对心理危机干预的正确认识是()A心理危机干预就是言语劝说B心理危机发生一段时间后的干预没有价值C危机发生后出现各种反应是正常的D他人的介入和帮助对当事人度过危机是十分重要的

题目
对心理危机干预的正确认识是()

A心理危机干预就是言语劝说

B心理危机发生一段时间后的干预没有价值

C危机发生后出现各种反应是正常的

D他人的介入和帮助对当事人度过危机是十分重要的


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  • 第1题:

    心理健康教育咨询中心的工作目标主要包括以下哪几个方面?()

    • A、心理健康教育、心理困惑辅导、心理障碍咨询、心理危机干预
    • B、心理健康教育、心理困惑辅导、心理障碍咨询
    • C、心理困惑辅导、心理障碍咨询、心理危机干预
    • D、心理健康教育、心理障碍咨询、心理危机干预

    正确答案:A

  • 第2题:

    危机干预也称危机调停,是指对处于困境和挫折中的个体予以关怀和支持,使之恢复心理平衡的过程


    正确答案:正确

  • 第3题:

    监狱要建立罪犯()干预机制,对有严重心理问题的罪犯应当及时进行干预,并跟踪关注。

    • A、心理咨询
    • B、心理治疗
    • C、心理危机
    • D、心理矫治

    正确答案:C

  • 第4题:

    突发公共事件进行心理危机应急干预工作时,市心理危机干预中心要组建一支()人的心理危机应急干预队伍。

    • A、5
    • B、8
    • C、10
    • D、20

    正确答案:C

  • 第5题:

    心理危机干预专家组对该事件引发的心理危机进行综合评估,根据评估结果制订()干预计划。

    • A、分类
    • B、分级
    • C、分类分级
    • D、整体

    正确答案:C

  • 第6题:

    简述什么是心理危机干预?


    正确答案:就是通过咨询员与求询者面对面的交谈,帮助处于危机中的求询者逐渐稳定情绪,获得心理支持,提高应付能力,促进自我成长,以适应现实生活

  • 第7题:

    对员工的心理危机进行干预,需要注意哪几点?


    正确答案: 1、心理危机的干预是适当的心理援助;
    2、企业需要建立专业的心理危机干预团队,进行有针对性、有成效的员工心理疏导,这就需要进行专门的培训。
    3、干预人员要掌握和采用最适用的心理治疗方法,如:净化倾诉、危机处理(心理支持)、松弛训练、心理教育、严重事件集体减压等。
    4、心理干预危机必须和员工援助计划结合起来,这样,心理危机干预才能有效。

  • 第8题:

    单选题
    将心理危机干预和心理援助纳入各类突发事件应急预案和技术方案,建立省级突发事件()管理机构。
    A

    心理危机干预

    B

    心理援助热线

    C

    心理危机救助


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    心理危机干预主要是对出现自杀等心理危机的学生进行救治
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    对员工心理危机进行干预,要注意哪几点?

    正确答案: ①心理危机干预是适当的心理援助
    ②企业需要建立专业的心理危机干预团队
    ③干预人员要掌握和采用最使用的心理治疗方法
    ④心理危机干预必须和员工援助计划结合起来
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    对员工的心理危机进行干预,需要注意哪几点?

    正确答案: 1、心理危机的干预是适当的心理援助;
    2、企业需要建立专业的心理危机干预团队,进行有针对性、有成效的员工心理疏导,这就需要进行专门的培训。
    3、干预人员要掌握和采用最适用的心理治疗方法,如:净化倾诉、危机处理(心理支持)、松弛训练、心理教育、严重事件集体减压等。
    4、心理干预危机必须和员工援助计划结合起来,这样,心理危机干预才能有效。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于心理危机干预人员的说法中错误的是()
    A

    接受过专业的心理危机干预培训

    B

    有较强的心理承受能力,能够面对真实的灾难场景、血腥环境

    C

    没有类似的心理创伤经验,此刻心理健康

    D

    只要拥有一腔热情就可以直接进行心理危机干预

    E

    以上均对


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于心理危机干预人员的说法中错误的是()

    • A、接受过专业的心理危机干预培训
    • B、有较强的心理承受能力,能够面对真实的灾难场景、血腥环境
    • C、没有类似的心理创伤经验,此刻心理健康
    • D、只要拥有一腔热情就可以直接进行心理危机干预
    • E、以上均对

    正确答案:D

  • 第14题:

    对员工心理危机进行干预,要注意哪几点?


    正确答案: ①心理危机干预是适当的心理援助
    ②企业需要建立专业的心理危机干预团队
    ③干预人员要掌握和采用最使用的心理治疗方法
    ④心理危机干预必须和员工援助计划结合起来

  • 第15题:

    关于危机干预的说法正确的是()

    • A、危机干预属于紧急和长期的心理治疗
    • B、危机干预本质上并不属于支持性心理治疗
    • C、危机干预以解决问题、重塑当事人人格为主
    • D、危机干预的时机以慢性阶段最为适宜
    • E、危机干预目的是帮助当事人度过危机,恢复心理平衡

    正确答案:E

  • 第16题:

    青岛市突发公共事件进行心理危机应急干预工作时,市心理危机干预中心要组建一支()人的心理危机应急干预队伍。

    • A、5
    • B、8
    • C、10
    • D、20

    正确答案:C

  • 第17题:

    心理危机干预主要是对出现自杀等心理危机的学生进行救治


    正确答案:错误

  • 第18题:

    心理危机干预的原则有哪些?


    正确答案: 快速干预;改变或转换环境;稳定化;理解灾难;注重问题解决;鼓励自信,不要让当事者产生依赖心;把心理危机作为心理问题处理,而不要作为疾病进行处理。

  • 第19题:

    将心理危机干预和心理援助纳入各类突发事件应急预案和技术方案,建立省级突发事件()管理机构。

    • A、心理危机干预
    • B、心理援助热线
    • C、心理危机救助

    正确答案:A

  • 第20题:

    问答题
    简述什么是心理危机干预?

    正确答案: 就是通过咨询员与求询者面对面的交谈,帮助处于危机中的求询者逐渐稳定情绪,获得心理支持,提高应付能力,促进自我成长,以适应现实生活
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    关于危机干预的说法正确的是()
    A

    危机干预属于紧急和长期的心理治疗

    B

    危机干预本质上并不属于支持性心理治疗

    C

    危机干预以解决问题、重塑当事人人格为主

    D

    危机干预的时机以慢性阶段最为适宜

    E

    危机干预目的是帮助当事人度过危机,恢复心理平衡


    正确答案: E
    解析: 危机干预是对处于心理失衡状态的个体进行简短而有效的帮助,使他们度过心理危机,恢复生理、心理和社会功能水平。危机干预是短程和紧急心理治疗,本质上属于支持性心理治疗,是为解决或改善当事人的困境而发展起来的,以解决问题为主,一般不涉及当事人的人格塑造。危机干预的时机以急性阶段最为适宜,干预过程包括通过倾听和关怀,弄清问题实质,鼓励当事人发挥自己的潜能,重建信心来应付面临的问题,恢复心理平衡。

  • 第22题:

    单选题
    有关危机干预,不正确的说法是( )
    A

    是对处于心理失衡状态的个体进行简短而有效的帮助

    B

    危机干预的时机以急性阶段最为适宜

    C

    属于支持性心理治疗

    D

    是长程和人格重建性的心理治疗

    E

    目的是使心理失衡状态者度过心理危机,恢复生理、心理和社会功能水平


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对心理危机干预的正确认识是()
    A

    心理危机干预就是言语劝说

    B

    心理危机发生一段时间后的干预没有价值

    C

    危机发生后出现各种反应是正常的

    D

    他人的介入和帮助对当事人度过危机是十分重要的


    正确答案: C
    解析: 暂无解析