第1题:
A、劳务派遣公司
B、接受劳务派遣的用工单位
C、被派遣的工作人员
D、无需
第2题:
A.被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B.被派遣劳动者患病或者非因工负伤的
C.被派遣劳动者严重失职、营私舞弊,给用工单位的利益造成重大损害的
D.被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
劳务派遣单位违反法律法规规定,给被派遣劳动者造成损害的,仅由用工单位承担赔偿责任。
第7题:
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
第8题:
以下哪些选项是正确的?()
第9题:
对
错
第10题:
劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
第11题:
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
第12题:
共同侵权责任;
公平分担责任;
按份赔偿责任;
连带赔偿责任。
第13题:
劳动派遣是指一单位与劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到其他单位从事劳动、提供劳务的特殊用工形式。关于劳动派遣,下列说法正确的有( )。
A.派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
B.劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行
C.用工单位对被派遣劳动者造成损害的,不承担连带赔偿责任
D.劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者
第14题:
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
A.共同
B.连带
C.按份
D.违约
第15题:
第16题:
第17题:
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
第18题:
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的,给被派遣劳动者造成损害的,()承担赔偿责任。
第19题:
下列不属于劳务派遣单位法定义务的是( )。
第20题:
劳务派遣的概念:是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在()
第21题:
被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由用工单位所在地管辖
被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,由集体合同约定
第22题:
由用工单位承担赔偿责任
由劳务派遣单位承担赔偿责任
由被派遣劳动者自己承担责任
由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
第23题:
共同
连带
按份
违约