第1题:
执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件是用工单位的义务。()
第2题:
下列关于最低工资规定的说法不正确的是()。
第3题:
下述关于绩效报告的说法,哪一项是正确的?()
第4题:
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的()和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行。
第5题:
关于实习报酬说法正确的是()
第6题:
下列符合劳动标准制度内容的是()。
第7题:
最短工作时间
劳动安全卫生标准
最低工资标准
未成年工的劳动条件
女职工的劳动条件
第8题:
劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件.
劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
“最长工作时间”是其内容
女职工和未成年工的劳动条件
第9题:
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件内容,由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准
第10题:
劳动条件按用工单位所在地执行
劳动条件按劳动合同签订地执行
劳动报酬按用工单位所在地执行
劳动报酬按工资发放所在地执行
第11题:
都包含main()方法
都通过“appletviewer”命令执行
都通过“javac”命令编译
都嵌入在HTML文件中执行
第12题:
Ⅰ
Ⅰ、Ⅱ
Ⅱ、Ⅲ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
第13题:
关于“劳动标准”的阐述,正确的有()。
第14题:
关于JavaApplication和Applet的说法中,正确的是()
第15题:
关于加处滞纳金的性质,以下说法不正确的是()。
第16题:
劳动者与企业所定的劳动合同中,关于工资标准的条款,下面哪种说法是正确的()?
第17题:
关于实习报酬说法正确的是()
第18题:
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行的有关规定
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
第19题:
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动力条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的有关规定
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动力条件的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
第20题:
试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%
见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准
非全日制用工不适用最低工资标准
劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时,扣除后的工资不得低于最低工资标准
第21题:
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
月最低工资标准适用于非全日制用工
同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
最低工资标准应当每年调整一次
第22题:
在计划和执行阶段进行
在计划和控制阶段进行
在控制和收尾阶段进行
在执行和控制阶段进行
第23题:
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件内容,由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准
用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定的,从其约定