根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。 A.劳动合同期满 B.劳动者达到法定退休年龄 C.用人单位被依法宣告破产 D.女职工在哺乳期 E.劳动者依法享受基本养老保险待遇

题目
根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。

A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄
C.用人单位被依法宣告破产
D.女职工在哺乳期
E.劳动者依法享受基本养老保险待遇
相似考题

1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()

2.根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止()。A.劳动合同期满B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.劳动者死亡D.用用人单位被依法宣告破产

3.下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。A．该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的B．该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的C．甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的D．甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。A．劳动合同期满B．用人单位决定提前解散C．用人单位被依法宣告破产D．劳动者达到法定退休年龄

更多“根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?( )

    A.劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的;

    B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的;

    C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    ( )情形属于自然终止的劳动合同。
    A.不可抗力导致劳动合同无法履行 B.劳动关系主体一方消灭
    C.定期劳动合同到期 D.劳动者退休
    E.劳动合同主体一方毁约


    答案：C,D
    解析：

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）

    A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
    B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
    C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
    D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

    答案：C,D
    解析：
    选项 AB ：均属于劳动者主动辞职（选项 A 为提前通知的法定解除，选项 B 为协商解除），劳动者对劳动合同的解除存在过错，用人单位不需支付经济补偿金。

  • 第4题：

    （2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。

    A.劳动合同期满
    B.劳动者达到法定退休年龄
    C.用人单位被依法宣告破产
    D.女职工在哺乳期

    答案：A,B,C
    解析：
    选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

  • 第5题：

    以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）

    • A、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
    • B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
    • C、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
    • D、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。


    正确答案: 1劳动合同期满的。
    2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
    3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
    4用人单位被依法宣告破产的。
    5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    6法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第7题：

    有以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（）

    • A、由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的
    • B、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
    • C、由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
    • D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    劳动合同延期终止的情形有哪些？


    正确答案: 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    2）在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    5）在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第9题：

    判断题
    《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。

    正确答案： 1劳动合同期满的。
    2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
    3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
    4用人单位被依法宣告破产的。
    5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    6法律、行政法规规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。

    正确答案： （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
    A

    劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

    B

    劳动者死亡

    C

    用人单位被吊销营业执照

    D

    劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力


    正确答案： B,C
    解析： 本题考核劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的（选项B）；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的（选项C）；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第13题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（　）。

    A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
    B. 劳动者被人民法院宣告死亡
    C. 用人单位被依法宣告破产
    D. 劳动合同期满，但女职工在产期

    答案：A,B,C
    解析：
    有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者达到法定退休年龄的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。选项D属于劳动合同终止的例外情形，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同。

  • 第14题：

    根据劳动合同法的规定：（ ）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

    A.协商解除劳动合同
    B.单方解除劳动合同
    C.过错性解除劳动合同
    D.履约期满后终止劳动合同

    答案：B
    解析：
    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除主要有劳动者单方解除、用人单位单方解除以及双方协商解除三种情形。单方解除必须依法进行，必须满足法律规定的条件；而协商解除的，只要求双方在内容上、形式上以及程序上合法即可。

  • 第15题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除或终止的表述中，正确的有（ ）。

    A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续
    C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
    D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动合同解除或终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 劳动合同的证明，并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  • 第16题：

    劳动合同终止的情形有哪些？


    正确答案: 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （1）劳动合同期满的；
    （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （3）劳动者达到法定退休年龄的；
    （4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （5）用人单位被依法宣告破产的；
    （6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （7）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第17题：

    根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。

    • A、劳动合同期满
    • B、劳动者达到法定退休年龄
    • C、用人单位被依法宣告破产
    • D、女职工在哺乳期

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    简述劳动合同解除和终止的相关法律规定。


    正确答案: （1）劳动合同的违法解除。是指用人单位或者劳动者违反《劳动法》规定的条件而解除劳动合同。
    （2）双方协商一致依法解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
    （3）用人单位单方依法解除劳动合同。①试用期解除。②劳动者有过失时解除。③劳动者无过失解除 ④用人单位经济行裁员。
    （4）劳动者单方依法解除劳动合同。劳动者单方依法解除劳动合同分为提前三十日通知无条件解除和有条件随时通知解除。

  • 第19题：

    用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。

    • A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
    • B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
    • C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
    • D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（  ）。（2014、2016）
    A

    劳动合同期满

    B

    劳动者达到法定退休年龄

    C

    用人单位被依法宣告破产

    D

    女职工在哺乳期


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（　）。
    A

    劳动合同期满

    B

    劳动者达到法定退休年龄

    C

    用人单位被依法宣告破产

    D

    女职工在哺乳期


    正确答案： C,B
    解析： 选项D://女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

  • 第23题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是（）。
    A

    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    B

    劳动者医疗期内遇劳动合同期满的

    C

    劳动者达到法定退休年龄的

    D

    劳动者被人民法院宣告死亡的


    正确答案： A
    解析：

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