美国企业的人力资源管理模式的特点包括()。A.终身雇佣制B.年功序列C.学徒制和初级职业培训D.以详尽的职务分析为基础

题目
美国企业的人力资源管理模式的特点包括()。

A.终身雇佣制

B.年功序列

C.学徒制和初级职业培训

D.以详尽的职务分析为基础

相似考题

1.美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。A.降低员工的积极性，效率低下B.收入差距小，压抑经理人员的积极性C.劳资对抗D.人才难以脱颖而出

2.美国企业人力资源管理模式的主要优势是能够迅速网罗人才。()此题为判断题(对，错)。

3.美国人力资源管理模式的特点大致有()个。A、4B、5C、6D、7

4.威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指()。A.日本企业管理模式B.英国企业管理模式C.德国企业管理模式D.美国企业管理模式

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  • 第1题：

    美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和()、对抗性的劳资关系、刚性工资。

    A、年功序列制

    B、注重个人能力的晋升制度

    C、终身雇佣制

    D、其他


    参考答案：B

  • 第2题：

    美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、()、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

    A、年功序列制

    B、终身雇佣制

    C、人力资源管理制度化

    D、其他


    参考答案：C

  • 第3题：

    对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）

    A日本

    B美国

    C韩国

    D中国


    B
    略

  • 第4题：

    美国人力资源管理模式的特点是()、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

    A、年功序列制

    B、注重市场调节

    C、终身雇佣制

    D、其他


    参考答案：B

  • 第5题：

    在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）

    A典型的日本*企业管理模式

    B典型的美国企业管理模式

    C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式

    D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式


    A
    略

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