《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。A特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪B威廉.大内C托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼D劳伦斯.米勒

第1题：

第2题：

简述《企业文化——现代企业的精神支柱》一书的内容。
作者：迪尔和肯尼迪。该书肯定了强文化是企业制胜之道。
任何企业都有自己的文化，区别在于有些企业的文化属于强文化，有些属于弱文化。强文化指那种很有凝聚力，每个职工都知道企业的目标，并努力为这些目标而努力工作的文化；弱文化指那些支离破碎，职工分成不同的派别，各自怀有不同动机的文化。强文化的影响总是积极的影响，弱文化总是消极的影响。
略

第3题：

不属于企业文化研究的“四重奏”的是哪一个（）

• A、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
• B、《企业文化——现代企业的精神支柱》
• C、《日本的管理艺术》
• D、《企业文化与领导艺术：动态研究》

正确答案:C

第4题：

（）一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型

• A、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
• B、《日本*企业管理艺术》
• C、《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》
• D、《企业文化——现代企业的精神支柱》

正确答案:D

第5题：

企业文化理论有代表性的学术著作有（）。

• A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战
• B、日本的企业管理艺术
• C、企业文化—现代企业精神支柱
• D、寻求优势

正确答案:A,B,C,D

第6题：

企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（）

• A、企业文化建设为企业提供精神支柱
• B、企业文化建设提升企业核心竞争力
• C、企业文化建设内部控制提供有效保证
• D、企业文化为企业带来不可估量的经济效益

正确答案:A,B,C

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

企业文化理论有代表性的学术著作有（）。

• A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战
• B、日本*企业管理艺术
• C、企业文化—现代企业精神支柱
• D、XY理论

正确答案:A,B,C

第15题：

奠定企业文化理论基础的典型著作包括：（）。

• A、《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》
• B、《日本的管理艺术》
• C、《企业文化――现代企业精神支柱》
• D、《寻求优势――美国最成功公司的经验》

正确答案:A,B,C,D

第16题：

（）一书是企业文化理论诞生的标志性著作。

• A、《管理思想的演变》
• B、《追求卓越的管理》
• C、《企业文化—现代企业精神支柱》
• D、《创造企业精神》

正确答案:C

第17题：

以下针对企业文化建设说法错误的是（）。

• A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
• B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
• C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
• D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

正确答案:D

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：