第1题:
A情绪表达能力
B情绪推理能力
C情绪认知能力言
D情绪识别能力
第2题:
A.认知能力测试
B.身体能力测试
C.专业知识测试
D.职业兴趣测试
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
()不能用公文筐测试法测试,但可以用心理测试法测试。
第9题:
能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型
认知能力测试的第一类是一般认知能力测试
一般认知能力测试即通常所说的情商测试
数学能力属于一般认知能力
第10题:
决策能力
分析能力
计划能力
机械推理能力
抽象推理能力
第11题:
成就测试又称为熟练性测试或学绩测验
成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型
两者的测量对象都属于认知性特质
认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试
成就测试往往是一种事前的评估
第12题:
情景模拟
智力测试
个性测试
身体能力测试
认知能力测试
第13题:
A.观察能力
B.记忆能力
C.推理能力
D.探究能力
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
下面关于心理和生理测试的有()
第20题:
在进行新员工甄选时,一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄选方法是()。
第21题:
认知能力包括三个因素:认知结构、认知过程和外显行为
认知结构由个人的归纳事物模式、信念及价值系统组成
认知过程包括自我评估、思考、推理、问题分析及资料整理等
反应与表情属于认知过程
第22题:
认知能力包括三个因素:认知结构、认知过程和认知模式
认知模式是由个人的归纳事物模式、信念及价值系统组成
认知过程包括自我评估、思考、推理、问题分析及资料整理等
外显行为不是认知能力的组成元素
第23题:
心理运动机能测试
职业兴趣测试
认知能力测试
人格测试