组织形象设计及其传播。

第1题：

组织形象设计时需要注意什么？
组织形象设计必须遵循“有效性”的原则。因此，在形象设计时要注意以下几个原则：
（1）公众利益与组织利益的统一。公共关系应当以公众的利益为出发点，所以在形象设计时，必须反映公众对组织的要求，不能只考虑组织自身发展的各种因素。这是一个困难的工作，但仍可以应用互利互惠的原则，在公众利益和企业利益之间找到共同点。
（2）总体形象与特殊形象的统一。每一个组织的公众都是多方面的，设计形象时既要照顾大多数公众的利益需求，也要针对某些特殊公众的特殊需求，搞出自己的特色。
（3）期望值与实际能力的统一。在形象设计时，要充分考虑自己的能力，把“公众要我干什么”和“我能做什么”结合起来，这才是一个完美的形象。不要提出自身能力达不到的目标，制定超过能力所及的任务。不然，会给人留下“挂羊头卖狗肉”、“打肿脸充胖子”的印象，甚至会让公众误解为戏弄公众。
略

第2题：

杂志的业务流程包括（）

A组织编辑委员会

B制定编辑方针

C处理稿件

D处理图片

E形象设计

第3题：

【判断题】设计师通过了解酒店形象设计开发的程序,掌握酒店形象设计基本系统和应用系统的方法,初步具备策划、设计、实施、管理和有效传播的能力。

A．Y.是

B．N.否

第4题：

组织形象设计，首先要遵循“有效性”的原则。

A对

B错

第5题：

形象设计是一个包罗万象的词汇，有广义和狭义之分，广义的形象设计可以包含国家和社会的整体形象设计、城市与环境的形象设计、政府和部门的形象设计、企业与学校的形象设计等等，狭义的形象设计，专指对人物进行形象上的外包装。