根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法，在相同条件下，对管理幅度影响最大的是()因素。A:地点相似性 B:职能相似性 C:工作复杂性 D:直接监督需要的程度

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

在组织规模已确定的条件下，管理幅度越大，管理层次越多；反之，管理幅度越小，管理层次越少。

第9题：

组织的管理幅度受多种因素的影响（）

• A、在工作性质方面，如果工作很重要，并且复杂，多变和富于创造性，管理幅度就应窄些
• B、在工作能力方面，如果人员素质高、工作能力强，管理幅度就可以宽些
• C、在授权程度上，如果公司在管理中更多地采用授权的方法，上级领导的工作负担较轻，管理幅度就可以宽些
• D、如果企业的协调控制体系比较完善，管理幅度就可以窄些
• E、如果下属空间分布的相似性小，管理幅度不宜过宽

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

简述影响管理幅度的因素。

第20题：

什么是管理幅度？管理幅度主要影响因素？

第21题：

在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄则管理层次越多。

第22题：

第23题：