在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是（ ）。A.《国家部门法案》 B.《公共财政法案》 C.《财政责任法案》 D.《预算与会计法》
题目
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《预算与会计法》
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第1题：
新西兰不断完善绩效预算法律体系，（ ）明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。
A．《国家部门法案》
B．《公共财政法案》
C．《财政责任法案》
D．《中央部门预算支出绩效考评管理办法[试行)》
正确答案：A
本题考查的知识点是新西兰在绩效管理方面的制度情况。 -
第2题：
新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议的法律是（ ）。A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》答案：A解析：本题考查新西兰绩效预算法律体系的完善。《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。《公共财政法案》明确了预算绩效作为公共领域改革的重要组成部分，要求CEO对自己部门的财务管理负责。《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，实现中长期预算，在政府会计和预算中引入权责发生制。 -
第3题：
在新西兰的绩效预算法律体系中，要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是（ ）。A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《政府预算绩效管理法案》答案：C解析：本题考查政府预算绩效管理的前提。新西兰不断完善绩效预算法律体系，相继制定了《国家部门法案》《公共财政法案》《财政责任法案》等多部法律。其中《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制等。 -
第4题：
关于政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理
B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念
C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计
D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议答案：C解析：本题考查政府预算绩效管理。选项C错误，部门绩效报告一般要经过独立机构进行审计。 -
第5题：
预算绩效管理，是指预算部门根据公共财政效率原则及其方法论，以绩效目标的设立、实施、评价反馈为基本环节的公共财政管理制度。
正确答案:正确 -
第6题：
预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。
正确答案:正确 -
第7题：
（）是预算绩效管理的核心
- A、绩效目标确定
- B、预算支出绩效评价
- C、预算收入绩效评价
- D、绩效评价结果反馈
正确答案:B -
第8题：
西方国家公共财政的理论与实践表明，在公共财政体制逐步形成以后，建立相应的（）是确保公共财政体制有效运行的重要管理措施。
- A、预算编制制度
- B、部门预算制度
- C、财政收入制度
- D、财政支出绩效评价制度
正确答案:D -
第9题：
单选题（）是全过程预算绩效管理的核心。A预算绩效目标管理
B预算绩效运行监控
C预算支出绩效评价
D预算绩效评价结果反馈
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）。A预算绩效管理的本质仍是预算管理，是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善
B预算绩效管理的主线是结果导向，即预算的编制、执行、监督等，始终以年初确定的绩效目标为依据，始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作
C算绩效管理的核心是强化支出责任，“用钱必问效，无效要问责”，不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识
D预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题()是预算绩效管理的核心A绩效目标确定
B预算支出绩效评价
C预算收入绩效评价
D绩效评价结果反馈
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。A.构建全方位预算绩效管理格局
B.建立全过程预算绩效管理链条
C.完善全覆盖预算绩效管理体系
D.实施全社会预算绩效管理监督答案：D解析：本题考查我国政府的绩效管理。在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度包括：(1)构建全方位预算绩效管理格局；(2)建立全过程预算绩效管理链条；(3)完善全覆盖预算绩效管理体系。 -
第14题：
确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的新西兰财政法律是()。A:《国家部门法案》
B:《公共财政法案》
C:《财政责任法案》
D:《预算与会计法》答案：B解析：新西兰为不断完善绩效预算法律体系，相继制定了《国家部门法案》《公共财政法案》《财政责任法案》等多部法律。其中，《公共财政法案：确立了绩效预算作为公共领域改革的重要组成部分，并要求CEO对自己部门的财务管理负责。 -
第15题：
新西兰制定的（ ）明确了部长与CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《政府预算绩效管理法案》答案：A解析：本题考查政府预算绩效管理。新西兰不断完善绩效预算法律体系，相继制定了《国家部门法案》《公共财政法案》《财政责任法案》等多部法律。其中，《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。 -
第16题：
新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CE0职责，要求部长与CE0之间签订绩效协议的法律是（ ）。A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》答案：A解析：本题考查新西兰绩效预算法律体系的完善。《国家部门法案》明确了部长和CE0职责，要求部长与CE0之间签订绩效协议。《公共财政法案》明确了预算绩效作为公共领域改革的重要组成部分，要求CE0对自己部门的财务管理负责。《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，实现中长期预算，在政府会计和预算中引人权责发生制。 -
第17题：
在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是（）。
- A、《国家部门法案》
- B、《公共财政法案》
- C、《财政责任法案》
- D、《预算与会计法》
正确答案:B -
第18题：
（）是全过程预算绩效管理的核心。
- A、预算绩效目标管理
- B、预算绩效运行监控
- C、预算支出绩效评价
- D、预算绩效评价结果反馈
正确答案:C -
第19题：
在新西兰的绩效预算法律体系中，要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是（）。
- A、《国家部门法案》
- B、《公共财政法案》
- C、《财政责任法案》
- D、《政府预算绩效管理法案》
正确答案:C -
第20题：
新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中（ ）明确了部长和CE0职责，要求部长与CE0之间签订绩效协议。
- A、《国家部门法案》
- B、《公共财政法案》
- C、《财政责任法案》
- D、《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》
正确答案:A -
第21题：
单选题在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是()。A《国家部门法案》
B《公共财政法案》
C《财政责任法案》
D《预算与会计法》
正确答案： D解析： 本题考查建立绩效预算管理制度。《公共财政法案》确立了绩效预算作为公共领域改革的重要组成部分，并要求CEO对自己部门的财务管理负责。《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，实现中长期预算，在政府会计和预算中引入权责发生制。 -
第22题：
单选题西方国家公共财政的理论与实践表明，在公共财政体制逐步形成以后，建立相应的（ ）是确保公共财政体制有效运行的重要管理措施。A预算编制制度
B部门预算制度
C财政收入制度
D财政支出绩效评价制度
正确答案： D解析： -
第23题：
单选题在新西兰的绩效预算法律体系中，要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是()。A《国家部门法案》
B《公共财政法案》
C《财政责任法案》
D《政府预算绩效管理法案》
正确答案： A解析： 本题考查政府预算绩效管理的前提。新西兰不断完善绩效预算法律体系，相继制定了《国家部门法案》《公共财政法案》《财政责任法案》等多部法律。其中《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制等。