简要回答一下山东省失业动态监测工作实施方案的工作步骤。
题目
简要回答一下山东省失业动态监测工作实施方案的工作步骤。
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第1题：
听力教学的步骤都有哪些？（6分）请简要分析一下。答案：解析：听力教学的三大步骤中最核心的是听中，听中又包括泛听和精听。泛听和精听的区别往年真题中单独出过简答题，需要引起重视。 -
第2题：
设定目标，制订实施方案和工作步骤，是餐饮管理的基本职能，这种职能称为（）。
正确答案:计划 -
第3题：
简要回答失业预警的主要内容。
正确答案: （一）失业预警指标体系。失业预警指标体系由宏观经济指标、失业动态监测指标和就业、失业、社会保险指标三大类构成，具体分为五部分数据：一是宏观经济指标数据，包括地区生产总值、固定资产投资总额、货物进出口总额、居民消费价格指数、商品零售价格指数、用电量等。二是失业动态监测企业数据，包括在岗人数、新增人数、新减人数、净增人数、净减人数和岗位流失率等。三是企业用工备案数据，包括新签劳动合同人数、解除劳动合同人数、终止劳动合同人数和净增就业人数等。四是人力资源市场数据，包括劳动力市场需求人数、求职人数和求人倍率等。五是失业指标数据，包括城镇登记失业率或社会调查失业率、城镇登记失业人数、长期失业人数及占比、城镇登记失业人数增减、城镇登记失业人数增减幅、领取失业保险金人数、新增领取失业保险金人数、季末领取失业保险金人数和失业保险基金可支撑月数等。
（二）失业预测分析。失业预测分析是对采集的失业预警指标数据进行动态分析，对当期就业失业状况作出判断。运用预警模型等技术手段，对下期失业率和失业人数等指标实施预测分析，结合相关领域调查情况和会商结果，研判就业失业变化发展趋势。在预警模型建立前，主要通过专家委员会对相关指标数据实施综合分析并进行预测。
（三）失业预警分级。从宏观经济状况、就业失业状况、社会保险基金状况等方面综合研判确定社会对失业的可承受能力，确定相应的区域性失业警戒线，并根据相应的警戒线划分出不同的预警等级，即Ⅲ级预警（黄色）、Ⅱ级预警（橙色）、Ⅰ级预警（红色）。 -
第4题：
简要回答一下什么是新传统教育？
正确答案:即如要素主义，永恒主义等，他们极力批判进步主义教育的儿童中心主义，但由于忽视系统文化知识教学，降低教师作用等，因而造成教学质量和学生文化知识水平严重下降的后果。 -
第5题：
设定各类工作场所或单位的防护监测区，其具体实施方案为？
正确答案: 1、一类大于150米
2、二类30-150米
3、三类小于30米 -
第6题：
请简要说明一下NAPT配置的步骤及注意事项。
正确答案: 1、定义内网和外网接口（insid、outside）
2、定义内部本地地址范围（利用IP标准ACL定义）
3、定义内部全局地址范围（利用ipnatpool）
注意：只有一个全局地址时如何表示
4、配置NAPT映射
注意：overload的含义 -
第7题：
简要说明系统分析阶段的主要工作步骤。
正确答案: 系统开发的最终目的是把当前系统的物理模型转化为目标系统的物理模型，因此系统分析人员首先必须理解并描述出已经实际存在的当前系统，然后进行改进，从而创造出基于当前系统，又高于当前目标系统。具体讲，系统分析阶段的主要工作步骤如下：
1、现行系统调查
2、建立当前系统的物理模型
3、建立当前系统的逻辑模型
4、提出改进意见和新系统目标
5、建立新系统逻辑模型
6、编写系统说明书 -
第8题：
简要回答舱底水系统工作原理？
正确答案:在舱底水系统中，船的最低位置处都设有舱底水吸入口，现代船舶的吸入口处装有自动高位警报装置，当吸入口处水位达到高位时，系统自动启动舱底泵，将水通过舱底油水离器排至舷外，当水排完，泵停止工作。 -
第9题：
简要回答员工津贴制度的制定步骤。
正确答案: 津贴制度的制定分为确定津贴项目、实施条件范围、津贴标准和支付方式等步骤。
（1）确定津贴项目
（2）确定实施条件范围
（3）确定津贴标准
（4）确定津贴支付形式 -
第10题：
问答题请简要说明一下NAPT配置的步骤及注意事项。正确答案： 1、定义内网和外网接口（insid、outside）
2、定义内部本地地址范围（利用IP标准ACL定义）
3、定义内部全局地址范围（利用ipnatpool）
注意：只有一个全局地址时如何表示
4、配置NAPT映射
注意：overload的含义解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简要回答工作分析的作用和意义。正确答案： 工作分析是人力资源开发与管理活动的一种重要手段，是整个人力资源管理工作的奠基工程，具有十分重要的作用和意义，主要表现在：
（1）工作分析是整个人力资源管理开发与管理科学化的基础；
（2）工作分析是提高现代社会生产力的需要；
（3）工作分析是组织现代化管理的客观需要；
（4）工作分析有助于实行量化管理；
（5）工作分析有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理及人员培训的科学化、规范化和标准化；
（6）工作分析对于劳动人事管理研究者也是不可或缺的。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简要回答失业预警的主要内容。正确答案： （一）失业预警指标体系。失业预警指标体系由宏观经济指标、失业动态监测指标和就业、失业、社会保险指标三大类构成，具体分为五部分数据：一是宏观经济指标数据，包括地区生产总值、固定资产投资总额、货物进出口总额、居民消费价格指数、商品零售价格指数、用电量等。二是失业动态监测企业数据，包括在岗人数、新增人数、新减人数、净增人数、净减人数和岗位流失率等。三是企业用工备案数据，包括新签劳动合同人数、解除劳动合同人数、终止劳动合同人数和净增就业人数等。四是人力资源市场数据，包括劳动力市场需求人数、求职人数和求人倍率等。五是失业指标数据，包括城镇登记失业率或社会调查失业率、城镇登记失业人数、长期失业人数及占比、城镇登记失业人数增减、城镇登记失业人数增减幅、领取失业保险金人数、新增领取失业保险金人数、季末领取失业保险金人数和失业保险基金可支撑月数等。
（二）失业预测分析。失业预测分析是对采集的失业预警指标数据进行动态分析，对当期就业失业状况作出判断。运用预警模型等技术手段，对下期失业率和失业人数等指标实施预测分析，结合相关领域调查情况和会商结果，研判就业失业变化发展趋势。在预警模型建立前，主要通过专家委员会对相关指标数据实施综合分析并进行预测。
（三）失业预警分级。从宏观经济状况、就业失业状况、社会保险基金状况等方面综合研判确定社会对失业的可承受能力，确定相应的区域性失业警戒线，并根据相应的警戒线划分出不同的预警等级，即Ⅲ级预警（黄色）、Ⅱ级预警（橙色）、Ⅰ级预警（红色）。解析： 暂无解析 -
第13题：
简要阐述文员工作的三个步骤，相互关系如何？
文员工作分为三个步骤：计划、实施和检查。
1.计划的步骤，要充分了解即将开始的工作内容，并思考以什么方法进行效率会最佳。
2.实施的步骤，要注意：同时检查是否按照当初所拟定的顺序进行；上司所指示的工作无论是哪一种，都要正确地实施；配合上司预期的期限。
3.检查的步骤，要分析计划和实绩的差异，并把以前进行过的工作或别人做过的工作和目前自己所从事相同性质的工作加以比较分析。
三者的关系为：先作计划，付诸实施，然后检查结果，围绕“计划—实施—检查”这样一个滚动的过程开展。三者相互联系形成一个循环。文员首先要仔细制定计划，然后根据这个计划去实施，并严格检查其结果，使得这个结果对下一次的计划有所帮助和启示。
略 -
第14题：
简要回答电机的拆卸步骤？
正确答案: 1.拆卸带轮或连轴器2.拆卸风罩和风叶3.拆卸轴承和端盖4.抽出转子检查轴承 -
第15题：
请简要回答市场细分的步骤。
正确答案: （1）选择好需要研究的饭店产品的市场范围。
（2）列出这一市场范围内所有潜在消费者的全部需求，从而选出具体的细分变量作为细分形式的细分单位。
（3）进行调查设计并组织调查活动。通过对相关的饭店产品购买者的调查，可以深入了解各细分市场的需求与购买行为。
（4）分析调查结果并确定各个可能得细分市场的名称、规模、特征。选择细分市场，设计市场营销策略。 -
第16题：
简要回答测量绝缘电阻前的准备工作。
正确答案: （1）测量电气设备的绝缘电阻之前，必须切断被测量设备的电源，并接地（外壳）进行短路放电。
（2）对可能感应产生高电压的设备，未采取措施（放电）之前不得进行测量。
（3）被测设备的表面应擦拭干净。
（4）测量前，先对兆欧表做开路和短路检验，短路时看指针是否指到"0"位；开路时看指针是否指到"∞"位。 -
第17题：
油藏压力监测工作非常重要，每年压力监测工作量一般为动态监测总工作量的（）。
- A、50%
- B、60%
- C、70%
- D、80%
正确答案:A -
第18题：
请简要说明一下静态地址映射和动态地址映射的区别。
正确答案: 1、静态NAT/NAPT
应用：需要向外网络提供信息服务的主机
特点：永久的一对一IP地址映射关系
2、动态NAT/NAPT
应用：内部网络访问外部网络
特点：内部主机数可以大于全局IP地址数最多访问外网主机数决定于全局IP地址数临时的一对一IP地址映射关系 -
第19题：
简要回答我国利用国际租赁的主要步骤。
正确答案: 我国申请国际租赁的步骤：
1.选定设备，确定生产厂家。
2.呈报租进设备项目的建议书。
3.申请办理租赁手续。
4.确定租赁形式。 -
第20题：
简要说明一下BSC内，不同基站小区间的切换步骤。
正确答案: 切换命令——物理信道建立——切换接入——切换完成。 -
第21题：
问答题简要回答一下山东省失业动态监测工作实施方案的工作步骤。正确答案： （一）确定监测企业样本名单。各市、县（市、区）人力资源社会保障部门，邀请有关专家学者或统计部门专业人员，按照科学抽样原则，合理确定监测企业样本。本行政区域内所有企业不分隶属关系和所有制性质都可纳入监测范围。建立失业动态监测联络员制度，各监测企业确定一名联络员，按要求定期上报本单位就业岗位变化情况及原因类型等。每年年底根据监测需求增加或调整监测企业样本，按照要求纳入失业动态监测系统。
（二）建立监测企业档案。各市、县（市、区）人力资源社会保障部门在每年12月至下年1月期间，登录山东省失业动态监测系统网站，为新增监测企业分配用户账号和密码，指导监测企业采集基本信息数据，主要包括企业名称、组织代码、企业性质、所属行业、主营业务、企业规模、从业人员、联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等，建立监测企业基本信息和基础数据档案。
（三）监测企业数据上报。监测企业每月底至下月初，登录山东省失业动态监测系统网站，及时填报建档期末就业人数，调查期末就业人数，本期新增就业人数、增加原因及对应人数明细，新减就业人数、减少类型及对应人数明细，新减就业人数、减少原因及对应人数明细，净增就业人数及原因，净减就业人数及类型、原因等，同时预测下月及下季度就业人员增减情况及类型原因信息数据等。
（四）审核汇总上报数据信息。各市、县（市、区）人力资源社会保障部门每月按规定时间审核监测企业填报的数据，汇总形成本级数据并逐级上报。省人力资源社会保障部门每月按规定时间审核汇总全省数据并报人力资源社会保障部。数据审核主要包括监测企业户数核对、当期建档期就业人数与上期调查期就业人数核对、异常数据核对等，对波动大的数据、与之前趋势不符的数据、同其它区域情况有异的数据等实施重点审核及跟踪分析。
（五）编制监测企业分析报告。各市、县（市、区）人力资源社会保障部门按月对监测企业失业动态监测、预测数据进行定性及定量环比、同比分析，结合本地经济与就业形势，分析岗位增减变化原因，提出措施及建议，形成分析报告，报本级政府和上级人力资源社会保障部门。省人力资源社会保障部门分析全省失业动态监测预测情况，形成分析报告，报省政府、人力资源社会保障部和省直相关部门、单位。对失业动态监测过程中出现的异常变化数据，要及时与监测企业沟通查明原因，在报告中重点体现，必要时要深入企业进行调查，对其发展变化趋势进行综合分析，写出专题报告或综合报告。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题设定各类工作场所或单位的防护监测区，其具体实施方案为？正确答案： 1、一类大于150米
2、二类30-150米
3、三类小于30米解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简要回答审计项目计划、审计工作方案和审计实施方案的区别正确答案： 按照审计计划的从属关系，审计计划可以分为审计项目计划、审计工作方案和审计实施方案。审计项目计划是审计机关为履行审计职责而对其计划期内的审计项目和专项审计调查项目作出的具体安排。审计工作方案是审计机关统一组织多个审计组共同实施一个审计项目或者分别实施同一类审计项目时，由审计机关业务部门编制的审计工作方案。审计实施方案是由审计组编制的对审计人员具体、详细操作安排的方案。解析： 暂无解析