影响招聘效果的内部因素主要包括()A、企业声望B、招聘策略C、福利待遇D、成本和时间

题目
影响招聘效果的内部因素主要包括()

A、企业声望

B、招聘策略

C、福利待遇

D、成本和时间

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1.影响企业招聘的内部因素主要有()。A、企业的经营战略B、职位的类型C、企业形象和自身条件D、招聘成本E、政府用人政策F、企业的承受能力

2.影响招聘的内部因素包括（）A组织的发展阶段和战略B组织的人力资源政策C组织空缺职位的性质D招聘者的素质E招聘预算

3.影响招聘的内部因素是（）

4.影响招聘效果的外部因素包括国家政策与法律法规、劳动力市场状况、行业发展状况等。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    影响人力资源招聘的内部因素主要有：（）。


    职位性质、招聘预算和组织形象

  • 第2题：

    影响招聘活动的内部因素主要有（）

    A．企业自身形象

    B．企业文化

    C．企业预算

    D．企业政策


    企业自身形象;企业文化;企业预算;企业政策

  • 第3题：

    54、影响招聘活动的内部因素主要有（）

    A．企业自身形象

    B．企业文化

    C．企业预算

    D．企业政策


    企业自身形象;企业文化;企业预算;企业政策

  • 第4题：

    影响招聘活动的主要因素分为（）

    A．外部因素

    B．行业因素

    C．内部因素

    D．社会因素


    外部因素;内部因素

  • 第5题：

    52、影响招聘活动的主要因素分为（）

    A．外部因素

    B．行业因素

    C．内部因素

    D．社会因素


    外部因素;内部因素

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