培训工作的首要事情是A.选定教师 B.选定教材 C.制定培训计划 D.需求评估 E.确定培训对象

题目
培训工作的首要事情是

A.选定教师
B.选定教材
C.制定培训计划
D.需求评估
E.确定培训对象
相似考题

1.培训工作的首要事情是A．选定教师B．选定教材C．制定培训计划D．需求评估E．确定培训对象

2.整个员工培训的首要工作是（ ）。A．培训需求分析B．培训规划C．培训组织实施D．培训效果评估

3.培训需求的识别与确定是培训工作的首要环节,应综合考虑组织发展的各个方面。()此题为判断题(对，错)。

4.工作激励最为首要的事情是给人们安排与其自身( )相匹配的工作。A、能力B、素质C、追求D、兴趣

参考答案和解析
答案：D
解析：
制定健康教育与健康促进计划时，首先要考虑的是人群的需求。
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  • 第1题：

    员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。

    A.最后环节

    B.首要环节

    C.关键环节

    D.重要基础


    正确答案：C

  • 第2题：

    ()是培训活动的首要环节。

    A、培训需求分析

    B、培训效果评估

    C、培训计划设计

    D、培训方法选择


    参考答案：A

  • 第3题：

    培训教师在进行教学准备时、()是首要工作。

    A、备好课

    B、布置好作业

    C、试讲

    D、和学员搞好关系


    参考答案：A

  • 第4题：

    实施宣传计划的首要工作是（）。

    • A、准备宣传资料
    • B、培训宣传人员
    • C、选择合作伙伴
    • D、明确宣传对象

    正确答案:B

  • 第5题：

    质量教育培训的首要内容是（）。

    • A、质量意识教育
    • B、质量知识培训
    • C、统计技术培训
    • D、技能培训

    正确答案:A

  • 第6题：

    培训发展循环的首要环节是（）。

    • A、培训制度
    • B、培训程序
    • C、培训需求分析
    • D、培训评估

    正确答案:C

  • 第7题：

    培训管理的首要制度是（　）。

    • A、培训服务制度
    • B、培训考核制度
    • C、培训激励制度
    • D、培训奖惩制度

    正确答案:A

  • 第8题：

    培训管理的首要制度是（）。

    • A、入职培训制度
    • B、培训激励制度
    • C、培训服务制度
    • D、培训风险管理制度

    正确答案:C

  • 第9题：

    员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、绩效管理
    • D、职业生涯管理

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    员工培训活动的首要环节是(    )
    A

    制定培训计划

    B

    培训的实施

    C

    培训效果评估

    D

    培训需求分析


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    培训项目实施计划制定以后，还需要做很多细化工作，其中首要的工作是（）。
    A

    培训教师的遴选

    B

    培训设施工具的准备

    C

    培训课程的开发

    D

    培训教材的选择或编制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训工作的首要事情是（）。
    A

    选定教师

    B

    选定教材

    C

    制定培训计划

    D

    需求评估

    E

    确定培训对象


    正确答案： D
    解析： 制定健康教育与健康促进计划时，首先要考虑的是人群的需求。

  • 第13题：

    培训发展循环的首要环节是（ ）。

    A．培训制度

    B．培训程序

    C．培训需求分析

    D．培训评估


    正确答案：C

  • 第14题：

    员工培训的首要内容是态度性培训。()


    标准答案：×

  • 第15题：

    （）是整个培训的首要工作。


    A.培训需求分析

    B.培训规划

    C.培训组织实施

    D.培训效果评估

    答案：A
    解析：
    培训需求分析是整个培训的首要工作，如果该项工作不规范、不细致、就会导致培训计划难以制订，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。

  • 第16题：

    以下属于“第一次就把事情做对”理念首要核心要素的是（）。

    • A、计划工作
    • B、预测趋势
    • C、确定工作目的
    • D、建立工作关系

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是培训活动的首要环节

    • A、培训需求预测
    • B、培训目标预测
    • C、培训需求分析
    • D、培训目标分析

    正确答案:A

  • 第18题：

    组织设计的首要工作是（）。

    • A、确定组织目标
    • B、制定组织计划
    • C、清楚人事情况
    • D、进行管理分工

    正确答案:A

  • 第19题：

    培训成果转化的首要条件是（）

    • A、培训项目设计
    • B、培训对象确定
    • C、营造工作氛围
    • D、管理者的支持

    正确答案:B

  • 第20题：

    培训工作的首要事情是（）。

    • A、选定教师
    • B、选定教材
    • C、制定培训计划
    • D、需求评估
    • E、确定培训对象

    正确答案:D

  • 第21题：

    在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。

    • A、培训与开发的首要环节是需求分析 
    • B、可获得的培训资源 
    • C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 
    • D、工作绩效评估结果

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    组织设计的首要工作是（）。
    A

    确定组织目标

    B

    制定组织计划

    C

    清楚人事情况

    D

    进行管理分工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。
    A

    工作分析

    B

    工作评价

    C

    绩效管理

    D

    职业生涯管理


    正确答案： B
    解析： 工作绩效评估分析中，如果员工的工作绩效不能达到组织的要求，就说明存在着培训与开发的某种需求，因此，绩效管理应是员工培训与开发需求信息的首要来源。

  • 第24题：

    单选题
    培训成果转化的首要条件是（）
    A

    培训项目设计

    B

    培训对象确定

    C

    营造工作氛围

    D

    管理者的支持


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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