第1题:
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。
A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制
B.项目人力资源管理包括组建项目团队
C.项目人力资源管理包括项目团队建设
D.项目人力资源管理包括管理项目团队
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列关于人力资源管理的说法正确的是()。
第6题:
关于人力资源管理在企业中地位的陈述,正确的是()。
第7题:
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()
第8题:
关于项目人力资源管理,错误的说法是()。
第9题:
人力资源管理会提高员工的流动率
人力资源管理能够调动员工的积极性
人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
人力资源管理会增加员工的不满情绪
人力资源管理能确保人与事的良好匹配
第10题:
人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
人力资源管理不包括员工的绩效考评
人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
人力资源管理的目的是减少人才流动
第11题:
人事管理先于人力资源管理出现
与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
人力资源的视野比人事管理广阔
第12题:
人事管理先于人力资源管理出现
与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
人力资源管理的视野比人事管理广阔
第13题:
第14题:
第15题:
3 .在一般的意义上,人力资源管理的工作步骤包括:( 3 )通过解聘减少员工;A正确
第16题:
关于人力资源管理的说法正确的是()。
第17题:
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。
第18题:
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()
第19题:
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
第20题:
人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,最终实现其目标
人力资源管理不是建设项目管理的一部分
建设项目管理服务于人力资源管理
建设项目管理本身没有包含人力资源管理
第21题:
人力资源管理的职能并不重要
往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
通常拥有多个人力资源管理专家或通才
人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
第22题:
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
人力资源管理包括员工的绩效考评
人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
第23题:
人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
人力资源管理能够解决营销策略问题
人力资源管理是组织竞争力的重要来源
人力资源管理能够代替组织管理
有效的人力资源管理有助于提高客户满意度