在社会主义市场经济条件下贯彻按劳分配原则，必须( )A．使职工收入同企业经济效益挂钩B．在企业内部要反映劳动贡献的差距C．反对劳动报酬上的平均主义D．反对劳动报酬上的过分悬殊E．把复杂劳动和简单劳动的报酬等同起来

本题考查经济体制改革的相关内容。从题目中的规定来看，它强调的是企业工资与经济效益的浮动比率，重在调动企业发展效益；再结合所学知识——颁布该规定的背景是当时公有制体制下企业效益低下，因此选C项，A、B、D三项的观点不符合题目材料信息。

按劳分配只是公有制经济内部的基本分配方式，除此之外，社会主义市场经济中还存在按要素分配的方式及其他分配方式。故A项错误。在社会主义市场经济条件下，每个企业的劳动生产率水平和经营管理水平有所不同，对国家的贡献有大有小。因此不可能在全社会范围内按同一标准进行直接的分配。故B项错误。在社会主义市场经济条件下，按劳分配还不能直接以每个劳动者向社会提供的劳动时间为尺度，而要看每个劳动者为社会提供的劳动能否适应社会需要，他的劳动究竟有多大效益，并不完全取决于个人的劳动状况，在很大程度上要取决于企业联合劳动的状况。故C项错误。在社会主义市场经济条件下，劳动者一般以货币工资形式取得报酬，再用所得的货币工资去购买个人消费品。这样，劳动者的实际工资水平在很大程度上受市场物价的影响。故D项正确。因此，本题正确答案为D。