传统组织设计的八条原则主要包括（　）。 A.目标原则 B.协调原则 C.整分合原则 D.目标导向原则 E.最佳幅度与层次原则

题目
传统组织设计的八条原则主要包括（　）。

A.目标原则
B.协调原则
C.整分合原则
D.目标导向原则
E.最佳幅度与层次原则
相似考题

1.传统组织设计的原则主要包括( )。A.目标原则B.协调原则C.专业化原则D.明确性原则E.弹性设计原则

2.组织设计设计的传统原则包括哪些?()。A.层次原则B.管理跨度原则C.统一指挥原则D.集权与分权相平衡原则E.职权和知识相结合的原则

3.下列组织设计的原则中属于传统原则的是()。A.层级原则B.弹性结构原则C.集权与分权相平衡原则D.职权和知识相结合的原则

4.组织设计原则包括( )。A主观能动原则B专业分工与协作统一原则 C权责一致原则D才职相称原组织设计原则包括（ ）。Ａ主观能动原则Ｂ专业分工与协作统一原则Ｃ权责一致原则Ｄ才职相称原则Ｅ弹性原则

参考答案和解析
答案：A,B
解析：
本题考查的是工程项目管理组织设计的依据与原则。传统组织设计的八条原则包括：目标原则；相符原则；职责原则；协调原则；明确性原则；组织阶层原则与控制幅度原则；专业化原则。选项 CDE，属于新的组织设计原则。
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  • 第1题：

    现代企业组织设计的基本原则主要包括

    A.职权和知识相结合的原则

    B.整分合原则

    C.集权与分权相平衡原则

    D.弹性结构原则


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    （2008年真题）传统组织设计的原则主要包括( )。

    A.目标原则
    B.协调原则
    C.专业化原则
    D.明确性原则
    E.弹性设计原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    传统组织设计的八条原则主要包括：
    目标原则： 所有的组织都应当有一个目标：
    相符原则： 权力和组织必须相符：
    职责原则： 权限与职责要对称，权限必须负有相等的责任：
    协调原则： 组织内各成员的努力应指向共同的目标，相互之间应建立有效的协调；

  • 第3题：

    组织内各成员的努力应指向共同的目标，相互之间应建立有效的协调，指的是传统组织设计的（ ）。

    A、职责原则
    B、目标原则
    C、协调原则
    D、弹性设计原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工程项目管理组织设计的依据与原则。传统组织设计的目标原则是指所有的组织都应当有一个目标；协调原则是指组织内各成员的努力应指向共同的目标，相互之间应建立有效的协调。

  • 第4题：

    组织设计设计的传统原则包括（）。

    • A、层次原则
    • B、管理跨度原则
    • C、统一指挥原则
    • D、动态原则

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    试述项目组织设计的主要原则。


    正确答案: （1）专业化分工原则
    （2）统一指挥原则
    （3）控制幅度原则
    （4）权责对等原则
    （5）柔性经济原则

  • 第6题：

    现代企业组织设计的基本原则主要包括（）。

    • A、职权和知识相结合的原则
    • B、整分合原则
    • C、集权与分权相平衡原则
    • D、弹性结构原则

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    传统组织设计的原则主要包括（）。

    • A、目标原则
    • B、协调原则
    • C、专业化原则
    • D、明确性原则
    • E、弹性设计原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    现代企业组织设计的基本原则主要包括（）。
    A

    职权和知识相结合的原则

    B

    整分合原则

    C

    集权与分权相平衡原则

    D

    弹性结构原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    试述项目组织设计的主要原则。

    正确答案： （1）专业化分工原则
    （2）统一指挥原则
    （3）控制幅度原则
    （4）权责对等原则
    （5）柔性经济原则
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    传统组织设计的原则主要包括（）。
    A

    目标原则

    B

    协调原则

    C

    专业化原则

    D

    明确性原则

    E

    弹性设计原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    职业生涯规划八条原则包括哪些内容？

    正确答案： ①利益整合原则。
    ②公平、公开原则。
    ③协作进行原则。
    ④动态目标原则。
    ⑤时间梯度原则。
    ⑥发展创新原则。
    ⑦全程推动原则。
    ⑧全面评价原则。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）属于组织设计的传统原则。
    A

    适当授权原则

    B

    职权和知识相结合原则

    C

    集权与分权原则

    D

    弹性结构原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织设计是为了确保组织实现特定的目标。组织设计的基本原则包括（ ）。


    正确答案：ADE

  • 第14题：

    组织内各成员的努力应指向共同的目标，相五之 间应建立有效的协调，指的是传
    统组织设计的( ).


    A.职责原则
    B.目标原则
    C.协调原则
    D.弹性设计原则

    答案：C
    解析：
    传统组织设计的八条原则主要包括:目标原则;相符原则;职责原则;协调原则;明确性房、则;组织阶层原则与控制幅度原则;专业化原则。其中，协调原则指的是组织内各成员的努力应指向共同的目标，相互之间应建立有效的协调。

  • 第15题：

    关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是( )

    A.组织理论包括了组织运行的全部问题
    B.原则上组织理论应该包括组织设计理论
    C.组织设计理论主要研究企业组织结构设计
    D.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

    答案：D
    解析：
    P1组织理论与组织设计理论的对比分析组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题。组织调理论主要研究:企业组织结构的设计,把组织结构设计中的影响因素来研究。狭义的组织理论或小组织理论，包括组织设计理论。

  • 第16题：

    植物造景（）主要包括传统文化思想与现代思潮。

    • A、美学原则
    • B、生态因子
    • C、文化性原则

    正确答案:C

  • 第17题：

    请论述组织设计的传统原则及运用。


    正确答案: 传统的组织设计原则主要适用于那些从事重复的、稳定的例行工作的组织。主要包括：
    1、层级原则；（运用部分略，下同）
    2、管理跨度原则；
    3、统一指挥原则；
    4、责权一致原则；
    5、适当授权原则；
    6、分工与协作原则；
    7、执行与监督分离原则；
    8、精简与效率原则。

  • 第18题：

    组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    职业生涯规划八条原则包括哪些内容？


    正确答案: ①利益整合原则。
    ②公平、公开原则。
    ③协作进行原则。
    ④动态目标原则。
    ⑤时间梯度原则。
    ⑥发展创新原则。
    ⑦全程推动原则。
    ⑧全面评价原则。

  • 第20题：

    判断题
    组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    组织设计设计的传统原则包括（）。
    A

    层次原则

    B

    管理跨度原则

    C

    统一指挥原则

    D

    动态原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    属于传统组织设计原则的是(  )
    A

    专业化原则

    B

    整分合原则

    C

    弹性设计原则

    D

    “封闭”设计原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    请论述组织设计的传统原则及运用。

    正确答案： 传统的组织设计原则主要适用于那些从事重复的、稳定的例行工作的组织。主要包括：
    1、层级原则；（运用部分略，下同）
    2、管理跨度原则；
    3、统一指挥原则；
    4、责权一致原则；
    5、适当授权原则；
    6、分工与协作原则；
    7、执行与监督分离原则；
    8、精简与效率原则。
    解析： 暂无解析

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