政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。A.促进者 B.保护者 C.调停者 D.雇佣者

题目
政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。

A.促进者
B.保护者
C.调停者
D.雇佣者
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1.政府在劳动关系中的角色包括什么()A.劳工基本权利的保护者B.集体谈判与雇员参与的促进者C.劳动争议的调停者D.就业保障与人力资源的规划者

2.在劳动关系运行中,劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话,致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是()。A.三方协商机制B.集体谈判制度C.员工参与制度D.以上都不是

3. 不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A.工会组织 B.劳动监察 C.集体谈判 D.雇员参与

4.下列选项中,属于成熟劳动关系特点的是()A、劳资矛盾趋于缓和B、冲突和斗争分散C、政府不干涉D、集体谈判制度建立

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  • 第1题：

    关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。

    A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
    B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度
    D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

    答案：C
    解析：
    选项A，集体谈判制度就以下目的进行谈判：①确定工作条件和就业条件；②调整雇主与工人之间的关系；③调整雇主组织与工人组织之间的关系。选项B，集体谈判劳方可以只有一个劳动者。选项D，集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与，而是提供法律框架。

  • 第2题：

    政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。

    A.工会组织
    B.集体谈判
    C.雇员参与
    D.分红入股
    E.劳动标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    政府在劳动关系中主要扮演五种角色(5P角色)：保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。其中，促进者角色的主要业务内容有：①工会组织；②集体谈判；③雇员参与；④分红入股。E项，劳动标准是保护者角色的主要业务内容。

  • 第3题：

    工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（）

    • A、政府政策与法律
    • B、工会组织规模大小
    • C、劳动力需求的工资弹性
    • D、用人单位与劳动者之间的劳动合同关系

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）

    • A、政府规范劳资关系
    • B、集体谈判制度的建立
    • C、政府不干预劳资关系
    • D、劳动关系的法制化

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有（）。

    • A、劳工基本权利的保护者
    • B、集体谈判与雇员参与的促进者
    • C、劳动争议的调停者
    • D、员工就业保障与企业人力资源发展的制定者
    • E、公共事业的雇用者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在劳动关系运行中，劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是（）。

    • A、三方协商机制
    • B、集体谈判制度
    • C、员工参与制度
    • D、以上都不是

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    政府在劳动关系中的角色包括什么（）
    A

    劳工基本权利的保护者

    B

    集体谈判与雇员参与的促进者

    C

    劳动争议的调停者

    D

    就业保障与人力资源的规划者


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有（）。
    A

    劳工基本权利的保护者

    B

    集体谈判与雇员参与的促进者

    C

    劳动争议的调停者

    D

    员工就业保障与企业人力资源发展的制定者

    E

    公共事业的雇用者


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（  ）。
    A

    集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的

    B

    在集体谈判中，国家是直接参与的

    C

    在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织

    D

    集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。
    A

    集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下，都同样适用

    B

    集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳动方必须是两个以上的劳动者

    C

    集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度

    D

    集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在劳动关系运行中，劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是()。
    A

    三方协商机制

    B

    集体谈判制度

    C

    员工参与制度

    D

    以上都不是


    正确答案： B
    解析： 题干描述的概念是三方协商机制，答案选A。

  • 第12题：

    多选题
    政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。
    A

    工会组织

    B

    集体谈判

    C

    雇员参与

    D

    分红入股

    E

    劳动标准


    正确答案： E,C
    解析：
    政府在劳动关系中主要扮演五种角色(5P角色)：保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。其中，促进者角色的主要业务内容有：①工会组织；②集体谈判；③雇员参与；④分红入股。E项，劳动标准是保护者角色的主要业务内容。

  • 第13题：

    当政府在劳动关系中扮演调停者角色时，其主要业务是( ）。

    A.雇员参与
    B.劳动争议处理
    C.劳工教育
    D.公共事业

    答案：B
    解析：
    本题考査雇主在劳动关系中的作用。雇员参与是促进者角色的主要业务内容，劳动教育是保护者角色的主要业务内容，公共事业是雇佣者角色的主要业务内容。

  • 第14题：

    国外的集体谈判制度的说法，正确的是( )。

    A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
    B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
    D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

    答案：C
    解析：
    A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架，减少了使用公共权力和资源，对劳资双方而言也是降低时间成本和物质成本的经济型方式。

  • 第15题：

    政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色，政府介入集体谈判的途径有哪些？


    正确答案:（1）制定劳动立法和一些基本国策，用以规范和影响集体谈判
    （2）政府对集体谈判的内容的干预表现为间接干预和直接干预
    （3）对集体协议实施的干预
    （4）通过对国家经济形势的分析预测，对集体谈判进行宏观指导
    （5）建立三方性协商机制，协调劳资双方在集体谈判中所出现的问题

  • 第16题：

    政府在劳动关系中的角色包括什么（）

    • A、劳工基本权利的保护者
    • B、集体谈判与雇员参与的促进者
    • C、劳动争议的调停者
    • D、就业保障与人力资源的规划者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    集体谈判的特征有（）。

    • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • E、集体谈判是通过民主协商进行的

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    单选题
    下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（  ）。
    A

    工会组织

    B

    劳动监察

    C

    集体谈判

    D

    雇员参与


    正确答案： A
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）
    A

    政府规范劳资关系

    B

    集体谈判制度的建立

    C

    政府不干预劳资关系

    D

    劳动关系的法制化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）
    A

    劳动监察扮演的是“保护者”的角色

    B

    集体谈判扮演的是“促进者”的角色

    C

    人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色

    D

    劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

    E

    分区入股扮演的是“规划者”的角色


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（）
    A

    政府政策与法律

    B

    工会组织规模大小

    C

    劳动力需求的工资弹性

    D

    用人单位与劳动者之间的劳动合同关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。
    A

    集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用。 

    B

    集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者。 

    C

    集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度。 

    D

    集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与。


    正确答案： B
    解析： 考点: 集体谈判制度的概念和特征. 本题考查集体谈判制度。集体谈判制度就以下目的进行谈判：一是确定工作条件和就业条件，二是调整雇主与工人之间的关系，三是调整雇主组织与工人组织之间的关系。集体谈判劳方可以只有一个劳动者，集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与，而是提供法律框架。参见教材P147。

  • 第23题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动监察扮演的是“保护者”的角色

    B

    集体谈判扮演的是“促进者”的角色

    C

    人力资源规划扮演的是“调停者”的角色

    D

    劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

    E

    分红入股扮演的是“规划者”的角色


    正确答案： A,C
    解析：

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