沟通的最高要求是说服对方。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.站在他人的角度设身处地地谈问题,从而使对方对你产生一种“自己人”的感觉
B.取得他人的信任。信任是人际沟通的基石。只有对方信任你,才会理解你友好的动机
C.创造出良好“否”的氛围,把对方置于不同意、不愿做的地位,然后再去批驳他、劝说他
D.说服用语要推敲。通常情况下,在说服他人时要避免用“愤怒”、“怨恨”、“生气”或“恼怒”这类字眼,这样才会收到良好的效果
第3题:
“我要说服对方”这种做法实际上是()。
第4题:
极端要求是在谈判中对方难以答复的,甚至难以()。
第5题:
命令和说服是管理者经常采取的两种沟通方式,对它们的描述不正确的是:()。
第6题:
说服教育应注意:(1)关爱、理解、尊重孩子;(2)学会();(3)沟通要适合孩子的发展水平。
第7题:
下列选项中,属于说服中的障碍的是()。
第8题:
沟通中最困难的问题是说服你的反对方最后赞成你的观点。
第9题:
妥协
认同
提出
沟通
第10题:
要杜绝习惯性反应,不要先入为主
要多站在对方立场考虑,不要做无谓争论
要为对方留有退路,不要逼迫对方
要设法引导、说服对方,不要激化矛盾
要带有主观的感情色彩,不要纯理性
第11题:
二者都是站在自我的角度
二者同样强硬
二者都是为了让对方接受自己的意图
命令比说服更容易引起对方的情绪反弹
第12题:
对
错
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
建设性协调的行动要点主要包括()。
第15题:
我们在沟通过程中,要想最终达成共同的协议,首先要确认的是:()
第16题:
误会的发生,往往是因为沟通双方知识背景不同。所以()。
第17题:
下列属于高效沟通的原则有()。
第18题:
秘书要说服他人接受自己的意见,在美说之前先给人家一番赞誉,再进行说服,对方也就容易接受了。在进行赞誉是要注意的是()。①赞美要独到②赞美要真心③赞美要具体④赞美要明确⑤赞美要动听
第19题:
下列方法中属于间接处理潜在谈判僵局的是()
第20题:
倾听对管理者和沟通非常重要,倾听的重要性在于()
第21题:
反问劝导法
场外沟通
站在对方立场上说服对方
先重复对方的意见,然后再削弱对方
第22题:
获取重要的信息
掩盖自身弱点
激发对方谈话欲
发现说服对方的关键
使你获得友谊和信任。
第23题:
沟通中误会是不可避免的
深入了解沟通对方背景很重要
沟通时要保持对对方的好奇
随时进行沟通内容的确认很重要
第24题:
违背夫妻相互尊重和平等的原则
希望压倒对方或控制、改造对方
只讲面子,不讲里子
对夫妻沟通极其有害