对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。A．组织计划B．人员获取C．团队发展与调整D．分工协作

题目

对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。

A．组织计划

B．人员获取

C．团队发展与调整

D．分工协作

相似考题

1.不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。A．人员配备管理计划B．人员奖惩管理计划C．角色和职责安排D．组织关系图表及说明

2.项目人力资源管理的任务主要包括（ ）等。A.团队建设B.管理与项目有关的所有人员C.组织项目管理班子人员的获取D.编制人力资源规划；E.进行项目与外界组织的协调

3.下列各项中，不属于项目人力资源管理的是( )。A．编制组织计划B．进度计划C．人员获取D．队伍组建

4.对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加()内容。A．组织计划B．人员获取C．团队发展与调整 D．分工协作

更多“对于周期长的项目,人力资源管理工作必须增加( )内容。 A.组织计划 B.人员获取 C.团 ”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中( )不属于项目人力资源管理。

    A．编制组织规划

    B．进度计划

    C．人员获取

    D．队伍建设


    正确答案：B
    解析：进度计划是时间上的安排。

  • 第2题：

    试题（38）

    工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（38）。

    ①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计

    （38）

    A．①②③④

    B．②③④

    C．①③④

    D．①②③


    正确答案：D
    试题（38）分析
    工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段，其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划、制作组织图表等内容，人员获取包括人员来源分析、人员获取实施、团队成员确定等工作，团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必须的奖励、培训等工作。
    综上，本题应选D。
    参考答案
    （38）D

  • 第3题：

    工程项目人力资源管理的一般过程不包括（ ）。

    A．组织计划

    B．人员获取

    C．团队发展

    D．团队调整


    正确答案：D

  • 第4题：

    下列属于项目人力资源获取阶段取得的主要成果之一的是（ ）。

    A．项目人力资源来源分析表

    B．工作分解结构

    C．项目团队名录

    D．人员配备管理计划


    正确答案：C

  • 第5题：

    工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。

    A．团队发展

    B．人员获取

    C．组织目标设定

    D．结束

    E．组织计划


    正确答案：ABDE
    点评：工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。
    考试要点：工程项目人力资源管理的一般过程。 

  • 第6题：

    项目人力资源计划包括以下所有内容，除了（ ）

    A.项目中的角色与职责
    B.资源直方图
    C.项目组织机构图
    D.人员配备管理计划

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    工程项目人力资源管理的流程主要包括()

    A.制定组织计划阶段
    B.人员获取阶段
    C.角色与职责分工阶段
    D.团队发展阶段
    E.团队训练阶段

    答案：A,B,D
    解析：
    工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以
    及结束四个阶段.

  • 第8题：

    项目人力资源管理的工作过程不包括（）

    A.项目组织与人力资源计划 B.人员选择及配备
    C.项目团队建设 D.人员社会保障计划

    答案：D
    解析：
    项目人力资源管理是指根据项目目标， 采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发、配置、评价和激励等方面的工作。项目人力资源管理的工作过程主要包括：（1）项目组织与人力资源计划；（2）人员选择及配备；（3）项目团队建设。

  • 第9题：

    （ ）不属于项目人力资源管理的范畴。

    A.人员获取和能力匹配
    B.建立项目组织计划
    C.企业人员入职培训
    D.有效利用冲突和竞争

    答案：B
    解析：
    人力资源管理计划包括1、角色与职责，定义项目所需的岗位、技能和能力。2、项目组织图，说明项目时所需的人员数量。3、人员配置管理计划，说明需要每个团队成员的时间段，以及有助于项目团队参与的其他重要信息。
    B选项，建立项目组织计划属于人力资源管理之前的事情。

  • 第10题：

    对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。

    • A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
    • B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
    • C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
    • D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作

    正确答案:B

  • 第11题：

    对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（）内容。

    • A、组织计划
    • B、人员获取
    • C、团队发展与调整
    • D、分工协作

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    对于一个规模较大、工作周期较长的项目，人力资源管理工作必须增加（）。
    A

    组织计划

    B

    人员获取

    C

    团队发展与调整

    D

    分工协作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理的主要过程包括()。

    A.组织计划编制

    B.人员获取

    C.团队建设

    D.任务分配


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（ ）。

    ①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计

    A．①②③④

    B．②③④

    C．①③④

    D．①②③


    正确答案：D

  • 第15题：

    人员获取的依据不包括（ ）。

    A．人员配备管理计划

    B．可获取人力资源情况

    C．招聘惯例

    D．人力资源实践


    正确答案：D

  • 第16题：

    不属于工程项目人力资源管理基本内容的是（ ）。

    A．项目组织计划

    B．人员获取

    C．项目雇员考核

    D．人员培训


    正确答案：D
    P 82～P 85工程项目人力资源管理的基本内容。

  • 第17题：

    获取人力资源的依据不包括（ ）。

    A. 项目人力资源计划
    B. 项目执行计划
    C. 事业环境因素
    D. 组织过程资产

    答案：B
    解析：
    本题考查获取人力资源的3个依据。
    获取人力资源的依据包括：
    （1）项目人力资源计划
    （2）事业环境因素
    （3）组织过程资产

  • 第18题：

    对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。

    A.组织计划
    B.人员吸纳
    C.团队发展与调整
    D.分工协作

    答案：C
    解析：
    考点: 工程项目人力资源管理的特点。对于一个规模较大，工作周期较长的项目来说，团队发展与调整则是必须进行的工作内容之一。

  • 第19题：

    工程项目人力资源管理的一般过程中，制定组织计划以下的阶段有（ ）。

    A.计划检查阶段
    B.人员获取阶段
    C.计划执行阶段
    D.团队发展阶段
    E.结束阶段

    答案：B,D,E
    解析：
    考点: 工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。

  • 第20题：

    狭义的人力资源规划是（ ）。


    A.专指组织的人员供求规划或雇用规划

    B.专指组织的人力资源获取、利用计划

    C.专指组织的人力资源保留和开发计划

    D.专指组织的管理与开发

    答案：A
    解析：
    本题考核狭义人力资源规划的概念。

    狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。

    广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有关的各种规划活动。

  • 第21题：

    对于一个规模较大、工作周期较长的项目，人力资源管理工作必须增加（）。

    • A、组织计划
    • B、人员获取
    • C、团队发展与调整
    • D、分工协作

    正确答案:C

  • 第22题：

    人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。

    • A、组织计划
    • B、人员获取
    • C、团队发展
    • D、团队结束

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（）内容
    A

    组织计划

    B

    人员获取

    C

    团队发展与调整

    D

    分工协作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。
    A

    组织计划

    B

    人员获取

    C

    团队发展

    D

    团队结束


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容