更多“战略控制流程中,战略控制的重点是(  )。A.制定绩效标准 B.衡量实际绩效 C.采取纠正措施 D.审查结果”相关问题
  • 第1题:

    控制过程一般包括以下步骤()

    A.制定控制标准、评价工作绩效

    B.评价工作绩效、纠正偏差

    C.制定控制标准、纠正偏差

    D.制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差


    本题答案:D

  • 第2题:

    从静态的角度看,一项完整的控制工作应具有三个要素,即( ),而从动态的角度看,控制职能的运作包括有( )四个工作步骤。

    A.控制标准、偏差信息、纠偏措施/进行决策分析、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。

    B.控制标准、偏差信息、纠偏措施/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。

    C.控制标准、偏差信息、纠偏措施/明确反馈方法、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。

    D. 计划要求、控制标准、反馈手段/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。


    参考答案:B

  • 第3题:

    企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。


    A.确定评价的内容

    B.建立评价衡量标准

    C.评估实际绩效

    D.对实际绩效进行改进和跟踪

    E.根据分析结果采取行动,对战略决策进行必要的修改调整

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第4题:

    ( )是战略控制流程中的首要步骤。

    A.制定绩效标准
    B.衡量实际绩效
    C.审查结果
    D.采取纠偏措施

    答案:A
    解析:
    此题考查战略控制的流程。战略控制的目标是使企业战略的实际实施效果尽量符合战略的预期目标。为了达到这一点,战略控制过程可以分为四个步骤,即制定绩效标准、衡量实际绩效、审查结果以及采取纠偏措施。因此,战略控制的首要步骤是制定绩效标准。

  • 第5题:

    企业战略控制流程中,( )最终是控制过程的重点。

    A.制定绩效标准
    B.采取纠偏措施
    C.审查结果
    D.衡量实际绩效

    答案:B
    解析:
    本题考查企业战略控制的流程。企业战略控制流程中,采取纠偏措施最终是控制过程的重点。

  • 第6题:

    确定控制对象属于控制过程中的()

    A.确立目标
    B.衡量工作绩效
    C.评价偏差
    D.采取纠正措施

    答案:A
    解析:

  • 第7题:

    以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适()。

    • A、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效
    • B、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施
    • C、控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施
    • D、控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施

    正确答案:D

  • 第8题:

    企业战略控制流程中,( )最终是控制过程的重点。

    • A、制定绩效标准
    • B、采取纠偏措施
    • C、审查结果
    • D、衡量实际绩效

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    战略控制流程的第一个步骤是()。
    A

    衡量实际绩效

    B

    采取纠正措施

    C

    制定绩效标准

    D

    审查结果


    正确答案: D
    解析: 战略控制过程可以分为四个步骤,即制定绩效标准、衡量实际绩效、审查结果以及采取纠正措施。

  • 第10题:

    多选题
    企业战略控制过程的步骤有( )。
    A

    制定绩效标准

    B

    衡量实际绩效

    C

    审查结果

    D

    采取纠偏措施

    E

    总结反馈


    正确答案: E,D
    解析: 本题考查战控制的流程。选项E属于干扰项。

  • 第11题:

    多选题
    战略控制过程的步骤有(  )。
    A

    制定绩效标准

    B

    衡量实际绩效

    C

    监控实施过程

    D

    审查结果

    E

    采取纠偏措施


    正确答案: B,A
    解析:
    战略控制的目标是使企业战略的实际实施效果尽量符合战略的预期目标。为了达到该目标,战略控制过程可以分为四个步骤:①制定绩效标准;②衡量实际绩效;③审查结果;④采取纠偏措施。

  • 第12题:

    单选题
    以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适()。
    A

    控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效

    B

    控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施

    C

    控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施

    D

    控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    战略控制流程的第一个步骤是( )。A.衡量实际绩效 B.采取纠正措施C.制定绩效标准 D.采取纠正措施


    正确答案:C
    战略控制过程可以分为四个步骤,即制订绩效标准、衡量实际绩效、审查结果以及采取纠正措施。 

  • 第14题:

    企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。

    A.确定评价的内容B.建立评价衡量标准C.评估实际绩效
    D.根据分析结果采取行动 E.战略规划实施的过程


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第15题:

    战略控制流程的第一个步骤是()。

    A:衡量实际绩效
    B:采取纠正措施
    C:制定绩效标准
    D:审查结果

    答案:C
    解析:
    战略控制过程可以分为四个步骤,即制定绩效标准、衡量实际绩效、审查结果以及采取纠正措施。

  • 第16题:

    企业战略控制过程的步骤有( )。

    A.制定绩效标准
    B.衡量实际绩效
    C.审查结果
    D.采取纠偏措施
    E.总结反馈

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查战略控制的流程。战略控制过程可以分为四个步骤:制定绩效标准;衡量实际绩效;审查结果;采取纠偏措施。选项E属于干扰项。

  • 第17题:

    战略控制的首要步骤是( )。

    A.采取纠偏措施

    B.衡量实际绩效

    C.审查结果

    D.制定绩效标准

    答案:D
    解析:
    本题考查的是战略控制。战略控制的步骤为:制定绩效标准→衡量实际绩效→审查结果→采取纠偏措施,

  • 第18题:

    战略控制流程中,控制过程的重点是()。

    • A、制定绩效标准
    • B、衡量实际绩效
    • C、采取纠正措施
    • D、审查结果

    正确答案:C

  • 第19题:

    企业战略控制过程的步骤有( )。

    • A、制定绩效标准
    • B、衡量实际绩效
    • C、审查结果
    • D、采取纠偏措施
    • E、总结反馈

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    战略控制过程实际上是一个不断肯定与否定的循环过程,战略控制流程的步骤为()。

    • A、制定绩效标准
    • B、衡量实际绩效
    • C、审查结果
    • D、采取纠偏措施
    • E、确定目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    单选题
    企业战略控制流程中,( )最终是控制过程的重点。
    A

    制定绩效标准

    B

    采取纠偏措施

    C

    审查结果

    D

    衡量实际绩效


    正确答案: D
    解析: 本题考查企业战控制的流程。企业战控制流程中,采取纠偏措施最终是控制过程的重点。

  • 第22题:

    多选题
    战略控制过程实际上是一个不断肯定与否定的循环过程,战略控制流程的步骤为()。
    A

    制定绩效标准

    B

    衡量实际绩效

    C

    审查结果

    D

    采取纠偏措施

    E

    确定目标


    正确答案: C,A
    解析: 战略控制过程实际上是一个不断肯定与否定的循环过程,战略控制流程的步骤为:制定绩效标准、衡量实际绩效、审查结果、采取纠偏措施。

  • 第23题:

    单选题
    战略控制流程中,控制过程的重点是()。
    A

    制定绩效标准

    B

    衡量实际绩效

    C

    采取纠正措施

    D

    审查结果


    正确答案: A
    解析: 采取纠偏措施是战略控制过程的重点。