简述人际关系发展趋势的主要表现。
题目
简述人际关系发展趋势的主要表现。
相似考题
更多“简述人际关系发展趋势的主要表现。”相关问题
-
第1题：
简述人际关系理论的主要观点。答案：解析：①工人不仅是“经济人”,还是“社会人”;(2分)②企业内部存在着非正式组织;(1分)③工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素;(1分)④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。(1分) -
第2题：
简述平等型人际关系有哪些表现？
（1）政治地位平等
（2）法律平等
（3）公民有履行同等义务的责任
（4）人格平等
略 -
第3题：
装饰陶瓷发展趋势主要表现有几个方面？
正确答案: 1）色彩向低调转变；
2）形态向多样转变；
3）规格向大型转变；
4）感官向雅致转变；
5）釉面向复杂转变 -
第4题：
简述梅奥人际关系理论的主要观点。
正确答案: （1）人不是机械的人，而是复杂的社会系统的成员。人的行为不只是受着物理的和生理的因素的影响，更为重要的是受着社会、心理因素的影响。他反对以往的管理理论中把工人当做工具人（机械人）或经济人的观点，他强调人是社会的人。
（2）工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系。
（3）每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很大的影响。群体可分为正式群体和非正式群体两类。管理人员既要强化正式群体，又不要忽视非正式群体的作用。
（4）人的行为是复杂的。其中既有合乎逻辑的行为，又有不合乎逻辑的行为。管理人员不要简单处理。这会伤害人的感情，增加个人与管理者的隔阂。 -
第5题：
简述电动汽车面临的主要问题和发展趋势。
正确答案: 主要问题：
（1）续驶里程有限
（2）蓄电池使用寿命太短
（3）蓄电池尺寸和质量的制约
（4）电动汽车价格昂贵
（5）间接污染严重
发展趋势：
（1）纯蓄电池驱动的超微型汽车
（2）驱动电机呈多样性发展
（3）混合动力汽车
（4）燃料电池汽车成为竞争的焦点 -
第6题：
简述我国行政组织的职能的主要发展趋势
正确答案:（1）由以政治职能为中心逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移
（2）由保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主转变
（3）由原来浑浊不清的职能向高度分化的职能转变
（4）由以人治为主、行政手段为主转为以法治为主、行政手段与法律手段、经济手段并重
（5）政府职能变革呈现为守夜警察—万能政府—有限政府的规律 -
第7题：
简述传感器主要发展趋势。
正确答案:按照我国制定的传感器分类体系表，传感器分为物理量传感器、化学量传感器以及生物量传感器三大类，含12个小类。
按传感器的检测对象可分为：力学量、热学量、流体量、光学量、电量、磁学量、声学量、化学量、生物量、机器人等等。 -
第8题：
问答题简述国内立法的主要特点和发展趋势.正确答案： 形式法典化
范围扩大化
规则灵活化
政策定向和结果选择方法（主要体现在对消费者、劳动者和弱者的保护方面）解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述建筑装饰陶瓷的主要发展趋势。正确答案： 1.向大尺寸、高精度和减少厚度的方向发展；
2.品种向多样化发展；
3.生产工艺的不断创新。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题我国绿色包装发展趋势主要表现。正确答案： 新老交替趋势明显，全行业素质不断提高，绿色包装原材料多样，设备技术不断更新改进，绿色包装制品应用领域广泛，为环保不断增添新手段，绿色包装系列产品有单纯内销型朝外扩张型转变。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述不平等型人际关系有哪些表现？正确答案： （1）城乡二元经济结构的不平等。
（2）政治权利的不平等。
（3）经济生活的不平等。
（4）文化水平的不平等。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述我国行政组织的职能的主要发展趋势正确答案： （1）由以政治职能为中心逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移
（2）由保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主转变
（3）由原来浑浊不清的职能向高度分化的职能转变
（4）由以人治为主、行政手段为主转为以法治为主、行政手段与法律手段、经济手段并重
（5）政府职能变革呈现为守夜警察—万能政府—有限政府的规律解析： 暂无解析 -
第13题：
简述俄罗斯学前教育面临的主要问题及发展趋势。
问题：教育经费危机一直是俄罗斯教育发展中的一个非常关键的问题。教育经费危机导致俄罗斯教育系统功能的下降和教育基础资金的匮乏。
措施：
（1）依靠有偿服务和部分收费、接受慈善捐款和赞助等。
（2）给予教育机构最大的经济自主权，赋予其进行企业活动的权力。
（3）促进办学主体多元化，建立非国立教育系统。
发展趋势：
（1）非政治化和非意识化的趋势，以住课程的较浓厚的政治倾向将进一步被削弱和取消。教育目的是使受教育者获得全面的知识，使受教育者自己选择世界观和信仰。
（2）民主化和多元化方向发展。民主化包括管理、教育内容和方法的民主化等。学前教育多元化，各学前教育机构可调整自己教学方案，教师有更大的自主性。
（3）个性化和民族化教育面向个人，承认个性人格的唯一性，充分发展个人潜力。个性教育要求受教育者有足够的自由时间，儿童自由游戏得到更好发展。俄罗斯文化在学前教学内容中的地位将日益突出。教育的传统化，东正教的介入和影响越来越大。
略 -
第14题：
我国绿色包装发展趋势主要表现。
正确答案: 新老交替趋势明显，全行业素质不断提高，绿色包装原材料多样，设备技术不断更新改进，绿色包装制品应用领域广泛，为环保不断增添新手段，绿色包装系列产品有单纯内销型朝外扩张型转变。 -
第15题：
简述建筑装饰陶瓷的主要发展趋势。
正确答案: 1）向大尺寸、高精度和减少厚度的方向发展；
2）品种向多样化发展；
3）生产工艺的不断创新。 -
第16题：
简述不平等型人际关系有哪些表现？
正确答案: （1）城乡二元经济结构的不平等。
（2）政治权利的不平等。
（3）经济生活的不平等。
（4）文化水平的不平等。 -
第17题：
简述人际关系学院的主要观点。
正确答案: （1）职工是社会人；
（2）企业中存在非正式组织：所谓正式组织是指为了有效地实现企业目标，依据企业成员的职位、责任、权力及其相互关系进行明确划分而形成的组织体系。
（3）新型的领导能力在于提高职工的满足程度。 -
第18题：
试分析人际关系的发展趋势？
正确答案:随着社会的进步，人类的人际关系也经历了不同的发展阶段。在原始社会，人际关系是以血缘关系为主要特征的；在奴隶社会，又表现为以依附关系为主要特征；在封建社会，人际关系的确立，是以宗法关系为基础的；而资本主义社会则表现为明显的金钱关系；社会主义社会由于消灭了生产资料占有关系上的不平等，而产生了新的平等的人际关系。人际关系的发展趋势是：①社会性增强，自然性减弱。随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响逐步缩小。②自主性增强，依附性减弱。随着社会主义市场经济的发展和经济体制改革的深入，单位和个人的自主权扩大了，每个人都有了大显身手的机会。竞争增强了人们自强的必要性，改革提供了自主的可能性。在向社会主义现代化进军的过程中，我们要提倡自立、自律、自强的精神，克服懒惰、自私的依赖思想，在社会实践中建立奋发向上、充分自主的人际关系，以求在激烈的竞争中立于不败之地。③平等性增强，等级性减弱。随着人类社会的发展，人际间的等级关系残余必将逐步清除，平等关系取代等级关系是不可逆转的发展趋势。现代人际关系的发展是：人际关系由纵向控制为主，发展到纵向联系、横向联系相结合；由单向交往发展到双向交往。④开放性增强，封闭性减弱。随着整个社会向现代化跃迁，人际关系也由过去的封闭转向开放。⑤合作性增强，分散性减弱。现代社会人际关系的一个重要发展趋势，是孤立、分散的人际关系状态正在被迅速打破，人与人之间的合作程度越来越高。⑥复杂性增强，单一性减弱。 -
第19题：
问答题试分析人际关系的发展趋势？正确答案： 随着社会的进步，人类的人际关系也经历了不同的发展阶段。在原始社会，人际关系是以血缘关系为主要特征的；在奴隶社会，又表现为以依附关系为主要特征；在封建社会，人际关系的确立，是以宗法关系为基础的；而资本主义社会则表现为明显的金钱关系；社会主义社会由于消灭了生产资料占有关系上的不平等，而产生了新的平等的人际关系。人际关系的发展趋势是：①社会性增强，自然性减弱。随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响逐步缩小。②自主性增强，依附性减弱。随着社会主义市场经济的发展和经济体制改革的深入，单位和个人的自主权扩大了，每个人都有了大显身手的机会。竞争增强了人们自强的必要性，改革提供了自主的可能性。在向社会主义现代化进军的过程中，我们要提倡自立、自律、自强的精神，克服懒惰、自私的依赖思想，在社会实践中建立奋发向上、充分自主的人际关系，以求在激烈的竞争中立于不败之地。③平等性增强，等级性减弱。随着人类社会的发展，人际间的等级关系残余必将逐步清除，平等关系取代等级关系是不可逆转的发展趋势。现代人际关系的发展是：人际关系由纵向控制为主，发展到纵向联系、横向联系相结合；由单向交往发展到双向交往。④开放性增强，封闭性减弱。随着整个社会向现代化跃迁，人际关系也由过去的封闭转向开放。⑤合作性增强，分散性减弱。现代社会人际关系的一个重要发展趋势，是孤立、分散的人际关系状态正在被迅速打破，人与人之间的合作程度越来越高。⑥复杂性增强，单一性减弱。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述人际关系学说的主要观点？正确答案： 霍桑试验的研究结果否定了传统管理理论的对于人的假设，表明了工人不是被动的，孤立的个体，他们的行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。据此，梅奥提出了自己的观点：
1. 工人是“社会人”而不是“经济人”。梅奥认为，人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机，还有社会方面的、心理方面的需要，即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等，而后者更为重要。因此，不能单纯从技术和物质条件着眼，而必须首先从社会心理方面考虑合理的组织与管理。
2. 企业中存在着非正式组织。企业中除了存在着古典管理理论所研究的为了实现企业目标而明确规定各成员相互关系和职责范围的 正式组织之外，还存在着 非正式组织。这种 非正式组织的作用在于维护其成员的共同利益，使之免受其内部个别成员的疏忽或外部人员的干涉所造成的损失。为此 非正式组织中有自己的核心人物和领袖，有大家共同遵循的观念、价值标准、行为准则和道德规范等。梅奥指出，非正式组织与正式组织有重大差别。在正式组织中，以效率逻辑为其行为规范；而在 非正式组织中，则以感情逻辑为其行为规范。如果管理人员只是根据 效率逻辑来管理，而忽略工人的感情逻辑，必然会引起冲突，影响企业 生产率的提高和目标的实现。因此，管理当局必须重视 非正式组织的作用，注意在正式组织的 效率逻辑与非正式组织的感情逻辑之间 保持平衡，以便管理人员与工人之间能够充分协作。
3. 新的领导能力在于提高工人的满意度。在决定劳动生产率的诸因素中，臵于首位的因素是工人的 满意度，而生产条件、工资报酬只是第二位的。职工的 满意度越高，其士气就越高，从而产生 效率就越高。高的 满意度来源于工人个人需求的有效满足，不仅包括物质需求，还包括精神需求。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述人际关系发展趋势的主要表现。正确答案： （1）社会性增强，自然性减弱
（2）自主性增强，依赖性减弱
（3）平等性增强，等级性减弱
（4）开放性增强，封闭性减弱
（5）合作性增强，分散性减弱
（6）复杂性增强，单一性减弱
（7）网络时代产生了新型的网际关系解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述平等型人际关系有哪些表现？正确答案： （1）政治地位平等
（2）法律平等
（3）公民有履行同等义务的责任
（4）人格平等解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述传感器主要发展趋势。正确答案： 按照我国制定的传感器分类体系表，传感器分为物理量传感器、化学量传感器以及生物量传感器三大类，含12个小类。
按传感器的检测对象可分为：力学量、热学量、流体量、光学量、电量、磁学量、声学量、化学量、生物量、机器人等等。解析： 暂无解析