企业政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。

  • 第15题：

    在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，导致一个人满意的因素与下面哪项有关？（）

    • A、工作本身
    • B、工作条件
    • C、工作环境
    • D、工作设备

    正确答案:A

  • 第17题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）

    • A、工作环境
    • B、组织变革
    • C、工作内容
    • D、决策

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）

    • A、公司的政策与管理
    • B、工作本身
    • C、工作业绩
    • D、上进心

    正确答案:A

  • 第19题：

    关于双因素理论的下列说法中正确的是（）

    • A、双因素理论和需要层次理论颇为相似。
    • B、同事关系和工作环境的改善将对员工起到显著的激励作用。
    • C、能对员工起到激励作用的因素都是属于工作本身或工作内容方面的。
    • D、双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1966年在《动机和人》一书中提出的。

    正确答案:A

  • 第20题：

    双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）

    • A、公司政策
    • B、工资和福利
    • C、工作本身
    • D、物质工作条件

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（）
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    成就因素

    D

    制度因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）
    A

    激励因素与工作内容和工作本身有关

    B

    保健因素与工作环境和工作条件有关

    C

    保健因素能够起到直接激励的作用

    D

    激励因素可以产生使职工满意的效果

    E

    保健因素的改善只能防止职工的不满情绪


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。
    A

    保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B

    保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C

    保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

    D

    保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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