柯克帕特里克的四级评估模型提出了培训评估工作的主体思路：关注培训的（）和结果，即关注参训者参训后行为的变化及为企业绩效的提升而作出的贡献。

第1题：

根据美国学者唐纳德•柯克帕特里克(D．L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（）。

正确答案：ABCD
第2题：

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。
A．反应层次评估
B．行为层次评估
C．学习层次评估
D．结果层次评估

正确答案：B
第3题：

最为常见的培训评估模型是柯克帕特里克模型，常见方法是问卷调查。

A
第4题：

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。
A．反应层次评估
B．行为层次评估
C．学习层次评估
D．结果层次评估

正确答案：A
第5题：

柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。
A．结果评估
B．行为评估
C．工作评估
D．态度评估

正确答案：A

柯克帕特里克的四级评估模型提出了培训评估工作的主体思路：关注培训的（ ）和结果，即关注参训者参训后行为的变化及为企业绩效的提升而作出的贡献。