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  • 第1题:

    领导目标的制定过程中应遵循的原则()。

    A、目标的制定必须有科学的方法和依据

    B、目标的制定应注重群众的参与

    C、目标的制定应坚持方案择优

    D、目标的制定应坚持反复论证


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    制定目标的SMART原则是什么?


    正确答案: ﹙1﹚目标必须是具体的(Specific)。
    ﹙2﹚目标必须是可以衡量的(Measurable)。
    ﹙3﹚目标必须是可以达到的(Attainable)。
    ﹙4﹚目标必须和其它目标具有相关性(Relevant)。
    ﹙5﹚目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。

  • 第3题:

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART,以下哪个原则不属于SMART原则?()

    • A、可衡量性
    • B、相关性
    • C、时限性
    • D、概括性

    正确答案:D

  • 第4题:

    在实施体育管理的计划制定过程中应遵循()。


    正确答案:限制因素原则、灵活性原则、导向变化原则

  • 第5题:

    在计划管理工作中,制定目标应遵循的SMART原则不包括()

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达成的
    • D、可控的

    正确答案:D

  • 第6题:

    员工的绩效目标要支撑团队的工作目标,所以在制定员工的绩效目标时必须()。

    • A、至少要符合smart原则中至少3项
    • B、至少要符合smart原则中任意三项
    • C、只要符合smart原则其中一项即可
    • D、符合smart原则中的所有原则

    正确答案:D

  • 第7题:

    战略制定应遵循的基本原则是什么?


    正确答案:战略制定应遵循的原则有:
    (1)充分掌握影响与制约领导战略的环境因素;
    (2)追求长期效应;
    (3)必须选择好战略重点。

  • 第8题:

    简述制定绩效目标的SMART原则?


    正确答案:1)具体的(Specific)—目标是否具体?
    2)可衡量的(Measurable)—目标是否可衡量?
    3)可达到的(Attainable)—目标是否遥不可及?
    4)相关的(Relevant)—目标与工作是否紧密相关?
    5)基于时间的(Time-based)—有无明确的时间要求?

  • 第9题:

    问答题
    战略制定应遵循的基本原则是什么?

    正确答案: 战略制定应遵循的原则有:
    1、充分掌握影响与制约领导战略的环境因素;
    2、追求长期效应;
    3、必须选择好战略重点。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    制定目标应遵循的SMART原则中,M是指()
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达成的

    D

    具相关性的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    营销目标的制定应遵循哪些原则?

    正确答案: 营销目标的制定应遵循以下的原则:
    ①层次性。一个企业有许多目标,但各种目标的重要性是不一样的,有明显的主次之分。
    ②数量性。把目标转化为各种具体的目的,能促进企业有效管理和控制计划的执行过程。
    ③切实可行性。企业在规定目标时,不能凭主观想象来确定,必须对资源条件和市场机会进行仔细调查、分析来确定。
    ④协调一致性。企业在制定目标时,必须注意各种目标的一致性,不能相互矛盾。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述考核指标的选取需要遵循的SMART原则。

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。

    A、相关的

    B、可达到的

    C、明确的

    D、可衡量的


    参考答案:C

  • 第14题:

    营销目标的制定应遵循哪些原则?


    正确答案: 营销目标的制定应遵循以下的原则:
    ①层次性。一个企业有许多目标,但各种目标的重要性是不一样的,有明显的主次之分。
    ②数量性。把目标转化为各种具体的目的,能促进企业有效管理和控制计划的执行过程。
    ③切实可行性。企业在规定目标时,不能凭主观想象来确定,必须对资源条件和市场机会进行仔细调查、分析来确定。
    ④协调一致性。企业在制定目标时,必须注意各种目标的一致性,不能相互矛盾。

  • 第15题:

    制定目标的SMART原则是指()、()、()、()、()。


    正确答案:明确性;衡量性;可接受性;实际性;时限性

  • 第16题:

    目标制定要遵循SMART原则,即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    制定目标应遵循的SMART原则中,M是指()

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达成的
    • D、具相关性的

    正确答案:B

  • 第18题:

    制定绩效指标的SMART原则。


    正确答案:S——specific 具体的、切中目标的;
    M——measurable 可衡量的、可评价的;
    A——achievable 能够实现的、可达到的;
    R——realistic 现实的、可观察的;
    T——time-bound 有时间要求的。

  • 第19题:

    建立KPI系应该遵循的原则是()

    • A、SMART原则
    • B、SHARP原则
    • C、SWOT原则
    • D、SOFT原则

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART,以下哪个原则不属于SMART原则?()
    A

    可衡量性

    B

    相关性

    C

    时限性

    D

    概括性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    确定KPI应遵循“SMART原则”。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    在实施体育管理的计划制定过程中应遵循()。

    正确答案: 限制因素原则、灵活性原则、导向变化原则
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    制定绩效指标的SMART原则。

    正确答案: S——specific 具体的、切中目标的;
    M——measurable 可衡量的、可评价的;
    A——achievable 能够实现的、可达到的;
    R——realistic 现实的、可观察的;
    T——time-bound 有时间要求的。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    制定目标的SMART原则是指()、()、()、()、()。

    正确答案: 明确性,衡量性,可接受性,实际性,时限性
    解析: 暂无解析