绩效就其范围而言，可以分为()。A.企业的绩效 B.部门的绩效 C.政府的绩效 D.员工个人的绩效 E.企业领导的绩效

题目
绩效就其范围而言，可以分为()。

A.企业的绩效
B.部门的绩效
C.政府的绩效
D.员工个人的绩效
E.企业领导的绩效
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1.古注就其特点而言,主要可以分为( )、疏等类。A. 传B. 笺C. 集解D. 章句

2.工业锅炉就其本体结构而言可分为()和()两种。

3.就其沟通目的和形式而言,商务信函可以分为 ______ 、 ______ 、______ 和 ______ 四种

4.绩效就其范围而言，可以分为（ ）。 A．企业的绩效 B．部门的绩效 C．政府的绩效 D．员工个人的绩效 E．企业领导的绩效

参考答案和解析
答案：A,B,D
解析：
绩效就其范围而言，可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种。
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  • 第1题：

    绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和()。

    A:工作绩效
    B:资源绩效
    C:管理绩效
    D:员工个人绩效

    答案：D
    解析：
    绩效就其范围而言，可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种。其中，员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果。

  • 第2题：

    绩效就其范围而言，可以分为（ ）。

    A.企业绩效
    B.部门绩效
    C.政府绩效
    D.员工个人绩效
    E.企业领导绩效

    答案：A,B,D
    解析：
    绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和员工个人绩效三种。

  • 第3题：

    绩效就其范围而言，可以分为（　）。

    • A、企业的绩效
    • B、部门的绩效
    • C、政府的绩效
    • D、员工个人的绩效
    • E、企业领导的绩效

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    一般而言，慰问的具体形式应当有所区分，就其实质而言，可以分为哪两种形式？


    正确答案: 礼节型慰问和实质型慰问

  • 第5题：

    燃烧器就其材质而言可分为（）和（）。


    正确答案:金属燃烧器、陶瓷燃烧器

  • 第6题：

    舞蹈就其艺术功能而言，大体可以分为（）舞蹈语言和（）舞蹈语言。


    正确答案:抒情性；叙事性

  • 第7题：

    就其基本方面而言，绩效考核的内容包括（）等方面。

    • A、德
    • B、能
    • C、勤
    • D、绩
    • E、环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    填空题
    舞蹈就其艺术功能而言，大体可以分为（）舞蹈语言和（）舞蹈语言。

    正确答案： 抒情性,叙事性
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    古注就其特点而言，主要可以分为（）、疏等类。
    A

    传

    B

    笺

    C

    集解

    D

    章句


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    情报就其内容而言可分为哪几类？

    正确答案： 分为五类，即：政治情报、军事情报、经济情报、社会情报和科学技术情报。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效就其范围而言，不包括()
    A

    企业的绩效

    B

    部门的绩效

    C

    政府的绩效

    D

    员工个人的绩效

    E

    企业领导的绩效


    正确答案： C,A
    解析： 本题考查绩效的概念。绩效就其范围而言，可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种。

  • 第12题：

    多选题
    绩效就其范围而言，可以分为（　）。
    A

    企业的绩效

    B

    部门的绩效

    C

    政府的绩效

    D

    员工个人的绩效

    E

    企业领导的绩效


    正确答案： E,D
    解析： 本题考查绩效的概念。绩效就其范围而言，可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种。

  • 第13题：

    下列关于绩效的表述，错误的是（ ）。

    A.绩效就其范围而言，分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种
    B.员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果
    C.员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响
    D.员工个人绩效是员工未来表现出来的工作结果和工作行为，不能够进行评价

    答案：D
    解析：
    本题考查绩效的相关知识。员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为，选项D错误。

  • 第14题：

    发达国家的现代报纸，就其发行范围而言，可分为（）

    A大众报纸

    B全国性报纸

    C上层报纸

    D地方性报纸

    E商业报纸


    B,D
    略

  • 第15题：

    阳极效应就其发生而言，可分为两类：（）、（）。


    正确答案:由于氧化铝浓度降低引发的阳极效应；由于阳极电流密度增大发生的阳极效应

  • 第16题：

    仲裁裁决就其内容和效力而言，可以分为（）

    • A、中间裁决
    • B、部分裁决
    • C、人员裁决
    • D、最终裁决
    • E、电脑裁决

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    民用航空运输的航线，就其飞行地点而言，可分为（）、（）、（）。


    正确答案:国际航线；国内航线；地区航线

  • 第18题：

    古注就其特点而言，主要可以分为（）、疏等类。

    • A、传
    • B、笺
    • C、集解
    • D、章句

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    仲裁裁决就其内容和效力而言，可以分为（）
    A

    中间裁决

    B

    部分裁决

    C

    人员裁决

    D

    最终裁决

    E

    电脑裁决


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于绩效的表述错误的是（　）。
    A

    绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种

    B

    员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果

    C

    员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为

    D

    员工个人绩效是其工作结果的间接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响


    正确答案： D
    解析： 本题考查绩效的相关知识。员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响。

  • 第21题：

    问答题
    一般而言，慰问的具体形式应当有所区分，就其实质而言，可以分为哪两种形式？

    正确答案： 礼节型慰问和实质型慰问
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和（　　）。
    A

    员工个人绩效

    B

    资源绩效

    C

    管理绩效

    D

    工作绩效


    正确答案： C
    解析：
    绩效就其范围而言，可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种。员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果。

  • 第23题：

    多选题
    就其性质而言，行政组织摩擦可以分为(    )
    A

    思想摩擦

    B

    利益摩擦

    C

    方法摩擦

    D

    目标摩擦

    E

    行为摩擦


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第24题：

    填空题
    库存管理就其全部内容而言，可以分为两部分：（）和（）。

    正确答案： 仓库管理,库存管理
    解析： 暂无解析

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