在确立劳动关系的过程中，除了劳动者和雇主参与其中外，代表劳动者就劳动关系与雇主一方进行交涉的参与方还有()。A.政府 B.法人和法人组织 C.工会 D.法院

题目
在确立劳动关系的过程中，除了劳动者和雇主参与其中外，代表劳动者就劳动关系与雇主一方进行交涉的参与方还有()。

A.政府
B.法人和法人组织
C.工会
D.法院
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1.在劳务派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A．接受单位与被派遣劳动者B．雇主与雇员C．劳务派遣单位与接受单位D．劳务派遣单位与被派遣劳动者

2.下列关于劳动关系的说法,错误的是()。A.劳动关系与劳动有直接的联系，劳动是劳动关系的内容B.劳动关系的当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位C.劳动关系的一方——劳动者，要加入用人单位，成为其成员，承担某一工作D.保姆与雇主也属于劳动关系

3.狭义的劳动关系主体一方当事人是劳动者,另一方当事人是()。A.政府B.雇主协会C.工会D.用人单位

4.在劳动者派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A．接受单位与被派遣劳动者B．雇主与雇员C．劳动者派遣单位与接受单位D．劳动者派遣单位与被派遣劳动者

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  • 第1题：

    在劳动关系运行中,劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话,致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是()。

    A.三方协商机制

    B.集体谈判制度

    C.员工参与制度

    D.以上都不是


    参考答案：A

  • 第2题：

    在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。

    A：劳务用工单位与被派遣劳动者
    B：劳务派遣单位与被派遣劳动者
    C：劳务派遣单位与劳务用工单位
    D：雇主与雇员

    答案：B
    解析：
    劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者，即劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系；后者，即用工单位与被派遣劳动者的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。

  • 第3题：

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。

    A.劳动者有完成劳动任务的义务
    B.劳动者应服从雇主的一切指令
    C.劳动者有休息的义务
    D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务
    E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案：B,C,E
    解析：
    【知识点】劳动者的义务。劳动者的义务有完成劳动任务的义务和忠实的义务。休息是权利而不是义务；民主参与也是权利。故选B,C,E

  • 第4题：

    劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为（ ）。

    A.集体合同
    B.个别劳动关系
    C.社会劳动关系
    D.国际劳动关系

    答案：A
    解析：
    集体劳动关系处理规则，即劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则。这一规则的基本表现方式则是集体合同。

  • 第5题：

    执行劳动法需要由（）的协调

    • A、政府、执法部门和劳动者三万州参与劳动关系
    • B、政府、各级劳动与社会保障部门和劳动者三方共同参与劳动关系
    • C、政府、工会组织和企业组织三方共同参与劳动关系
    • D、执法部门、工会组织和劳动者三方共同参与劳动关系

    正确答案:C

  • 第6题：

    在劳务派遣中，（　）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

    • A、接受单位与被派遣劳动者
    • B、雇主与雇员
    • C、劳务派遣单位与接受单位
    • D、劳务派遣单位与被派遣劳动者

    正确答案:A

  • 第7题：

    集体合同的特征是（）。

    • A、集体合同是规定劳动关系的协议
    • B、集体合同是雇主与雇员的双务协议
    • C、工会或劳动者代表职工一方与企业签订
    • D、集体合同是定期的书面合同
    • E、职工代表大会是代表劳动者利益的组织

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    在劳动关系运行中，劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是（）。

    • A、三方协商机制
    • B、集体谈判制度
    • C、员工参与制度
    • D、以上都不是

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以下几个法律特征（）
    A

    劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系

    B

    与劳动有着直接的联系

    C

    劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位

    D

    劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员

    E

    劳动者应遵守单位的内部劳动规则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（  ）。
    A

    劳动者有完成劳动任务的义务

    B

    劳动者应服从雇主的一切指令

    C

    劳动者有休息的义务

    D

    劳动者在劳动关系中有忠实的义务

    E

    劳动者在劳务关系中有民主参与的义务


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在确立劳动关系的过程中，除了劳动者和雇主参与其中外，代表劳动者就劳动关系与雇主一方进行交涉的参与方还有（）。
    A

    政府

    B

    法人和法人组织

    C

    工会

    D

    法院


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在劳动者派遣中，（　　）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
    A

    用工单位与被派遣劳动者

    B

    雇主与雇员

    C

    劳动者派遣单位与用工单位

    D

    劳动者派遣单位与被派遣劳动者


    正确答案： B
    解析：
    劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系都是不完整的劳动关系。劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系；用工单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。

  • 第13题：

    狭义的劳动关系具有()特征。

    A、劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系

    B、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的企业

    C、劳动关系当事人一方的劳动者必须是劳动关系的另一方即所在单位的成员

    D、劳动关系当事人一方的劳动者与另一方即单位无须有关

    E、以上说法都不对


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    三方机制是由（ ）组成的三方性劳动关系协调制度。

    A.政府
    B.工会代表
    C.雇主代表
    D.企业
    E.劳动者

    答案：A,B,C
    解析：
    三方机制是由政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度。

  • 第15题：

    由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是()。

    A:社会劳动关系
    B:个别劳动关系
    C:总体劳动关系
    D:集体劳动关系

    答案：D
    解析：
    集体劳动关系是指由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系。

  • 第16题：

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()。

    A: 劳动者有完成劳动任务的义务
    B: 劳动者应服从雇主的一切指令
    C: 劳动者有休息的义务
    D: 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
    E: 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第17题：

    劳动关系的层级结构主要由（）构成。

    • A、个别劳动关系
    • B、劳动者
    • C、集体劳动关系
    • D、社会劳动关系
    • E、雇主

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

    • A、用工单位与被派遣劳动者
    • B、雇主与雇员
    • C、劳动者派遣单位与用工单位
    • D、劳动者派遣单位与被派遣劳动者

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    • A、劳动者
    • B、劳务者
    • C、单位
    • D、雇员与雇主

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）

    • A、平等性
    • B、互利性
    • C、矛盾性
    • D、不平等性
    • E、相容性

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。
    A

    劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系

    B

    劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位

    C

    劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度

    D

    劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    集体合同的特征是（）。
    A

    集体合同是规定劳动关系的协议

    B

    集体合同是雇主与雇员的双务协议

    C

    工会或劳动者代表职工一方与企业签订

    D

    集体合同是定期的书面合同

    E

    职工代表大会是代表劳动者利益的组织


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下面有关劳动关系的描述中正确的是（）。
    A

    在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化

    B

    通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求

    C

    冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程

    D

    在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致

    E

    以上都正确


    正确答案： E,C
    解析： 在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。与此同时，通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求。冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。答案选ABC。

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