有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

题目
有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。

A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
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1.有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。 A．成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B．成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C．成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D．成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

2.关于三重需要理论，错误的是( )。A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要B．成就需要高的人有较强的责任感C．出色的经理的亲和需要相对较强D．权力需要高的人喜欢支配、影响别人

3.戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（　　）。A.成就需要、公平需要、亲和需要 B.尊严需要、成就需要、公平需要 C.成就需要、权力需要、亲和需要 D.尊严需要、权力需要、亲和需要

4.根据麦克莱兰的需求理论，企业家的需要结构是( )。A．高成就需要B．高权力需要C．中成就需要D．低权力需要E．低亲和需要

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  • 第1题：

    成就动机理论主要的动机需要是（）

    • A、亲和需要
    • B、成就需要
    • C、权力需要
    • D、以上说法都正确

    正确答案:D

  • 第2题：

    根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。（）

    • A、成就需要高者
    • B、成就需要低者
    • C、权力需要高，亲和需要也高者
    • D、权力需要高，亲和需要低者

    正确答案:D

  • 第3题：

    麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。

    • A、权利需要
    • B、亲和需要
    • C、成就需要
    • D、尊重需要

    正确答案:C

  • 第4题：

    麦克利兰的研究认为，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、亲和需要
    • D、安全需要

    正确答案:A

  • 第5题：

    麦克莱兰和亚特金森的需要分类法将需要分为（）。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、物质需要
    • D、亲和需要
    • E、心理需要

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、社交需要
    • D、安全需要

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    社交需要

    D

    安全需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据麦克里兰三重需要理论，出色经理人的需要特点是（  ）。
    A

    成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低

    B

    成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高

    C

    成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低

    D

    成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    不定项题
    要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（  ）。
    A

    高成就需要，高权力需要、高亲和需要

    B

    低成就需要、适度权力需要、高亲和需要

    C

    适度成就需要、高权力需要、低亲和需要

    D

    高成就需要、低权力需要、适度亲和需要


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    不同的人具有的三种需要的强度是不一样的，一般认为企业家的需要结构是（）。
    A

    高成就需要、低权力需要和亲和需要

    B

    高成就需要、低权力需要和高亲和需要

    C

    高权力需要、低亲和需要和中成就需要

    D

    就成就需要、低亲和需要和中权力需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。（）
    A

    成就需要高者

    B

    成就需要低者

    C

    权力需要高，亲和需要也高者

    D

    权力需要高，亲和需要低者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    戴维．麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。
    A

    成就需要、公平需要、亲和需要

    B

    尊严需要、成就需要、公平需要

    C

    成就需要、权力需要、亲和需要

    D

    尊严需要、权力需要、亲和需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    把人的需要分为成就需要、亲和需要（或称归属需要）和权力需要的管理学家是（）。

    • A、马斯洛
    • B、奥尔德弗
    • C、赫兹伯格
    • D、麦克利兰

    正确答案:D

  • 第14题：

    戴维．麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。

    • A、成就需要、公平需要、亲和需要
    • B、尊严需要、成就需要、公平需要
    • C、成就需要、权力需要、亲和需要
    • D、尊严需要、权力需要、亲和需要

    正确答案:C

  • 第15题：

    需要类别理论将人的需要分为（）。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、亲和需要
    • D、自尊需要
    • E、动机需要

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    （）是指促使别人顺从自己的愿望。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、亲和需要
    • D、自尊需要

    正确答案:B

  • 第17题：

    麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一种愿望或驱动力的需要是（）。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、亲和需要
    • D、尊重需要

    正确答案:B

  • 第18题：

    有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（）。

    • A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
    • B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
    • C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
    • D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    麦克利兰的研究认为，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    亲和需要

    D

    安全需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    把人的需要分为成就需要、亲和需要（或称归属需要）和权力需要的管理学家是（）。
    A

    马斯洛

    B

    奥尔德弗

    C

    赫兹伯格

    D

    麦克利兰


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括以下哪种（  ）。
    A

    权力需要

    B

    生存需要

    C

    亲和需要

    D

    成就需要


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一种愿望或驱动力的需要是（）。
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    亲和需要

    D

    尊重需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    相关的实验研究证明，要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（  ）。
    A

    高成就需要、高权力需要、高亲和需要

    B

    低成就需要、适度权力需要、高亲和需要

    C

    适度成就需要、高权力需要、低亲和需要

    D

    高成就需要、低权力需要、适度亲和需要


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。
    A

    权利需要

    B

    亲和需要

    C

    成就需要

    D

    尊重需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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