关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色 B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色 C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色 D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色 E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

题目
关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。

A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色
D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
E.分红入股扮演的是“规划者”的角色
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1.在导游人员所扮演的社会角色中，（ ）是导游人员扮演的最重要的社会角色。A．领导者B．教育者C．组织者D．传播者

2.()是角色扮演游戏的成熟形式,也是象征性游戏发展的最高水平。A.抽象角色扮演游戏B.个体角色扮演游戏C.社会性角色扮演游戏D.同伴角色扮演游戏

3.管理者扮演联络者的角色属于( )。A.人际角色B.决策角色C.信息角色D.领导角色

4.政府在劳动关系中的角色包括什么()A.劳工基本权利的保护者B.集体谈判与雇员参与的促进者C.劳动争议的调停者D.就业保障与人力资源的规划者

更多“关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色 B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色 C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色 D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色 E.分红入股扮演的是“规划者”的角色”相关问题

  • 第1题：

    下列关于角色扮演法的描述，错误的是()。

    A:角色扮演法是一种模拟训练方法
    B:角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
    C:角色扮演法多用于改善人际关系的训练
    D:在培训中观察者与扮演者应轮流互换

    答案：B
    解析：
    角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

  • 第2题：

    不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。

    A.工会组织
    B.劳动监察
    C.集体谈判
    D.雇员参与

    答案：B
    解析：
    政府在劳动关系中扮演着保护者、促进者、调伶者、规划者和雇佣五个角色。其中，保护者角色的主要业务包括劳动合同、劳动标准、劳动保险、劳动福利、劳工教育、劳动安全卫生、劳动监察;促进者角色的主要业务包括工会组织、集体谈判、雇员参与、分红人股;调停者角色的主要业务是劳动争议处理;规划者角色的主要业务包括职业培训、就业服务、失、人力资源规划;雇佣者角色的主要业务是公共事业。选项B是保护者角色的业务内容,不是促进者角色的业务内容。

  • 第3题：

    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）。

    A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
    B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
    C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色
    D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
    E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

    答案：A,B
    解析：
    本题考查劳动关系的主体构成。政府角色：

  • 第4题：

    政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。

    A.工会组织
    B.集体谈判
    C.雇员参与
    D.分红入股
    E.劳动标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    政府在劳动关系中主要扮演五种角色(5P角色)：保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。其中，促进者角色的主要业务内容有：①工会组织；②集体谈判；③雇员参与；④分红入股。E项，劳动标准是保护者角色的主要业务内容。

  • 第5题：

    政府在经济发展中除了扮演好管理者角色外，还应扮演好的角色是（）。

    • A、控制者
    • B、监督者
    • C、计划者
    • D、参与者

    正确答案:D

  • 第6题：

    政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。

    • A、保护者
    • B、促进者
    • C、调停者
    • D、雇佣者
    • E、管理者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（  ）。
    A

    工会组织

    B

    劳动监察

    C

    集体谈判

    D

    雇员参与


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）
    A

    劳动监察扮演的是“保护者”的角色

    B

    集体谈判扮演的是“促进者”的角色

    C

    人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色

    D

    劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

    E

    分区入股扮演的是“规划者”的角色


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色()。
    A

    保护者

    B

    促进者

    C

    调停者

    D

    规划者

    E

    受雇者


    正确答案： B,D
    解析： 政府在劳动关系中主要扮演保护者、促进者、调停者、规划者和雇佣者的角色，选项E错误，答案选ABCD。

  • 第10题：

    单选题
    关于角色扮演法的说法，错误的是（  ）。
    A

    角色扮演法是一种模拟训练方法

    B

    角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

    C

    角色扮演法多用于改善人际关系的训练

    D

    在培训中观察者与扮演者应轮流互换


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。
    A

    工会组织

    B

    集体谈判

    C

    雇员参与

    D

    分红入股

    E

    劳动标准


    正确答案： E,C
    解析：
    政府在劳动关系中主要扮演五种角色(5P角色)：保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。其中，促进者角色的主要业务内容有：①工会组织；②集体谈判；③雇员参与；④分红入股。E项，劳动标准是保护者角色的主要业务内容。

  • 第12题：

    单选题
    当政府在劳动关系中扮演调停者的角色时，其主要业务是（  ）。
    A

    雇员参与

    B

    劳动争议处理

    C

    劳工教育

    D

    公共事业


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    关于角色扮演法的说法,错误的是()。


    A.角色扮演法是一种模拟训练方法

    B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

    C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

    D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

    答案：B
    解析：
    角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法多用于改善人际关系的训练。

  • 第14题：

    政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。

    A.促进者
    B.保护者
    C.调停者
    D.雇佣者

    答案：A
    解析：
    选项A正确，参与集体谈判是政府在劳动关系中扮演了促进者的角色。

  • 第15题：

    当政府在劳动关系中扮演调停者角色时，其主要业务是( ）。

    A.雇员参与
    B.劳动争议处理
    C.劳工教育
    D.公共事业

    答案：B
    解析：
    本题考査雇主在劳动关系中的作用。雇员参与是促进者角色的主要业务内容，劳动教育是保护者角色的主要业务内容，公共事业是雇佣者角色的主要业务内容。

  • 第16题：

    下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有（）。

    • A、劳工基本权利的保护者
    • B、集体谈判与雇员参与的促进者
    • C、劳动争议的调停者
    • D、员工就业保障与企业人力资源发展的制定者
    • E、公共事业的雇用者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色（）。

    • A、保护者
    • B、促进者
    • C、调停者
    • D、规划者
    • E、受雇者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（）。

    • A、劳动监察
    • B、工会组织
    • C、就业服务
    • D、公共事业

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有（）。
    A

    劳工基本权利的保护者

    B

    集体谈判与雇员参与的促进者

    C

    劳动争议的调停者

    D

    员工就业保障与企业人力资源发展的制定者

    E

    公共事业的雇用者


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（）。
    A

    劳动监察

    B

    工会组织

    C

    就业服务

    D

    公共事业


    正确答案： B
    解析： 本题考查政府在劳动关系中的角色。当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是公共事业。选项A属于保护者的角色，选项B属于促进者的角色，选项C属于规划者的角色。

  • 第21题：

    多选题
    政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。
    A

    保护者

    B

    促进者

    C

    调停者

    D

    雇佣者

    E

    管理者


    正确答案： B,E
    解析： 本题考查政府在劳动关系中的角色。政府在劳动关系中扮演五种角色，即保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。所以本题选ABCD。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。
    A

    角色扮演法是一种模拟训练方法

    B

    角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

    C

    角色扮演法多用于改善人际关系的训练

    D

    在培训中观察者与扮演者应轮流互换


    正确答案： C
    解析： 角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

  • 第23题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动监察扮演的是“保护者”的角色

    B

    集体谈判扮演的是“促进者”的角色

    C

    人力资源规划扮演的是“调停者”的角色

    D

    劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

    E

    分红入股扮演的是“规划者”的角色


    正确答案： E,A
    解析：

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