关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨 B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资 C.大学教育属于人力资本投资 D.在职培训属于人力资本投资 E.人的劳动能力储备不属于人力资本

题目
关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
C.大学教育属于人力资本投资
D.在职培训属于人力资本投资
E.人的劳动能力储备不属于人力资本
相似考题

1.关于人力资本投资的陈述，正确的是（ ）。 A．人力资本投资的收益总是会超过成本 B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来 C．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的 D．人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等 E．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

2.根据下列条件，回答 86～91 题目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论第6题：关于人力资本投资，正确的是（ ）A．人力资本投资的利益发生在未来B．人力资本投资的成本发生在未来C．人力资本投资的利益发生在当前D．人力资本投资的成本发生在当前

3.关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。A．人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况，因此人力资本投资越多越好B．人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益C．国家不能成为人力资本投资的主体D．劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动E．人力资本投资的收益一定大于成本

4.关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D．义务教育也属于人力资本投资E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
选项E错误，人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。
更多“关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    关于人力资本投资的表述，正确的是( )。

    A．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

    B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

    C．人力资本投资的收益总是会超过成本

    D．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好


    正确答案：B
    解析：A选项是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设，在现实中是不真实的，人力资本投资分析方法否定了这一假设；C选项人力资本投资的收益不一定总是会超过成本；D选项错在缺乏适度，并不是越多越好。

  • 第2题：

    关于人力资本理论的说法，正确的是（　　）。

    A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本
    B．一切人力资源都是企业中最重要的资源
    C．人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算
    D．人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

    答案：C
    解析：
    人力资本理论认为：①人力资本与物质资本相对应，是资本的两种形式；②人力资本投资收益率超过物力资本投资收益率；③并非一切人力资源都是最重要的；④人的能力和素质是通过人力投资而获得的，即对人力的投资而形成的资本，其货币表现为提高人力的各项开支，主要有学校教育、在职培训支出、保健支出等；⑤无论对个人还是对社会，人力资本投资必然有收益。

  • 第3题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
    B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值
    C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资
    D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
    C.增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动属于人力资本投资
    D.在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E错误，人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第5题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A:人力资本投资只有收益，没有成本
    B:人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
    C:无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
    D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

    答案：B
    解析：
    人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断出现，而其成本则产生在目前。

  • 第6题：

    关于人力资本投资的表述，正确的是()。

    A:人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
    B:人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
    C:人力资本投资的收益总是会超过成本
    D:无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

    答案：B
    解析：
    A选项是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设，在现实中是不真实的，人力资本投资分析方法否定了这一假设；C选项人力资本投资的收益不一定总是会超过成本；D选项错在缺乏适度，并不是越多越好。

  • 第7题：

    关于人力资本投资的说法，不正确的是（　　）。

    A． 人力资本投资并不是越多越好
    B． 人力资本投资存在最优投资规模
    C． 人力资本投资存在最优投资结构
    D． 人力资本投资存在收益递增规律

    答案：D
    解析：
    人力资本投资的内生收益率递减规律是指随着受教育年限的延长和投资规模的上升，投资的边际收益出现下降的现象。人力资本投资报酬递减一般有以下三个方面的原因：①随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率；②边际教育成本的快速增长；③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命，读书时间越长，人的工作年限越短，从而受益时间越短，投资收益不能得到完全回报的概率就越大，造成平均预期收益下降。

  • 第8题：

    下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。

    • A、属于人力资本投资理论
    • B、由周其仁提出的
    • C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益
    • D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本
    • E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    多选题
    关于人力资本投资的陈述，正确的是（　　）。
    A

    人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

    B

    人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

    C

    人力资本投资的收益总是会超过成本

    D

    人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

    E

    无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好


    正确答案： A,E
    解析：
    A项，人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的；CE两项，人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于人力资本理论说法错误的是（　　）。
    A

    人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题

    B

    人力资本投资与国民收入成正比，比物质资源增长速度快

    C

    教育投资应以市场供求关系为依据，以人力供给的浮动为衡量符号

    D

    人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分


    正确答案： A
    解析：
    C项，教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号，所以C项错误。

  • 第11题：

    多选题
    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资本投资分析的现代奠基人是美国经济学家西奥多舒尔茨

    B

    任何就本身来说是用来提高人的生产能力，从而提高人在劳动市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本

    C

    大学教育属于人力资本投资

    D

    在职培训属于人力资本投资

    E

    增进健康、加强学龄前儿童健康，寻找工作、工作流动等活动不属于人力资本投资


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
    A

    人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

    B

    企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

    C

    增进健康可以被认为是人力资本投资活动

    D

    义务教育也属于人力资本投资活动

    E

    寻找新的工作不属于人力资本投资活动


    正确答案： A,E
    解析： 任何人力资本投资就其本身来说都是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。据此，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。义务教育属于正规教育范畴，通常由国家投资，据此可以推断人力资本投资的主体不仅局限于个人和家庭。本题正确答案为BCD。

  • 第13题：

    目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：

    关于人力资本投资，下面正确的观点有( )。

    A．人力资本投资的利益发生在未来

    B．人力资本投资的成本发生在未来

    C．人力资本投资的利益发生在当前

    D．人力资本投资的成本发生在当前


    正确答案：AD

  • 第14题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资只有收益，没有成本
    B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
    C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
    D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

    答案：B
    解析：
    【知识点】 人力资本投资；
    人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现，而其成本则产生在当前。

  • 第15题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（）

    A.人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和
    B.贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图
    C.内部收益率越高的人力资本的投资价值越大
    D.人力资本投资越多则获得的收益越大

    答案：C
    解析：
    内部收益率越高的人力资本的投资价值越大。

  • 第16题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本
    C.大学教育属于人力资本投资
    D.在职培训属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第17题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
    B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值
    C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资
    D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

    答案：B
    解析：
    因为内部收益率是指资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率。它是一项投资渴望达到的报酬率，该指标越大越好。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值进行比较，必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量。

  • 第18题：

    关于人力资本投资的陈述，正确的是( )。

    A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
    B.人力资本投资的收益总是会超过成本
    C.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
    D.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

    答案：C
    解析：
    人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的；人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好。

  • 第19题：

    下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分

    • A、①、②、④
    • B、①、②、③
    • C、①、③、④
    • D、②、③、④

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

    • A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
    • B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
    • C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动
    • D、义务教育也属于人力资本投资活动
    • E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（　　）。[2011年真题]
    A

    人力资本投资只有收益，没有成本

    B

    人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来

    C

    无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好

    D

    人力资本投资的投资者和获益者是同一主体


    正确答案： C
    解析：
    人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现，而其成本则产生在目前。

  • 第22题：

    多选题
    下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。
    A

    属于人力资本投资理论

    B

    由周其仁提出的

    C

    表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益

    D

    认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本

    E

    如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分
    A

    ①、②、④

    B

    ①、②、③

    C

    ①、③、④

    D

    ②、③、④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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