下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织C.组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响E.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

题目
下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。


A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织

C.组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层

D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响

E.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

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  • 第1题:

    下列描述中不属于组织文化的特点是

    A、自觉性

    B、综合性

    C、文化性

    D、有效性

    E、整合性


    参考答案:D

  • 第2题:

    下列文化中属于校园物质文化范畴的有(  )

    A 、 环境文化
    B 、 课程文化
    C 、 设施文化
    D 、 制度文化
    E 、 组织文化

    答案:A,C
    解析:

  • 第3题:

    下列对执行力的描述,( )是不正确的。

    A. 指管理者在特定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源,不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
    B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
    C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
    D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

    答案:C
    解析:
    执行管理是指管理者在精定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源。不断改进组织环境井提高效率实现组织战略目标的能力。团队执行力的强羽与否,与企业文化、组织目标、组织结构、绩效考核等因素有关。由于各企业的文化、组织目标、组织结构和绩效考核都不尽相同,所以这部分的重点从和何建立执行的文化和何提高执行的效率两方面进行阐述。

  • 第4题:

    客户服务文化的描述正确的有()。

    • A、客户服务文化就是人类所创造的有关客户服务的物质财富和精神财富的总和
    • B、客户服务文化是企业文化的重要组成部
    • C、从表现形态看,客户服务文化分为客服观念文化、客服行为文化、客服标准文化和客服物质文化
    • D、客服物质文化指的是有关客户服务的设备、设施等

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    下列关于组织文化的描述正确的是()

    • A、物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分
    • B、既然组织文化的核心是精神范畴,就不应当包括物质层面和制度层面
    • C、制度是组织文化建设的基础和前提,和精神文化一起构成了完整的组织文化
    • D、产品外观与包装是组织文化的外部体现,与精神文化一起构成完整的组织文化

    正确答案:A

  • 第6题:

    下列不属于组织文化创建一般原则的是()

    • A、有正确的指导思想,坚持正确的方向
    • B、强调组织文化的群体性与群众参与性
    • C、强调组织文化的主体性,建设有特色的组织文化
    • D、重视对员工的激励

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列关于组织文化创建的描述中,不正确的是()。

    • A、在调查分析阶段,调查的原则是客观、全面;讲求实效;有计划性和遵循伦理
    • B、调查为创建组织文化提供科学依据
    • C、传播执行是一个静态过程
    • D、总体规划要做到全面和重点相结合

    正确答案:C

  • 第8题:

    下列关于个体学习与组织学习关系的描述中,不正确的是()。

    • A、组织学习是个体学习的基础
    • B、组织有记忆系统
    • C、组织有认知系统
    • D、组织主动影响个体

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是()。
    A

    企业家应担任组织文化创新的领头人

    B

    企业家应发扬组织文化的现有价值观

    C

    组织间的竞争主要是人才的竞争

    D

    全员培训是推动组织文化创新的根本手段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列有关任务导向型文化的说法中,正确的有(  )。
    A

    组织结构往往是矩阵式的

    B

    这类文化具有很强的适应性

    C

    专长是个人权力和职权的主要来源

    D

    个人能高度掌控工作自己分内的工作


    正确答案: C,D
    解析:
    采用任务导向型文化的企业采用的组织结构往往是矩阵式的。专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化具有很强的适应性,个人能高度掌控工作自己分内的工作,在十分动荡或经常变化的环境中会很成功。但是,这种文化也会给企业带来很高的成本。由于这种文化有赖于不断地试验和学习,所以建立并长期保持这种文化是十分昂贵的。

  • 第11题:

    单选题
    下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是()。
    A

    主文化中包含次文化

    B

    次文化中包含主文化

    C

    主文化与次文化处于同等地位

    D

    主文化不会超出次文化的范围


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于个体学习与组织学习关系的描述中,不正确的是()。
    A

    组织学习是个体学习的基础

    B

    组织有记忆系统

    C

    组织有认知系统

    D

    组织主动影响个体


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列有关log—rank检验的描述中不正确的是( )


    正确答案:B

  • 第14题:

    下列有关组织文化的描述中,正确的有().

    A:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
    B:组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
    C:组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
    D:组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响
    E:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

    答案:A,B,E
    解析:
    本题考查组织文化的相关内容.组织文化结构包含制度层,而不是管理层.外部环境也是影响企业文化的一个重要因素.所以选项CD错误.

  • 第15题:

    下列关于文化的描述中,正确的有()。

    • A、文化是由人创造出来的和学到的。
    • B、文化是群体共享的。
    • C、文化是建立在象征符号之上的。
    • D、从经济类型划分,文化主要有游牧文化、农耕文化和工商文化等。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是()。

    • A、主文化中包含次文化
    • B、次文化中包含主文化
    • C、主文化与次文化处于同等地位
    • D、主文化不会超出次文化的范围

    正确答案:A

  • 第17题:

    与同族元素相比,有关铍的下列性质中描述不正确的是()

    • A、有高熔点
    • B、有最大密度
    • C、有最小的原子半径
    • D、硬度最大

    正确答案:B

  • 第18题:

    下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是()。

    • A、企业家应担任组织文化创新的领头人
    • B、企业家应发扬组织文化的现有价值观
    • C、组织间的竞争主要是人才的竞争
    • D、全员培训是推动组织文化创新的根本手段

    正确答案:B

  • 第19题:

    关于组织文化的形成,下列命题正确的是()

    • A、组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
    • B、组织文化发端于少数人的倡导与示范
    • C、组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
    • D、组织文化一般都是自发管理的结果

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    多选题
    下列关于海洋文化的描述,正确的有【】
    A

    是一种商业文化

    B

    是一种农业文化

    C

    意一种城市文化、市民文化

    D

    体现了人类文化最新发展成果

    E

    有鲜明的时代标志


    正确答案: C,B
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    下列关于组织文化创建的描述中,不正确的是()。
    A

    在调查分析阶段,调查的原则是客观、全面;讲求实效;有计划性和遵循伦理

    B

    调查为创建组织文化提供科学依据

    C

    传播执行是一个静态过程

    D

    总体规划要做到全面和重点相结合


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列有关组织文化的说法,正确的是    (    )
    A

    组织文化是组织在其管理实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守

    B

    组织文化反映一个组织的精神风貌,决定着组织内存凝聚力的大小

    C

    组织文化的产生和存在可以人为控制

    D

    任何组织的组织文化都是相同的

    E

    组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。
    A

    组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

    B

    组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织

    C

    组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层

    D

    组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响

    E

    组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格


    正确答案: C,B
    解析: 本题考查组织文化的相关内容。组织文化结构包含制度层,而不是管理层。外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。所以选项CD错误。

  • 第24题:

    单选题
    下列不属于组织文化创建一般原则的是()
    A

    有正确的指导思想,坚持正确的方向

    B

    强调组织文化的群体性与群众参与性

    C

    强调组织文化的主体性,建设有特色的组织文化

    D

    重视对员工的激励


    正确答案: B
    解析: 暂无解析