良好的绩效管理在组织管理中的作用包括().A:有助于建立和谐的组织文化 B:有助于提高员工的流动性 C:有助于促进员工的自我发展 D:有助于企业做好工作分析 E:有助于实现组织的战略

题目
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括().

A:有助于建立和谐的组织文化
B:有助于提高员工的流动性
C:有助于促进员工的自我发展
D:有助于企业做好工作分析
E:有助于实现组织的战略
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1.良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（ ）。 A．有助于建立和谐的组织文化 B．有助于提高员工的流动性 C．有助于促进员工的自我发展 D．有助于企业做好工作分析 E．有助于实现组织的战略

2.绩效管理在组织中有怎样的作用?

3.工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划 B:绩效管理 C:人员招聘 D:员工关系管理 E:工作评价

4.在绩效管理中,人力资源开发专业人员的主要角色是绩效咨询顾问和组织开发变革代理人,其主要职责包括()。A开发学习迁移策略B管理绩效管理过程C评价绩效管理过程D绩效咨询

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  • 第1题：

    绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。


    A.有助于组织内部的沟通

    B.为薪酬的发放提供依据

    C.帮助组织更有效地实行员工开发

    D.评估人员招聘的执行效果

    答案：A
    解析：
    本题考核绩效管理的作用。

    绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。其作用包括：(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，如薪酬的发放、人员的配置和甄选、帮助组织更有效地实行员工开发。(2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。

    BCD均与概念表述一致，A项并未提及，属于干扰选项。

  • 第2题：

    绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。

    A.有助于组织内部的沟通
    B.有助于促进员工的自我发展
    C.帮助组织更有效地实行员工开发
    D.有助于建设和谐的组织文化

    答案：C
    解析：
    本题考查绩效管理在组织中的作用。绩效管理在组织中的作用包括：（1）有助于组织内部的沟通；（2）有助于管理者节约成本；（3）有助于促进员工的自我发展；（4）有助于建设和谐的组织文化；（5）是实现组织战略的重要手段。C项是绩效管理在人力资源管理中的作用。

  • 第3题：

    在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。（ ）


    答案：错
    解析：
    组织绩效管理的核心环节是绩效评估。

  • 第4题：

    绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）

    • A、明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任
    • B、重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接
    • C、与员工保持双向沟通
    • D、以上都正确

    正确答案:D

  • 第5题：

    绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。

    • A、业绩差距
    • B、业绩评价
    • C、业绩分析
    • D、组织分析

    正确答案:B

  • 第6题：

    在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。

    • A、组织
    • B、管理者
    • C、团队
    • D、人员个体

    正确答案:D

  • 第7题：

    简述绩效评估在公共管理中的作用。


    正确答案:绩效评估在公共管理中的作用有以下几个方面：一是有利于正确地选择公共行政目标；二是有利于明确公共部门的责任提高公共部门的绩效；三是有利于改善公共部门的形象，推动公共部门建立起与社会之间的良性关系；四是有利于强化激励机制，推动资源的有效配置。

  • 第8题：

    绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。

    • A、有助于组织内部的沟通
    • B、有助于促进员工的自我发展
    • C、有助于管理者成本的节约
    • D、帮助组织更有效地实施员工开发

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    以下关于组织对供应管理绩效的影响方式表述中，哪项是正确的（）
    A

    一个有很好的组织的供应管理部门，从部门的个人可以产生好的绩效

    B

    一流的组织对中等供应管理主管绩效的影响可忽略

    C

    组织不良的供应管理部门一般几乎不可能提供其人员实现良好的绩效

    D

    供应管理部门组织的改进很少会导致绩效的相应改进


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    薪酬管理工作需要具备的内部前提条件不包括（　　）。
    A

    良好的职位分析基础

    B

    良好的职位评价基础

    C

    良好的组织文化基础

    D

    良好的绩效管理基础


    正确答案： B
    解析：
    除了需要关注劳动力市场上的通行薪酬水平，组织的薪酬管理工作还需要具备两个内部的前提条件：①良好的职位分析和职位评价基础。职位评价实际上通过确定职位的静态价值确定了承担某种职位可能做出的潜在劳动贡献。②良好的绩效管理基础。绩效考核通过任职者实际完成工作的情况确定了其所做出的显在劳动贡献。职位评价和绩效考核两者结合在一起，才能真正体现特定职位上的某位员工对于组织所贡献的真实价值。

  • 第11题：

    多选题
    绩效管理在组织管理中的作用包括为（  ）。
    A

    有助手管理者节约管理成本

    B

    有助于建立和谐的组织文化

    C

    为薪酬的发放提供了依据

    D

    可以评估人员招聘计划的执行效果

    E

    有助于促进员工的自我发展


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    绩效管理在组织管理中的作用不包括（  ）。
    A

    有助于组织内部的沟通

    B

    有助于促进员工的自我发展

    C

    有助于管理者成本的节约

    D

    帮助组织更有效地实行员工开发


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（ ）。

    A.有助于建立和谐的组织文化
    B.有助于员工培训
    C.有助于促进员工的自我发展
    D.有助于人员招聘
    E.有助于实现组织的战略

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查绩效管理在组织管理中的作用。良好的绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理者节约成本、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战略的重要手段。因此选ACE。

  • 第14题：

    绩效管理系统的建立不包括()。

    A:绩效管理制度设计
    B:绩效管理流程设计
    C:绩效管理工具开发
    D:绩效管理组织构建

    答案：B
    解析：
    参考，企业绩效管理作业程序图。

  • 第15题：

    关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。

    • A、平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限
    • B、绩效评估是绩效管理中的一个重要环节
    • C、顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标
    • D、绩效管理只出现在特定时期

    正确答案:B

  • 第16题：

    在IPMA界定的绩效管理系统中，不包括（）

    • A、绩效评估
    • B、纪律约束
    • C、个人发展
    • D、组织发展

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。

    • A、绩效目标
    • B、绩效计划
    • C、绩效管理
    • D、绩效团队

    正确答案:A

  • 第18题：

    在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。

    • A、公司高层
    • B、人力资源部门主管
    • C、直线管理者
    • D、下属员工

    正确答案:D

  • 第19题：

    行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）

    • A、绩效管理主体
    • B、绩效管理模式
    • C、绩效管理原则
    • D、绩效奖惩制度
    • E、绩效测量标准

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。
    A

    有助于组织内部的沟通

    B

    有助于促进员工的自我发展

    C

    有助于管理者成本的节约

    D

    帮助组织更有效地实施员工开发


    正确答案： D
    解析： 绩效管理在人力资源管理中的作用包括帮助组织更有效地实施员工开发。答案选D。

  • 第21题：

    多选题
    良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（　）。
    A

    有助于建立和谐的组织文化

    B

    有助于提高员工的流动性

    C

    有助于促进员工的自我发展

    D

    有助于企业做好工作分析

    E

    有助于实现组织的战略


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查绩效管理在组织管理中的作用。良好的绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理成本的节约、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战的重要手段。因此选ACE。

  • 第22题：

    单选题
    绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）
    A

    明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任

    B

    重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接

    C

    与员工保持双向沟通

    D

    以上都正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效管理在组织管理中的作用不包括（  ）。
    A

    有助于组织内部的沟通

    B

    有助于促进员工的自我发展

    C

    帮助组织更有效地实行员工开发

    D

    有助于建设和谐的组织文化


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。
    A

    绩效目标

    B

    绩效计划

    C

    绩效管理

    D

    绩效团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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