人力资源管理对三个要素负有主要责任，下列选项不属于此要素的是（ ）。A.工作任务设计 B.人员的甄选 C.信息系统 D.报酬系统

题目
人力资源管理对三个要素负有主要责任，下列选项不属于此要素的是（ ）。

A.工作任务设计
B.人员的甄选
C.信息系统
D.报酬系统
相似考题

1.下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。A．工作分析B．绩效考核C．员工培训D．明确目标

2.服务的主要构成要素为：人力和物力要素、__________、__________、__________ 、__________、文明要素。

3.下列不属于软件工程的三个要素的是

4.下列不属于人力资源作用的是( )。A、人力资源是财富形成的关键要素B、人力资源是政治发展的主要力量C、人力资源是文化发展的主要力量D、人力资源是经济发展的主要力量

参考答案和解析
答案：C
解析：
在战略执行的五个重要要素中，人力资源管理对三个要素负有主要责任，即工作任务设计、人员的甄选、培训与开发以及报酬系统。
更多“人力资源管理对三个要素负有主要责任，下列选项不属于此要素的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于审计质量控制制度的要素的是：

    A、审计质量责任
    B、审计人力资源
    C、审计质量监控
    D、审计业务水平

    答案：D
    解析：
    审计质量控制制度的要素包括审计质量责任、审计职业道德、审计人力资源、审计业务执行、审计质量监控。

  • 第2题：

    （　　）是人力资源管理理论的基本前提和基础。

    A.人力资源管理的活动
    B.对人力资源外在要素的管理
    C.人力资源管理的目标
    D.对人力资源内在要素的管理

    答案：A
    解析：
    人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础。?

  • 第3题：

    下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

    A:工作分析
    B:绩效考核
    C:员工培训
    D:明确目标

    答案：D
    解析：
    胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

  • 第4题：

    张永庆认为：“任何困难都跑不出三个要素：”，以下选项不属于这三个要素之一的是（）。

    • A、时间
    • B、地点
    • C、人物
    • D、事件

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业发展的三个要素中，（）是最重要的要素。

    • A、人力
    • B、财力
    • C、物力
    • D、环境

    正确答案:A

  • 第6题：

    不属于内部环境要素审计的内容是（）

    • A、组织文化
    • B、社会责任
    • C、反舞弊机制
    • D、人力资源

    正确答案:C

  • 第7题：

    生产与运作管理的基本问题包括产出要素管理、资源要素管理和（）

    • A、环境要素管理
    • B、投入要素管理
    • C、生产要素管理
    • D、人力资源管理

    正确答案:A

  • 第8题：

    人力资源管理的五大要素是什么？


    正确答案:获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发。

  • 第9题：

    单选题
    张永庆认为：“任何困难都跑不出三个要素：”，以下选项不属于这三个要素之一的是（）。
    A

    时间

    B

    地点

    C

    人物

    D

    事件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（  ）。
    A

    关键绩效指标

    B

    战略地图

    C

    人力资源管理计分卡

    D

    数字仪表盘


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    企业发展的三个要素中，（）是最重要的要素。
    A

    人力

    B

    财力

    C

    物力

    D

    环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    生产与运作管理的基本问题包括产出要素管理、资源要素管理和（）
    A

    环境要素管理

    B

    投入要素管理

    C

    生产要素管理

    D

    人力资源管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    战略性人力资源管理（ ）。
    A.是对人力资源进行系统化管理的过程
    B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来
    C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
    D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位
    E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。

    A:人力资源管理的活动
    B:对人力资源外在要素的管理
    C:人力资源管理的目标
    D:对人力资源内在要素的管理

    答案：A
    解析：
    人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第15题：

    关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是()

    A: 国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工
    B: 国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题
    C: 国内人力资源管理更多参与员工的个人生活
    D: 国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    下列选项中不属于旅游地空间结构要素分析的是（）

    • A、点要素
    • B、线要素
    • C、面要素
    • D、网要素

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列内控要素不属于内部环境类指引的是（）。

    • A、组织结构
    • B、社会责任
    • C、人力资源
    • D、财务报告

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列选项不属于人力资源尽职调查关注的主要方面的是（）。

    • A、当地劳动法规遵守情况
    • B、人力资源相关资产
    • C、人力资源相关负债
    • D、人力资源管理效率

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列选项中不属于通信系统的三个基本要素是（）

    • A、信源
    • B、信息传输媒体
    • C、信宿
    • D、信息

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列内控要素不属于内部环境类指引的是（）。
    A

    组织结构

    B

    社会责任

    C

    人力资源

    D

    财务报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中不属于通信系统的三个基本要素是（）
    A

    信源

    B

    信息传输媒体

    C

    信宿

    D

    信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    整个人力资源管理系统各组成部分或要素相互之间的契合指的是人力资源管理的横向契合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中不属于旅游地空间结构要素分析的是（）
    A

    点要素

    B

    线要素

    C

    面要素

    D

    网要素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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